L Audit Fiscal Dans Les Pme Proposition D Une Démarche Pour L Expert Comptable

……………….………………………………43 Section II : Analyse SWOT de l’activité du CIH………………..……………………………….44 Section III : Tableau de bord existant, quel état et quel apport?..........................................46 Chapitre II : Proposition d’une mise en place d’un tableau de bord prospectif au sein du CIH :………………………………………………………………………………………………...….51 Section I : Modalités de mise en place………………………………………………………..…51 Section II : Tableau de bord prospectif au sein du

souvent sous un angle étroit comme étant un simple facteur de production, se trouve aujourd'hui au centre des préoccupations au Maroc, particulièrement pour aborder les secteurs hors-rente et pour appuyer des activités liées à la nouvelle économie et les PME. Considéré comme un moyen d'encouragement d'investissement et de redéploiement du système financier, le financement constitue une condition essentielle à l'impulsion de toute dynamique de croissance. Le capital risque au Maroc a récemment pris de l'ampleur

arithmétique des cours de clôture. DIVIDENDES Années (1) Nombre de titres rémunérés 28 281 408 30 232 219 30 250 076 Dividendes versés au titre de l'exercice fiscal Net Avoir fiscal Total + haut 24,80 15,28 18,39 Cours extrêmes de l'action + bas 8,91 10,31 11,26 31/10 13,83 14,06 13,71 2009 2010 2011 (1) - Exercice comptable Club Méditerranée 16 Rapport annuel 2011 Labrador - cbd7a545-d2b7-4eee-b08d-2121078dce2e PRESENTATION DU GROUPE 1.8. LE CAPITAL ET L’ACTIONNARIAT

Durée Dinar libyen 2 Note d’information Attijariwafa bank – Augmentation de capital réservée aux salariés MAD MAMDA MPP MCMA Mdh MDT MMAD MENA MFCFA Mrds Dh MRE MRO MSF N° ND NOK NA Ns OGM ONA ONDA ONCF OPA OPCVM OPE OPR OPV PCEC PDG PDM PEB P&L PME PNB PRG Pb Pts RGGG RH RNPG ROA ROE SA SAR SARL SBC SCI SEK SGMB SICAV SIRH SNEP SNI S&P GSCI TCN TND TMP JJ TPE TTC TVA USD Var. Vs Dirham marocain Mutuelle Agricole Marocaine d’Assurances Marché des Particuliers et des Professionnels Mutuelle Centrale

propres 2.1.1.5 Tableau des flux de trésorerie 2.1.2 Annexe aux comptes consolidés 2.1.2.1 Note 1 - Cadre général 2.1.2.2 Note 2 - Normes applicables et comparabilité 2.1.2.3 Note 3 - Principes et méthodes de consolidation 2.1.2.4 Note 4 - Principes comptables et méthodes d’évaluation 2.1.2.5 Note 5 - Notes relatives au bilan 2.1.2.6 Note 6 - Notes relatives au compte de résultat 2.1.2.7 Note 7 - Exposition aux risques et ratios réglementaires 2.1.2.8 Note 8 - Avantages au personnel 2.1.2.9 Note 9 - Information

missions d’organisation et/ou à l’administration et/ou au développement des ressources humaines d’une entreprise. Fonction « ressources humaines Administrer • Paie • Droit social • Gestion administrative • Obligations sociales • Congés •… Organiser • Audit RH • Analyse et aménagement des postes • Refonte de l’organigramme • Communication interne •… Développer le potentiel humain • Gestion des carrières et des mobilités • Recrutement • Formation • Études RH • Plan de rémunération •… Autour de ce

A F O R M AT I O N 1 9 9 8 TOME 4 Identifier et décrire les compétences professionnelles CNPF CNPF 31, avenue Pierre 1er de Serbie - 75784 Paris Cedex 16 TOME 4 Identifier et décrire les compétences professionnelles Expert rédacteur : Annick PENSO-LATOUCHE - CNAM FFPS Ont participé à la préparation de ce cahier dans le cadre de groupes de travail : Président : Jean-Louis EGLI - THOMSON Rapporteur : Dominique HUMBERT - UIMM ADAM Arlet ALLARD Michel AMALZIEU Isabelle

prix de cession interne 1 2 3 La logique d’intégration La logique de marché Du marché à la firme, de la firme au marché retrouvé La valorisation au coût standard La valorisation au prix du marché La gratuité des échanges internes La valorisation comptable au coût réel Les logiques « mélangées » Les contrepoids à la logique de marché 35 35 37 38 38 39 41 41 46 48 49 50 52 Section 1 Section 2 Section 3 Les méthodes de valorisation 1 2 3 4 5 6 3 CONTRÔLE ET NOUVELLES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES

1 2 3 4 5 6 3 La logique d’intégration La logique de marché Du marché à la firme, de la firme au marché retrouvé La valorisation au coût standard La valorisation au prix du marché La gratuité des échanges internes La valorisation comptable au coût réel Les logiques « mélangées » Les contrepoids à la logique de marché 41 41 46 48 49 50 52 CONTRÔLE ET NOUVELLES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES : LE MANAGEMENT DES ACTIVITÉS, DES PROCESSUS ET PAR PROJETS 57 Section 1

Comptabilité financière des groupes (livre coordonné par Carole Bonnier et Claude Simon) • La nouvelle pratique des comptes consolidés (Jean-Yves Eglem • Gérard Gélard • Eric Ropert) – 2e édition à paraître • Guide technique et théorique du Plan comptable général 1999 (Jean-Louis Navarro) • Lire la presse financière anglo-saxonne (François Delclaux • Karen Herrgott • Jeannette Spears) • Pratique du Droit du travail – 11e édition (Gabriel Guéry) • Droit du travail et nouvelles technologies (Isabelle