La Crise Du Taylorisme

Objectifs x Hommes x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Moyens x Affaires x Savoir faire x Les motivations Les motivations dans l’histoire du management 1900-1950 : le taylorisme 1950-1980 : les relations humaines 1980… : le management participatif 1990… : la crise de l’emploi Le taylorisme À la fin du siècle dernier, Frédérick Taylor établit une théorie de gestion scientifique des entreprises et de méthodes de travail basée sur l’étude des temps élémentaires Les principes

simplement en tant que chômeur rêvant d’un travail et d’un domicile. Nous pouvons aussi nous demander si un tel système aurait pu perdurer et vivre encore au XXIème siècle ? Humainement parlant, je serais tentée de penser que ce mélange de l’école du Taylorisme (les uns dirigent et forment et les seconds produisent, dans une structure où chacun a sa place et n’en bouge pas), et de celle du Saint-Simonienne, reposant sur l’affectif, la confiance, une spiritualité dont les gérants sont les garants (« (…)

allocations chômage ou maladie ne sont pas développées. Le Japon a réalisé des performances remarquables à l’exportation des années 1960 aux années 1980 tout en conservant un marché intérieur relativement protégé. En revanche, aujourd’hui ce modèle est en crise. Enfin le capitalisme méditerranéen, sera le dernier aborder, il est développé en Grèce, en Italie, au Portugal et en Espagne. La concurrence se fait par les prix et ces pays mettent l’accent sur les firmes de plus petites tailles. L’emploi est très

Crises et cycles      perspective historique XIX – XXe siècle une relation forte avec le chapitre précédent et consécutif Constat : existence d'un trend de croissance depuis la révolution industrielle Mais irrégularités plus ou moins marquées (crise de 1929 et des fluctuations significatives tout au long du trend de croissance) Phénomènes structurels irréversibles (ou difficilement réversibles) doivent être distingués des situations conjoncturelles: ◦ garder à l'esprit que la croissance à long

rendement. Ford a poursuit Taylor avec la standardisation de la production. Ils pensaient que l’unique motivation des employés était le salaire qu’ils percevaient ; et ne prenaient pas en considération le personnel. C’est pour ces raisons que le Taylorisme et le Fordisme ont été remis en cause. Ainsi, Herzberg qualifie ces théories de contre-productives car, selon lui, l’argent n’est pas la seule motivation des salariés. Il faut, selon lui, que les salariés soient plus autonomes pour se considérer

créateur de l’organisation scientifique du travail (OST), recherche une utilisation optimale de la machine et de la main-d’œuvre par la spécialisation des tâches et l’élimination de tout geste inutile, donc improductif de la part de l’ouvrier. Le Taylorisme, qui repose sur la mécanisation des usines et le développement du travail à la chaîne permet une production de masse, standardisée et à des prix de revient abaissés du fait de l’augmentation de la productivité. Cela au prix d’une déqualification

E-U, Canada, Amérique du Sud, Europe centrale) (Ruine des agriculteurs b)nouvelle révolution industrielle liée -a l’apparition de nouvelles énergies (pétrole, électricité) -a de nouvelles techniques de production de masse (travail a la chaîne, taylorisme (cherche la meilleure façon de produire pour un rendement maximum) ( développement de l’automobile et de l’aviation, de l’industrie chimique, des appareils ménagers, du téléphone et de la radio. c)des désordres monétaires : on assiste a une inflation

INTRODUCTION Lorsque commence une crise personne ne peut dire si elle sera de longue ou de courte durée, quelles seront ses conséquences sur l’économie actuelle. Mais ce dont on est sûr c’est que l’on assistera à une succession de phases récurrentes à savoir la crise, la dépression, la reprise, l’expansion. Ainsi, la crise correspond à une rupture, à un retournement de la conjoncture économique qui marque la fin d’une période d’expansion. Par ailleurs, cette période d’expansion (augmentation de

à 1939 L’alternance des phases de croissance et dépression de 1850 à 1929 La crise de 1929 et la Grande Dépression des années 30 Chapitre 2 > La société de l’âge industriel 1850-1939 A ............................... 26 40 Les villes s’affirment comme l’espace au cœur de la civilisation industrielle 1850-1939, un siècle de croissance urbaine Le nouveau visage des villes Déjà, les symptômes d’une crise urbaine B Un déclassement des campagnes ? Le monde paysan entre marginalisation

à 1939 L’alternance des phases de croissance et dépression de 1850 à 1929 La crise de 1929 et la Grande Dépression des années 30 Chapitre 2 > La société de l’âge industriel 1850-1939 A ............................... 26 40 Les villes s’affirment comme l’espace au cœur de la civilisation industrielle 1850-1939, un siècle de croissance urbaine Le nouveau visage des villes Déjà, les symptômes d’une crise urbaine B Un déclassement des campagnes ? Le monde paysan entre marginalisation