L égalité Homme Femme

Chevalier Accueil du site > Questions de société > Relations hommes-femmes > Les femmes et l’entreprise Les femmes et l’entreprise dimanche 30 mars 2008, par Vincent Tejedor Envoyer à un ami - Imprimer Chaque 8 mars, la journée mondiale de la femme est l’occasion de se rappeler que les hommes et les femmes ne sont pas encore sur un pied d’égalité dans les entreprises. Des différences, des écarts ou des inégalités peuvent être mesurées. La rémunération est souvent le premier écart mis en avant

entre les femmes et les hommes dans le monde du travail p 3 1- L'accès au poste p 3 2- Les rémunérations p 3-4 3- Le chômage p 4-5 II- Les lois envers l'employeur pour une égalité totale entre les hommes et les femmes p 6 dans son entreprise et leurs contrôles 1- Egalité de traitement entre Hommes et Femmes p 6 2- Contrôle des inégalités p 6 3- Sanctions encourues par l'employeur en cas de non respect des lois p 6-7 III- Le combat des femmes pour faire

République . Dans son œuvre, le philosophe consacrait déjà la nécessité d’une égalité des sexes sur le statut. Certains voient dans cette

juges tirés au sort parmi la population. Il y avait 6000 juges qui rendaient la justice par et pour le peuple. Il y a aussi des magistrats qui sont en fait des administrateurs qui font fonctionner les services publics d’Athènes. Dans ce système aucun Homme ne pouvait se prévaloir d’une primauté. Mais le refus d’une élite est aussi la faiblesse d’un système : pour être maintenu dans ses fonctions il fallait flatter le peuple. B) Le civisme des citoyens est indispensable à l'exercice direct de la démocratie

Ca ne signifie pas que les femmes n’ont aucun pouvoir. Ex. : Catherine de Médicis ; dans l’Eglise catholique, les couvents de religieuses sont exercés par des abaisses ; dans l’organisation traditionnelle des métiers, quand un artisan décédait sa femme reprenait l’atelier et dirigeait les travailleurs. La société d’ancien régime : rôles féminins (intérieur de l’univers domestique et rôles masculins (extérieur de l’univers domestique). Les femmes peuvent diriger et obliger l’homme tant qu’il s’agit

La parité homme-femme est aujourd’hui le débat clé au cœur des entreprises françaises. Selon l’INSEE, aujourd’hui, 17 % des femmes sont dirigeantes alors qu’elles représentent 45% de la population active. De plus, les femmes sont moins bien payées que leurs homologues masculins. En moyenne, les femmes touchent un salaire de 33% plus inferieur qu’à celui des hommes. C’est pour cela que nous avons décidé de faire un sketch qui présente les limites de la parité homme-femme dans les entreprises

Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen, « Tous les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits ». Cette égalité est proclamée dans bien des pays dont la France, mais est-elle toujours respectée ? Nous prendrons comme sujets l'égalité entre hommes et femmes, entre autochtones et immigrés, et l'exemple des milieux sociaux. I- Les inégalités homme / femme : Longtemps, les femmes ont possédé moins de droits que les hommes. Cette inégalité prit fin au cours du siècle dernier

pouvoir est détenu par les représentants du peuple (et non par un roi). I- LES VALEURS REPUBLICAINES : La République est fondée sur des valeurs. Celles-ci sont rappelées dans la devise : - liberté respect des droits de l'Homme - égalité égalité juridique (= des droits et des devoirs) - fraternité solidarité nationale II- LES PRINCIPES REPUBLICAINS : La République s'organise en quatre grands principes issus de la Déclaration des droits de l'Homme et du citoyens de

activité peut être privée (compagnie d’assurance) ou publique (sécurité sociale), à but lucratif ou non. Assistance : système de protection sociale qui verse aux membres de la collectivité les plus pauvres des aides sociales financé par l’impôt Egalité : situation dans laquelle deux individus ou deux groupes sont dans des positions jugés socialement comme étant identiques ou équivalentes Discrimination : différentiation de traitement des individus en fonction d’un critère particulier (couleur de

 les  fleurs  et  les  fruits  sont  souvent  évoqués  de   manière  conjointe  –  c'est  notamment  le  cas  dans  "Main  et  fruits"  et  "Au  Bal  Tabarin".          1. Fruits et fleurs à égalité Premièrement,  nous  remarquons  que  les  fruits  et  les  fleurs  font  l'objet  d'un  même  traitement  dans   l'espace  du  recueil.       a. Evoqués ensemble Tout  d'abord,  et  bien  qu'il