La Discrimination Positive Parité Homme Femme Loi

La place de la femme dans la politique avant la loi de 2000 : page 3 III. La loi du 30 mai 2000 : 1) La loi : page 3 à 7 2) En quoi consiste-t-elle ? : page 8 IV. Les effets de la loi : page 8 V. La place de la femme dans la politique après la loi de 2000 : 1) En France : page 9 à 11 2) Dans le reste du monde : page 11 VI. Arguments pour la parité : page 11 et 12 VII. Arguments contre la parité : page 12 et

La Parité Homme – Femme. Quelles sont les différentes formes d'inégalité entre les hommes et les femmes ? Introduction : Malgré ce sujet encore tabou, il est injuste de constater qu’au XXIème siècle, il existe encore des différences entre les hommes et les femmes. L'inégalité est le caractère de ce qui n'est pas égal. Les inégalités sociales désignent les traitements différents qui peuvent avantager une classe sociale, un groupe ou un individu par rapport à d'autres et qui établissent des

La femme Le préambule de la constitution de 1946 proclame : "la loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l’homme" (art.3). La vision aristotélicienne du droit nous incite à traiter également des choses égales et inégalement des choses inégales. I – Un traitement égalitaire approuvé La société, et par là même le droit, tentent d’éradiquer les discriminations subies par les femmes en raison de leur sexe en traitant les femmes à l’égal des hommes. Cependant

LA JUSTICE SOCIALE ? Objectifs Je sais définir… - Justice sociale, égalité, équité, discrimination, protection sociale, redistribution, prestations et cotisations sociales, services collectifs, fiscalité. Je sais distinguer… - Les différentes formes d'égalité (des droits, des chances et des situations) - Egalité et équité - Inégalité et discrimination - Discrimination et discrimination positive - Logique d’assurance, d’assistance et de protection universelle - Redistribution horizontale

(page 3) I. De nouvelles revendications de la femme au XXème siècle (page 4) A. Dates significatives B. Une évolution qui prend place (page 6) C. Une parité qui s’affirme (page 8) II. Evolution et situation actuelle (page 10) A. La loi de la parité B. Chiffres et conséquences

REFLEXIONS SUR LA PARITE EN AFRIQUE La Loi sur la Parité au Sénégal Contribution à l’Analyse et Propositions Techniques pour la Mise en Œuvre DAKAR, JUIN 2011 REMERCIEMENTS ONU Femmes tient à remercier toutes les agences des Nations Unies qui ont contribué à cette note, notamment le PNUD, l’UNFPA, et l’OHCHR. Nous tenons particulièrement à remercier la Coordinatrice Résidente, Mme Bintou Djibo Equipe Editoriale Josephine Odera Maxime Houinato Revue & Contribution Mahamane Cisse-Gouro Adjaratou

faveur de la cause féministe, doctrine qui préconise l’égalité entre l’homme et la femme. On peut donc se demander en quoi l’engagement politique des femmes a-t-il permis de faire progresser la cause féministe en France ? Dans un premier temps, nous allons voir l’évolution de l’engagement politique des femmes en France puis dans un second temps, nous parlerons des réussites politiques en faveur de la parité homme/femme. Axe 1 : Lors des premières élections législatives suivant l’ordonnance d’avril

" OPINION AFRAS1A bank different L'Eco austral Forum REGION Business La femme serait-elle -p • J "P *. • 1 aveiur de 1 entrepnse PARITE Meme si la situation evolue a grande vitesse, on trouve encore pen de femmes a des posies des. Mais le monde economique - encore tres masculin aurait beaucoup ay gagner. Cette edition du Regional Business Forum, fruit d'un partenariat entre L'Eco austral et AfrAsia Bank, s'est penche'e sur la place desfemmes dans le monde de I'entreprise

principe de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes et visent à éliminer toutes les pratiques de discrimination dont sont souvent victimes les femmes. Des dispositions similaires, non reprises ici, s'appliquent aux personnes qui se destinent à la fonction publique. Que dit le Code du travail? L'article L. 1142-1 du code du travail pose le principe de l'interdiction des discriminations pour des motifs liés au sexe ou à la situation de famille. Ainsi, nul ne peut : 1° Mentionner ou faire

Étude comparative sur la discrimination positive aux États-Unis et en France Introduction La discrimination positive recouvre des réalités diverses, en effet selon chaque lieu, espace où cette notion nait, se renforce ou s'atténue, elle fait référence à une vision de la société et à une histoire particulière car elle implique une remise en question profonde des valeurs et principes notamment le principe et le sens de la l'égalité. La discrimination positive, s'inscrit donc dans un cadre