L Oreal Internationalisation

utilisateurs/candidats, de façon active. 48 Des applications professionnelles ont également vu le jour, telles que BeKnown de Monster, Qapa et BranchOut. Exemple de recrutement via Facebook De LCL et son social Game e-banker, à Accenture Carrières et L‟Oréal Talent Recruitment sur Facebook, de nombreuses entreprises utilisent les médias sociaux pour donner à voir l‟envers du décor et apporter une dimension interactive à leur politique RH. Récemment c‟est Sephora qui s‟est lancé à son tour sur Facebook

et résulte d‟un isomorphisme mimétique « relayé par un mécanisme d‟isomorphisme normatif de la part de professionnels » (Touron, 2 000). Les entreprises étudiées appartiennent toutes au secteur de la chimie et se trouvent en pleine phase d‟internationalisation. L‟utilisation de normes comptables reconnues au sein de leur environnement institutionnel est un gage de légitimité. Touron (2005) montre, d‟autre part, que ces pressions mimétiques sont amplifiées par le rôle des grands cabinets d‟audit anglosaxons

la continuité des précédentes universités de printemps, depuis leur création, grâce au dynamisme de Zineb Mahjoub, Présidente de l’ARFORGHE, à Hammamet en 1999, qui avaient abordé les enjeux et les perspectives de l’audit dans le cadre dune internationalisation rapide de l’économie. La convergence des pratiques de GRH, d’audit social et de RSE en Europe, au Maghreb et dans le monde sous la pression des normes internationales, ont été au cours de ces universités. L’ouverture des frontières renforce