L élaboration De La Pyramide Des Normes

CHAPITRE 1: LA NOTION DE CONSTITUTION Au sein de tout Etat, il existe des normes juridiques. L’Etat est protecteur de ces normes; il dispose d’un pvr juridique qui se traduit par la possibilité de prendre des décisions & des actes contraignants appelés des actes « normatifs ». Etant entendu que les normes sont des règles de droit, donc des règles impersonnelles & générales qui régissent la vie en Sté, qq soit les normes juridiques, elles créent des droits & des obligations c.à.d. qu’une

division du travail, spécialisation des fonctions, structure d'autorité hiérarchique) L’école des relations humaines ● E Mayo et l’expérience de la Western Electric Cie (l’effet des conditions de travail sur les performances) ● A H Maslow et la pyramide de la hiérarchisation des besoins humains ● D Mc Gregor et les théories X et Y (aversion au travail) ● K Lewin et la dynamique du groupe (résistance au changement) ● E Jacques et l’approche Psychanalytique (structure sociale, culture, personnalité…)

coupure avec le passé, autant de caractéristiques en commun avec le mouvement moderne dont les artistes minimalistes connaissent bien les enjeux. M. Duchamp transformait les niveaux de codification des objets autant dans la lecture que dans leur élaboration et leur construction. Un ready-made qu’il définissait comme «objet usuel promu à la dignité d’objet d’art par le simple choix de l’artiste», il amène alors l’objet au statut de porteur de signification qu’il détourne par la suite. Les artistes minimalistes

présence obligatoire. - Le conflit évitement-évitement : le consommateur est partagé entre 2 options qui lui déplaisent également. C’est 2 situations négatives. Choisir donc la moins pire. 1.2.2 Les classifications des besoins Pyramide de Maslow p.12 Besoin de s’accomplir de se Réalisé (créativité, réalisation personnelle) Besoin d’estime de soi et d’autrui (reconnaissance, prestige, respect) Besoin d’appartenance et Amour (appartenir à un cercle social, à une tribu

continueront à se développer et pourront progressivement accéder à un statut plus favorable et une autonomie plus grande si telle est la volonté des locuteurs. Tout aménagement linguistique (rédaction de grammaires, constitution de dictionnaires, élaboration d’une littérature et de documents pédagogiques, par exemple) n’aura de résultat que s’il est mené en collaboration avec les locuteurs et si ceux-ci désirent faire de leur langue une langue écrite, susceptible encore d’évoluer en raison précisément

et ce par un mécanisme très simple : la règle de droit s'exprime de façon privilégié par la loi (loi qui est votée par le Parlement dans son rôle de législateur). Or, dans la hiérarchie des normes, la loi est située à un rang inférieur à la Constitution française (sommet de cette hiérarchie des normes). Si l'on veut que cette hiérarchie soit respectée, il faut donc s'assurer que la loi votée soit conforme à la Constitution. C'est le conseil constitutionnel qui va s'assurer de cette conformité

Les sources de la légalité 2/38 Sommaire (interactif à l’écran) SECTION II : La problématique des sources de la légalité ........................................................................... 4 Considérations sur la hiérarchie des normes : ....................................................................................... 5 I - Les sources internes ........................................................................................................................ 7 A - Le

internationale de La Haye) et Etat. Or chaque Etat est souverain donc peut-on considérer qu’un Etat peut être au-dessus d’un autre ? Existe-il une sanction si un Etat ne le respecte pas ? En réalité, le droit international public est un ensemble de normes internationales distinctes de celles de chaque Etat et qui résulte de traités internationaux/conventions internationales. 3. Le droit communautaire ~ droit européen. C’est le droit applicable à l’ensemble des pays qui composent l’UE (27 pays). Ce

Un plan de développement global des ressources humaines vise à connaître, puis à planifier pour agir. Il comporte normalement les deux phases suivantes :   -          mise en œuvre d'un programme d'appréciation des collaborateurs; -          élaboration du plan de développement des carrières. a/ l'appréciation des salariés : L'appréciation est un jugement porté par un supérieur hiérarchique ou des collègues de travail sur le comportement d'un individu dans l'exercice de ses fonctions. Le jugement

> LES NORMES ISO SERIE 9000 7 Les Normes ISO Série 9000 ISO 19011 ISO 9000 ISO 9004 ISO 9001 Conformité Pertinence Efficacité Vocabulaire + Amélioration + des performances Respect des exigences + Audit 8 4 Évolutions des normes ISO 1. HISTORIQUE DES RÉVISIONS 2. MOTIVATION DE LA RÉVISION 3. ÉVOLUTION DE LA VERSION 2000 9 HISTORIQUE DES RÉVISIONS  1979 : Création du comité technique 176 de l’ISO.  1987 : Publication des 5 premières normes ISO 9000: