L Aspect Qualitatif De La Croissance

mondial ou international (mondialisation, ouverture des marchés, libre échange Maroc-Turquie, Maroc-USA) ; - de la crise financière des plus sévère; qui pourrait être bénéfique dans la mesure où des capitaux étrangers peuvent venir booster la croissance et le développement de nouvelles filières, comme c’est le cas du projet Nissan–Reenaut ; de grands investisseurs maghrébins tel la Société tunisien (à Tanger et Kénitra), des investisseurs du moyens Orient (confiance dans la stabilité du pays et

en Amérique latine et en Asie. Rappel : le développement est une transformation profonde des structures (économiques, juridiques, sociales, religieuses, démographiques, culturelles, politiques) permettant une croissance durable. C’est donc un changement quantitatif, mais surtout qualitatif. B. Les inégalités Nord / Sud 80% de la population du globe touche 20% du revenu. Le revenu moyen d'un Africain est 10 fois inférieur à celui d'un Européen. Au sein même de ces pays, il existe

certains facteurs (augmentation des tarifs unitaires de transport,….) Comprendre les risques par rapport aux évolutions possibles (croissance de la demande,…) Réseau routier Modèles coûts transport Simulations Fichier livraiso n DIALOG' network optimizer Modèle coût préparation Model AS IS network set-up Geographical mapping 16 Prendre en compte le qualitatif Exemples : disponibilité en fret maritime au départ du Brésil en Janvier, saturé par les exportations café 17 Critères

l’organisme représente une triple nécessité : - Couvrir les dépenses énergétiques qui existent en permanence lors des mouvements, du maintien de la température corporelle... ; - Assurer l’édification des structures (notamment lors des périodes de croissance) ; - Permettre le renouvellement et la réparation des constituants de l’organisme (cellules, tissus...). Il existe 6 groupes d’aliments dont les apports nutritionnels sont différents : Laitages qui apportent principalement des protéines

volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leur relations avec leur parties prenantes. La R.S.E qui provient de l’expression Corporate Social Responsability de Howard Rothmann Bowen a un aspect éthique. Afin de suivre cette déontologie, l’entreprise a mis en place des dispositifs. Premièrement sur le plan environnemental, elle a engagé une action visant à obtenir l’attestation de certification dans le domaine du développement durable. Elle

distribution pour vendre ses produits et conquérir un plus grand nombre de clients. Ces principales destinations sont les DOM TOM, l’Europe, USA, Canada et L’Asie. La filiale intègre énormément les entreprises partenaires notamment sur l’aspect qualitatif des produits. En effet, les PME/PMI de l’agroalimentaire membre de  Produit en Bretagne  sont impliquées dans une démarche d’assurance qualité (HACCP, ISO, BRC, IFS). Elles sont engagées vers une politique de développement durable, elles sont souples

GPEC s’appuie sur une démarche bien structurée, et utilise un ensemble d’outils adaptables selon les situations, les spécificités des entreprises et leurs orientations. L’objectif commun étant toujours l’atteinte de l’équilibre quantitatif et qualitatif en matière des ressources humaines. I- La GPEC, objectifs et raisons d’être Cette gestion prévisionnelle comprend un ensemble de démarches, de processus de gestion et d’outils permettant d’anticiper les mutations lourdes que rencontrent les

Les décisions prises à ce niveau sont des décisions à court voire moyen-court terme. Elles opolitique de l’entreprise. Le management opérationnel est divisé en deux parties : La dimension technique axée principalement sur la viabilité et les aspects vivables : Il s’agit de décliner les buts stratégiques en objectifs de terrain, organiser les actions en accord avec les ressources adéquates, corriger si nécessaire les actions en cours et pour finir faire remonter les informations recueillies

production et donc la croissance économique (Doc 4) c) Autres agrégats 3 : Les limites de la mesure de la production (Doc 5) a) Un indicateur incomplet et insuffisant - Les richesses crées par l’économie informelle sont difficilement pris en compte. - La richesse d’une société ne se réduit pas à son PIB. b) Cet indicateur s’avère parfois imparfait - Le PIB par habitant est une moyenne et donc néglige les disparités - La croissance s’accompagne

prévisionnelle des ressources humaines. La gestion prévisionnelle des ressources humaines consiste a élaborer un plan de développement de la main-d'œuvre qui comportera les actions nécessaires à entreprendre afin d'atteindre les objectifs de croissance à long terme pour agir sur le cours des événements plutôt que d’en subir les conséquences. Elle consiste à : - définir des programmes de formation en fonction de la planification des activités et des besoins des services ainsi que de l’évolution