La Classification Et Typologie Des Services Publics

dans les collectivités territoriales. BESSEYRE DES HORTS Charles-Henri.- Typologie des pratiques de gestion des ressources humaines, Revue française de gestion, n° 65-66, nov.-déc. 1987, pp. 149-155. Basées sur l'observation de pratiques d'entreprises tant en France qu'à l'étranger et sur l'analyse de la littérature, cet article établit 3 typologies des pratiques de gestion des ressources humaines : - typologie selon les appelations de la fonction sociale : direction de l'administration

PROCEDURE D ACHAT DE L ECOLE CENTRALE DE LILLE Le Contexte, principes et objectifs de la réforme L’acheteur public a pour mission première d’adapter les principes à la réalité de son terrain. Le coeur de la réforme : sortir d’une logique de procédure avec tout ce qu’elle a de rigide et de déresponsabilisant et entrer dans une logique de l’efficacité. QUELQUE SOIT LEUR MONTANT, les marchés publics ou achat respectent les principes -de liberté d’accès à la commande publique, - d’égalité de traitement

Les caractéristiques de l’infrastructure .......................................................................... 6 Le caractère public de l’infrastructure culturelle ............................................................ 7 Le caractère culturel de l’infrastructure ......................................................................... 8 Le cas de l’art public...................................................................................................... 9 La définition ...........

Droits à la formation en faveur des salariés 1. Typologie 11. La typologie par objectifs Résumé : les actions de formation répondent à des objectifs généraux assez vastes Les actions de formation sont classées selon des objectifs précisés par le code du travail. L'article L 900-2 de l'ancien code du travail devenu article L 6313-1 du nouveau code définit une typologie d'actions pour déterminer ce qui relève de la formation professionnelle continue et qui est imputable sur l'obligation de participation

production 4 LOGO Implantation des moyens de production Typologies de la production Classification selon la taille des séries et la répétitivité Les quantités lancées peuvent se faire : •en petites séries (100) •en moyennes séries (1000) •en grandes séries (100 000) •en quantité unitaire les lancements peuvent être répétitif ou non répétitifs 5 LOGO Implantation des moyens de production Typologies de la production Lancement répétitif Lancement non répétitif

but défini alors que la méthode est une conception intellectuelle, coordonnant un ensemble d’opérations, en général plusieurs techniques. ( Ex : chaque joueur de tennis possède une technique ou des techniques structurées autour de revers, drive, service, façon de poser les pieds, de tenir sa raquette… Mais chacun utilise sa technique en fonction d’une méthode : fatiguer l’adversaire, jouer du fond du court ou au filet… ) La méthode est avant tout réflexion : elle utilise et organise ses techniques

Politiques et management public Vol 28/3  (2011) Varia ................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Manel Benzerafa, Laurent Garcin, Patrick Gibert et Jean-François Gueugnon Le management par objectifs metil fin à l’ambiguïté dans la gestion publique 

ce mémoire A mon très cher époux AMINE et a mon fils SAMY que j’aime énormément NADIA MEHADI SOMMAIRE Parthie théorique Introduction Chapitre préliminaire Généralité sur l’entreprise 1) Définition 2) Typologie de l’entreprise 3) L’entreprise et sont environnement Chapitre 1 Les formalités générales de constitution et de démarrage 1) le choix de la forme juridique 2) les formalités d’une constitution d’une entreprise Chapitre 2 Agence

quatre parties. La première décrit les variables utilisées pour caractériser l’organisation du travail dans les quinze pays membres de l’Union européenne et présente les résultats de l’analyse factorielle et de la classification hiérarchique utilisés pour construire une typologie des formes d’organisation du travail en quatre classes : « apprenantes », en lean production, tayloriennes et de structure simple. La seconde partie examine comment les différentes formes d’organisation du travail varient

présentation d'un produit « MAKE UP FOR EVER » Partie service: présentation de la prestation d'un maquillage jour Présentation de l'entreprise: Nom: SEPHORA Localisation et environnement: Centre ville de Bordeaux Adresse: 50 rue st Catherine 33000 Bordeaux Numéro de téléphone: 05 57 14 41 80 Type de point de vente: parfumerie Service proposés: vente de parfums, maquillage, soins et prestations Typologie de la clientèle: en majorité des femmes Marques commerciales: