L'Inspecteur

*DU TRAVAIL *LA FONCTION DE GESTION ADMINISTRATIVE ET DE CONSEIL DE L’INSPECTEUR L’inspecteur du travail étant au contact quotidien des réalités du monde du travail, il est sans doute le mieux indiqué pour se faire l’écho, le porte-parole des différents acteurs de l’Administration du Ministère du travail. En personne avisée, il apporte également des conseils à ceux-ci en vue de la prévention des troubles sociaux. D’abord, dans son rôle de gestion administrative, il est chargé de préparer

On a eu l'inspecteur La maîtresse est entrée en classe toute nerveuse. « M. l'Inspecteur est dans l'école, elle nous a dit, je compte sur vous pour être sages et faire une bonne impression. » Nous on a promis qu'on se tiendrait bien, d'ailleurs, la maîtresse a tort de s'inquiéter, nous sommes presque toujours sages. « Je vous signale, a dit la maîtresse, que c'est un nouvel inspecteur, l'ancien était déjà habitué à vous, mais il a pris sa retraite... » Et puis, la maîtresse nous

que ce soit. Réponse : a 2. Le pouvoir de contrôle de l’inspecteur du travail s’applique : a. uniquement aux dispositions du Code du travail b. aux dispositions du Code du travail et aux conventions et accords collectifs nationaux ayant fait l’objet d’un arrêté d’extension c. aux dispositions du Code du travail ainsi qu’aux conventions et accords collectifs L’inspecteur du travail contrôle l’application du droit du travail (code du travail, conventions

L'inspection du Dans quel cas avons-nous recours à l’inspecteur du travail ? L’inspecteur du travail a de nombreuses responsabilités, principalement celles de protéger les droits et devoirs des salariés, mais aussi des employeurs. Pour cela, l’inspecteur du travail a pour rôle de vérifier que les dispositions du code du travail et des conventions collectives, soient bien respectées au sein de l’entreprise. Il peut conseiller, renseigner et concilier les membres de l’entreprise. Les agents

mois après la cessation de leur mandat. (Ce statut protecteur s’applique aussi aux femmes enceintes). Cette protection constitue pour l’employeur l’impossibilité de licencier un salarié protégé sans l’autorisation administrative préalable de l’inspecteur du travail. Le champ d’application du dispositif protecteur est particulièrement large puisqu’il a vocation à s’appliquer à toute rupture du contrat de travail du salarié protégé. La résiliation judiciaire du contrat de travail ou la rupture à

dans sa maison et assassina son mari d'une balle à la tête à minuit trente minute et il s'est enfuit rapidement, l'inspecteur voulait voir le cadavre de son mari , la femme les a emmené. - l'inspecteur: il a été assassiné avec une balle dans la tête effectivement, pouvez-vous nous décrire le tueur, madame ? - la femme:je ne l'ai pas vu il faisait trop noir. En sortant,l'inspecteur reçut un voisin de la victime qu'il a été réveillé par des bruit et a vue par sa fenêtre un homme avec un pistolet

en été 2007 en fin de journée, à vingt heures au musée du Louvre, où se trouve la Joconde qui va être volée pour être revendue au marché noir d’Italie. Il y a quatre personnages : Mr Martinet, la victime (le gardien du musée) ; Mr Erwan Coriac, l’inspecteur ; Mr Vamp et Mr Kétta, les suspects, et Mme Poussine, la témoin. Le 27 août 2007, j’étais de garde au Musée du Louvre et j’entendis du bruit. Je suis allé voir d’où cela provenait : cette salle était visitée tous les jours par des centaines

recours contre une observation de l’inspecteur du travail. Dérogations : c’est un champ important de l’activité d’inspecteur du travail. C’est une autorisation de ne pas respecter la loi. Il y a des règles très précises à respecter. Une des premières difficultés est liée à la pluralité des acteurs intervenant dans le champ du droit du travail (l’agent de la CARSAT par ex qui peut prononcer des injonctions). Ce qui est important c’est de ne pas mélanger l’inspecteur, le contrôleur, la sécurité sociale

représentatif . en l'espèce un salarié disposant d'un mandat représentatif se voit licencier conformément a l'avis de l'inspecteur du travail . ce salarié fut licencié au motif du fait qu'il a produit un faux document comportant des mentions légales de l'entreprise pour un litige d'ordre privé . que cela constitue une faute de nature a la licencier pour l'employeur et l'inspecteur du travail . la salarié alors sanctionné intente une action devant le tribunal administratif de versatile , lequel rejette

Quel est le rôle de l'inspecteur du travail ? Actualisé le lundi 17 mars 2008 L'inspecteur du travail contrôle l'application de la réglementation du travail, conseille et d'informe les employeurs et les salariés sur leurs droits et obligations. Il tente également de concilier les parties, notamment lors de conflits collectifs... Sommaire de l'article : page 1 / 5 L'employeur doit demander l'autorisation à l'inspecteur Il contrôle le règlement Il ne règle pas les litiges L' inspecteur