L'Entraide, un facteur de l'évolution

marketing e R&D est fondamentale) Concept d’orientation-marché L’orientation-marché implique que toutes les fonctions dans l’entreprise prennent en compte, dans leur analyse, tous les acteurs ou intervenants qui influencent la décision d’achat. 5 facteurs-clés à prendre en considération (5C) : ▪ Client final ▪ Client distributeur ▪ Concurrence ▪ Climat socio-économique ▪ Coordination interfonctionnelle (sur le plan de l’organisation interne de l’entreprise) 3. Changements

montrant que cette industrie a entraîné une lutte des classes ; les évolutions mentionnées ci-dessus ont permis l’évolution vers la gauche du mvt ouvrier. Section2 : Recherches générales sur les processus de prise de conscience Les secteurs en évolution rapide, où pouvaient se dvper des mvts d’orga° et d’idée modernes semblent des exceptions localisées. Ailleurs, c’est le règne de l’évolution lente et de la nuance. Chapitre 1 : l’apogée de la vitalité folklorique 1/ Les fêtes Elles étaient

microenvironnement du secteur de la grande distribution : Matrice hexagonale de Porter 7 UE3 - Stratégie et Structure : Etude de cas E.LECLERC • L'analyse de l'évolution du secteur au travers de l'étude du macro environnement L'analyse du macro-environnement peut être effectuée à l'aide du modèle PESTEL. Ce modèle sert à mettre en avant les modifications des facteurs environnementaux qui peuvent avoir une influence sur la structure du domaine de la grande distribution (Fig. 3). Ainsi, l'entreprise peut faire évoluer

internationaux. Ces évolutions[27] ont fourni de nouveaux moyens et techniques pour dissimuler des revenus d’origine illicite et les investir dans l’économie légale. Il est utile d’une part de déterminer ce concept et définir le crime organisé ainsi que les facteurs de mutation Chapitre 1 : crime organisé : un enjeu international à géométrie variable Le crime organisé est aujourd’hui au centre des préoccupations des différentes instances, internationales et nationales, de lutter contre la criminalité. Aux

découlent des principes de la coopération et de la mutualité. Cet esprit coopératif et mutualiste qui anime les Banques Populaires Régionales puise ses origines dans les valeurs et les traditions culturelles du Maroc, basées sur la solidarité, l'entraide et l'intérêt commun. Les valeurs identitaires de l'institution constituent les fondements de l'action du Groupe et confirment sa mission nationale au service du développement économique et social du pays. Il tire également sa force de sa spécificité

capitaliste. Robert L. HEILBRONER présente son ouvrage intitulé Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations (1776), comme son ouvrage de référence. L’objectif d’Adam SMITH est de découvrir l’origine de la croissance économique, les facteurs et les mesures qui la freinent. Pour y parvenir, il part du fait que l’homme recherche le plus souvent son intérêt personnel, grâce aux tendances naturelles telles : l’égoïsme, la sympathie, le désir de liberté, le sens de propriété, l’habitude

management Les grands auteurs de sociologie des organisations et leurs théories 2.1 Les formes d’organisations rationnelles 2.2 Le courant des relations humaines : 2.3 L’analyse stratégique ou l’école française de sociologie des organisations. L’évolution du management 3 PARTIE II 1 MANAGEMENT ET CULTURE Les styles de management 1.1 Le modèle de Blake et Mouton 1.2 L'analyse de Likert 1.3 L’échelle de Tannenbaum et Schmidt Introduction à la culture 2.1 Origine 2.2 Définition Les auteurs

c) Le courant administratif de Fayol : 8 d) La bureaucratie Wébérienne : 8 2. L’école des relations humaines : 10 a) E.Mayo : Relations sociales au sein du groupe 10 b) Maslow et la hiérarchie des besoins : 11 c) La théorie des deux facteurs de Herzberg : 12 d) Douglas MC GREGOR : la théorie X Y : 13 3. Les approches modernes du management : 14 a) Le management participatif : 14 b) Le management coopératif (collaboratif) : 16 SYNTHESE : 17 II. Le leadership 18 1. Qu’est que le

éducation, armée, système politique, représentation nationale aux compétitions sportives, marché… et sont à l'origine d'une très forte programmation mentale de leurs citoyens. L’enquête IBM a permis à Hofstede de déterminer des facteurs communs aux différentes cultures. Ces facteurs unissent ou divisent ces nations : • les inégalités sociales, y compris le rapport avec l'autorité. • les relations entre l'individu et le groupe. • les concepts de masculinité

France de 1945 à nos jours http://www.histgeo.ac-aix-marseille.fr/program/b2004_hg_ter_acc.pdf Le programme de terminale se fixe pour ambition l’intelligence d’ensemble de la période contemporaine, par l’approche croisée des grands axes de l’évolution, de notions opératoires et d’un nombre maîtrisé de connaissances factuelles. Au fil de l’année, l’étude plus approfondie d’événements soigneusement choisis et d’un nombre restreint de documents étayent les démonstrations, nourrissent la culture