L Influence D Un Groupe Sur L Individu

particulière, en fonction d'un environnement physique et psychologique particulier, KEBLI Naïma © 2014 7 de 27 Suite …  le comportement peut être influencé par de nombreux stimuli : (type de produit, attitude et degré d'implication du consommateur, situation d'achat, groupes d'influence et leaders d'opinion, effet de mode...), le plus souvent variables d'un individu à l'autre. KEBLI Naïma © 2014 8 de 27 Le modèle de la «boîte noire»  Semblable à la boîte noire d’un avion, le cerveau du consommateur

PHILOSOPHIESujet  : la conscience de l’individu n’est-elle que le reflet de la société à laquelle il appartient ? Les individus ne vivent pas seuls, ils vivent en société. Son existence est ainsi ancrée au sein de son propre environnement social. Nos préférences, notre représentation de nous-mêmes et des autres, notre perception de la réalité… reflètent l'époque, la société

modèles en comportement organisationnel 4- Les Ecoles de pensée en comportement organisationnel Chap II- Le comportement organisationnel: L'influence réciproque au travail 1- Le statut affectif de la satisfaction au travail: 2- Les influences dispositionnelles 3- La production d'humeurs et d'émotions au travail: Conclusion. Bibliographie Introduction Aujourd'hui personne ne peut nier l'importance de l'élément humain comme essentielle ressource de réussite et de pérennité

Thème I Marketing fondamental Le comportement du consommateur Introduction : Présenter le comportement du consommateur consiste à définir le processus et la manière dont les individus prennent leurs décisions lors de l'acquisition des biens ou services mas aussi à définir leur façon de consommer, d'utiliser, d'évaluer les biens ou services acquis. La compréhension de ces mécanismes d'achat et de consommation vitale pour le responsable mercatique I/ les variables explicatives du

prendre les bonnes décisions. Comportement d’achat : action. Attitude : jugement du consommateur. 4 courants théoriques (servent à expliquer ce qu’il y a dans la tête du consommateur : Le behaviourisme : signifie que le comportement d’un individu s’explique par un modèle stimulus-réponse. Le consommateur ne fait que réagir aux nombreux stimuli de l’entreprise. Le cognitivisme : signifie que le comportement de l’individu s’explique par ses capacités de traitement de l’information. La psychanalyse :

C'est l'idée qu'un individu peut en influencer un autre. Et plus particulièrement c'est l'idée que les médias de masse peuvent influencer les individus. Son idée est que les individus sont influencés par les messages médiatiques et qu'ils peuvent être manipulés par eux. RILEY et RILEY 1959: L'accent est porté sur les individus qui communiquent. Ils disent que les emetteurs et les récepteurs sont reliés à des groupes primaires qui vont influencer la façon dont les individus vont recevoir le message

PSYCHO Un groupe n’est pas égal à l’association des membres qui le compose. Le travail en groupe est plus performant que le travail individuel (à connaissance ou absence de connaissance). Le conflit socio-cognitif : à plusieurs, on a des approches différentes. Permet d’échanger et avoir des idées nouvelles. Un groupe est dotant plus efficace qu’il est organisé. Un groupe ne peut exister que s’il y a une liberté d’expression et une organisation. On a une autorégulation du groupe. Chapitre

le même en fonction d’une période donnée. Ce qui créer des générations différentes liées à leur origines sociales. Les individus se diversifient via leur culture, à laquelle on peut lier le phénomène de mode et donc donner naissance a des générations différentes. Toutes personnes pensent et possèdent des idées différentes, cependant un événement majeur peut les influencer. Un fait historique frappant, avec par exemple la guerre du Viêtnam qui a vu naître la génération hippie. Une génération

des relations sociales, l’école de relation humaine se construit en opposition de la pensée classique et remet en cause la pensée classique sur la dimension sociale. Pour de bon résultat il faut s’intéresser aux salariés en tant que personnes ou individus. • Robert OWEN Il s’agit d’un homme d’affaire écossais 1771-1858 qui achète une usine à 18 ans, il s’intéresse aux usines et voit l’atrocité des conditions de travails des salariés (13h/jours) mais aussi aux travails des enfants. Il reproche

sociologie  I. GÉNÉRALITÉS ET INTRODUCTION Le partage entre individu et société est familier. Le psychologique et le social sont imbriqués (très liés). Tout individu est pris dans un réseau social. Il n’y a pas de social si ce n’est en lien avec des individus. Chaque individu est marqué par des images sociales auxquelles il s’est identifiées qui coexistent dans son théâtre intérieur. La psychologie sociale s’occupe du conflit entre individu et société. Moscovici considère qu’elle a un « regard spécifique »