L élaboration De La Pyramide Des Normes

NORMES ISO 9000 SEMINAIRE à l ’ Hôtel EL AURASSI du 07 au 09/10/2000 Conférenciers : Mr BAZIZI Idriss et Mr SALHI Aboubakr | SOMMAIRE de la Première Partie : | 1 / POURQUOI LA QUALITE : Pour toutes les entreprises , même déjà performant es , dans le contexte de la concurrence internationale

approche de la relation Formation/Emploi consiste en l’élaboration de plans de formation sectoriels en étroite collaboration avec les différents secteurs économiques : élaboration de référentiels d’emploi, détermination des profils à former, définition des profils des formateurs, définition des objectifs de formation, élaboration des listes des équipements, participation à la gestion technico - pédagogique de la formation dans le cadre de Comités Techniques de Suivi (CTS). L’objectif essentiel

a été préparé par KPMG Maroc en tant que sous contractant de RTI International. MINISTERE DE LʼINTERIEUR T R E Inspection Génerale de l’Administration Territoriale Projet de Gouvernance Locale au Maroc RECUEIL DES NORMES DE CONTROLE DE LʼINTOSAI RECUEIL DES NORMES DE CONTROLE DE LʼINTOSAI GUIDE DʼAUDIT OPERATIONNEL ET DE GESTION FASCICULE I FASCICULE II : : : : : : : GENERALITES GUIDE DʼAUDIT DʼORGANISATION GUIDE DʼAUDIT DʼINFORMATION OPERATIONNEL DES SYSTEMES FASCICULE III

centraux de DRAPOR et sont recensés comme prioritaires vu les exigences pratiques et opérationnelles actuelles et futures. Il s’agit : des normes de sûreté et de sécurité maritimes, qui représentent une exigence requise et indispensable aux métiers de navigation et aux activités à bord des unités de production de DRAPOR. • des besoins liés à la maîtrise des normes internationales HSE d’hygiène, Enfin, des besoins liés à la maîtrise de l’informatique comme outil de travail sur les plans techniques/spécifiques

d'OJ communautaire qui désigne la communauté européenne. Ordres différents mais pas totalement fermés, il existe des rapports, une interpénétration entre ses système juridique qui tente de se rejoindre dans l'ordre interne. Elle s'explique par des normes et règles qui organise la vie international et européenne. Section 1 - L'ordre juridique national §1 - Définition de l'ordre juridique national OJ national = l'E des règles qui org des rapports socio ds un Etat Ordre Étatique = dt national

LIVRE SECOND : L'HERITAGE MEDIEVAL : LA MANIERE CLASSIQUE DU DROIT Introduction : Caractéristiq pcpal : importance donner au fondement religieux, fdt transcendant dans la mise en oeuvre des normes. Cet héritage constitue une composante essentielle de la trad juridic européenne. Date : au cours 5e et 6e siècle sont construits les différents royaumes barbares. A travers c royaumes ya des formes politiq qui constituent nos formes auj. Emergence des pcp et des intitutions de la modernité juridique

affirme son veto face à l’élargissement, et ce jusqu’à la présidence de Pompidou. A partir de 1974, VGE par le Traité de Nice va remettre sur pied le Conseil Européen : réunion de chefs d’Etat et de gvt. Les institutions les plus importantes ds élaboration de la loi est le conseil des ministres, qui va pdt longtemps voter les lois seul. Puis le conseil européen va s’imposer. Maintenant il y a un Président européen, qui est finalement élu par conseil des ministres. Le conseil Européen va être réellement

l’intérieur de ces nouvelles limites, par une organisation efficace, l’amélioration des produits, la maîtrise des frais de fonctionnement, la recherche des moindres coûts. Le budget des ventes reflète ces préoccupations aux différentes étapes de son élaboration. Une fois la politique commerciale arrêtée au niveau global de l’entreprise, le processus de budgétisation détaillera mois par mois, par zone géographique, par produit, par responsabilité, par processus....les objectifs globaux pour décliner

turn-over, pyramide des âges, absentéisme  Données personnelles concernant les salariées : identification, souhaits de mobilité, potentiel, performance…  Descriptions de postes ou de fonctions Connaissance des ressources internes prévisibles  Par individu : évolutions de carrière, promotion, souhaits de mobilité, probabilité de départ (retraite, mutation…)  Par catégorie : turn-over ; statistiques de probabilité d’évolution, détection des potentiels, simulation d’évolution des pyramides des âges

motivations. • La théorie des besoins est l’œuvre de Maslow Pour lui, il existe une hiérarchie des besoins humains qui évoluent progressivement, des besoins primaires aux besoins plus nobles et plus sophistiqués. La logique de présentation de la pyramide de Maslow repose sur l’idée que le besoin supérieur ne peut être poursuivi tant que le besoin inférieur n’est pas satisfait. • Cette théorie a été largement complétée et affinée par Herzberg : Il a eu à le faire à travers une étude de la motivation