La Compétitivité Hors Prix

grâce à son activité (bénéfices non distribués et amortissement). Autorité: Reconnaissance d'une légitimité: respect, savoir, charisme. Bénéfice: Gain qu'une entreprise a réalisé et qu'elle a obtenu par la différence entre le prix de vente de la production et son prix de revient (dépenses). Branche: Ensemble des unités de production homogène (production d'un bien ou service). Budget de l'Etat: Loi de finances annuelle préparée par le gouvernement et votée par le parlement. Capital financier:

rentabilité économique du capital Le ROE (« Return on Equity ») = résultat net/capitaux propres. Cela mesure la rentabilité financière des capitaux apportés par les actionnaires. La performance économique Il s’agit ici de mesurer la compétitivité prix et hors prix de l’entreprise, sa place sur le marché par rapport à ses concurrents. La performance organisationnelle Les délais, le niveau de qualité produite, la flexibilité, la réactivité sont autant d’indicateurs d’une organisation performante

l’Allemagne et son mode d’insertion dans l’économie mondiale : l’Allemagne et les autres économies européennes peuvent-elles compter, grâce à leurs spécificités ou à des politiques bien conçues d’encouragement à l’innovation, sur des aspects « hors prix » de la compétitivité ? jerome.creel@ofce.sciences-po.fr lecacheux@ofce.sciences-po.fr Juillet 2006 Revue de l’OFCE 98 Jérôme Creel et Jacques Le Cacheux A lors que les prévisions faites au printemps 2006 laissent entrevoir une amélioration de

milliards d’euros de déficit cumulé ces douze derniers mois) , mais celle-ci a une place solide et précieuse au niveau du commerce internationale ; puisqu’elle se trouve cinquième au rang mondial des exportateurs cela s’explique peut être par sa compétitivité structurelle. Mais elle est aussi cinquième au rang mondial des importateurs d’après l’ONU (l’Organisation des Nations Unies). D’après le document 5, la France échange majoritairement avec les pays de l’Union Européenne que ce soit à l’échelle

l’augmentation de la part de la VA destinée à l’entreprise A/ Réduire la hausse des prix, l’inflation • De 1973 à 1982, le partage de la valeur ajoutée est favorable aux salariés (doc 1), pour s’établir à 61 % de l’ensemble en 1982 (doc 3). La hausse des salaires est plus forte que l’augmentation des richesses créées par les entreprises. Pour financer ce coût supplémentaire, les entreprises augmentent les prix de vente, on parle d’inflation. • Grâce à la hausse des salaires, les ménages peuvent

moins forte selon les pays de la zone euro. Le niveau élevé du taux de change a des inconvénients et des avantages : - Le maintient d’un cours élevé de l’euro est pénalisant pour les entreprises. Un euro chère renchérie le prix des produits facturés en euros pour les acheteurs hors de la zone euro. Les exportations des entreprises européennes diminues provocant ainsi des difficultés aux entreprises européennes - Les principaux avantages d’une monnaie forte sont les suivants, la monnaie forte permet

croissance economique. A)Pour l entreprise la flexibilité peut engendrer une plus garde compétitivité face aux concurrents 1/Distingue les 5types de flexibilité: -quanti externe interne externalisation rémunérations flux fonctionnelle/qualitative +exemples 1/la flex engendre des gains de productivité donc une baisse des couts unitaire de production et une amélioration de la compétitivité prix de l entreprise ce qui est favorable pr la croissance eco 2/les gain de produc realise peuvent

différentes. La structure et le niveau des prélèvements obligatoires sont une composante importante de la compétitivité et de l’attractivité d’un pays, d’autant que la concurrence fiscale est une réalité au sein de l’Union européenne. Une réflexion sur le renforcement de la convergence des systèmes fiscaux et sociaux français et allemand apparait nécessaire compte tenu des écarts de compétitivité et de croissance qui se creusent entre les deux pays, mais l’harmonisation des prélèvements obligatoires

son degré de compétitivité externe : capacité d'une entreprise ou pays à conserver ou à augmenter ses parts du marché à l'exportation ( ses ventes sur celle de toutes celles des autres firmes ). Ainsi on arrive à la DIPP ( décomposition internationale des processus productif) , les firmes décomposent leurs production pour bénéficier des écarts de compétitivité (cours de production), ce qui accentue les échanges intra firmes. Il existe deux types de compétitivité : compétitivité prix : capacité d'un

l’information aux exportateurs, la promotion des technologies françaises à l’étranger et la gestion de la procédure VIE. UBIFRANCE est l’interlocuteur des entreprises et assure le suivi administratif et juridique des VIE en poste. Compétitivité : La notion de compétitivité des entreprises d’un pays renvoie à l’attractivité des biens et des services que ses entreprises produisent pour les entreprises ou consommateurs étrangers : c’est la capacité d’un pays à exporter. Introduction I/ Balance commerciale