La Communication Externe Au Credit Agricole 2011

de carrières intéressantes et variées ou je pense trouver un épanouissement personnel et professionnel. B. L’ENVIRONEMENT PROFESSIONNEL : A. Présentation du groupe ARKEA et du Crédit mutuel de Bretagne : 1. Historique et valeurs : a) Historique : Les origines du mutualisme : La toute première caisse du crédit mutuel est apparue en 1882 en Alsace dans le village de la Wantzenau. Cette dernière a été fondée suivant des principes généraux propres au mutualisme tels que la responsabilité illimitée

Production Algérienne. ● EDPME Europe Développement PME. ● FCCISM Fédération des Chambres de Commerce et d’Industrie Marocaines. ● FSPE Fonds Spécial pour la Promotion des Exportations. ● FNRDA Fonds National de Régulation et Développement Agricole. ● FODEC Fond pour le Développement de la Compétition. ● GATT General Agreement on Tariffs and Trade. ● IANOR Institut Algérien de Normalisation. ● IDE Investissement Direct Etranger. IV  Essai d’analyse de la politique de soutien aux exportations

ECOLE SUPERIEURE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Master II Responsable Ressources Humaines Session 2011-2012 Présenté par : Sous la direction de : Remerciements Je tiens à remercier vivement toutes les personnes qui ont contribuées à rendre possible la réalisation de ce mémoire. Je remercie tout d’abord

............. 137 iii Liste des tableaux Tableau 1 : Emplois dans le secteur informel selon le sexe .......................................................................................... 8 Tableau 2: Indicateurs de pauvreté au Sénégal, 2001-2011 ......................................................................................... 8 Tableau 3 : Nombre d’unités par secteur, 2010 .......................................................................................................... 36

Sommaire Les mesures fiscales en faveur de l’innovation 3 Le crédit d’impôt recherche (CIR) : 3 Les avantages réservés aux jeunes entreprises innovantes (JEI) : 4 Les avantages réservés aux jeunes entreprises universitaires 5 Annexes 6 L’exonération des benefices pour les entreprises implantées dans certaines zones 7 Les différentes zones prioritaires d’aménagement du territoire 7 L’exonération des bénéfices dans les zones autres que les zones franches urbaines 7 L’exonération

des salariés 1- Définition du concept de la «Mobilité des salariés»  2- Les types de mobilité : a. La mobilité géographique - La mobilité géographique interne - La mobilité géographique externe b. La mobilité professionnelle - La mobilité horizontale - La mobilité verticale 3- Les déterminants de la mobilité des salariés : a. Les déterminants sectoriels b. Les déterminants

partie de la VA va être distribuée à ceux qui ont participé à la production (apporteurs de travail et de capitaux). Personnel → salaire Etat, collectivités locales → impôts, taxes Organismes sociaux → cotisations sociales Banques établissements de crédits → intérêts Entreprises → autofinancements La valeur produite se divise en 3 parties: personnel administrations états et apporteurs de capitaux. L' Entreprise est un groupement humain : Elle rassemble des personnes

Rapport de stage Préparée par : Mlle Sara SIF Sous la direction de : M.TAGHZOUTI Professeur à l’ENCG de Fès M.BOUKIOUD (qualité) Année universitaire 2011-2012 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de L’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Fès et tout particulièrement Monsieur Abdellatif TAGHZOUTI pour son dévouement et sa coopération. Je tiens

de fonctionnement et des fichiers. Mes maîtres de stage étant gérants de l’entreprise, j’ai pu apprendre dans d’excellentes conditions. J’ai été impliqué dans toutes les actions faites par l’entreprise durant mon stage en donnant un point de vue externe de la situation actuelle de l’entreprise. J’ai appris par leurs expériences partagées avec moi durant plusieurs discussions concernant le domaine. Ce stage a donc été une opportunité pour moi de percevoir comment une entreprise dans un secteur très

......................................................................103 Publicité : Ideepole Directeurs de publicité : Thierry et Romuald Lestrehan Tél. : 01 42 12 74 12 Plan de classement Onisep : Le kiosque : ENS SUP Dépôt légal : novembre 2011 Reproduction, même partielle, interdite sans accord préalable de l’Onisep. GUIDE RÉALISÉ AVEC LE CONCOURS FINANCIER DE LA RÉGION RHÔNE ALPES de terminale des lycées publics et privés sous contrat de l'académie de Grenoble Découvrez et commandez