La Discrimination Positive Parité Homme Femme Loi

opérer entre les êtres humains. Deux raisons l’expliquent : la première est qu’elle s’appuie sur un critère physionomique, la seconde est l’universalité de ce critère à quelques rares exceptions près. Au delà de ce constat d’ordre biologique, cette discrimination (au sens large et surtout neutre) de la nature présente un immense intérêt sociologique en ce que toutes les sociétés ont développé, ont construit, une différenciation sociale des conceptions de la nature sexuée des Humains : le genre. D’autre

sont fermés en 1793. Pourquoi cette application « hémiplégique » des principes proclamés ? Les révolutionnaires s’adossent fermement à la philosophie des Lumières : l’humain est un et indivisible, mais des différences existent ; la différence homme-femme est d’ordre naturel, on ne peut donc pas agir dessus. Abstraitement, en tant qu’être humain, les femmes ont droit à l’égalité, mais concrètement, en tant que femmes, elles doivent être traitées selon les capacités que leur a données la nature. Or

votée début 1900’s (cf SSS) 1880’s : arrivée de députés du mouvement ouvrier qui perdent leur emploi : revendique un dédommagement si pas d’indemnité : plus de sensibilité à la corruption et seuls les riches pourront accéder à la représentation. Loi fixe l’indemnité parlementaire à 15000 francs. Question du statut et de l’origine sociale : Les fonctionnaires sont les plus représentés dans le personnel politique car leur statut leur permet d’interrompre leur emploi en toute sécurité. Vivre de

Diversité et parité parmi les candidats : sont-ils représentatifs de la population ?L'article 6 de la Déclaration des droits de l'Homme et du citoyen (26 août 1789) affirme que tous les citoyens « égaux en droits », sont « également admissibles à toutes dignités, places et emplois publics, selon leur capacité et sans autre distinction que celle de leurs vertus et de leurs talents ». Le préambule de notre Constitution précise, quant à lui, que « la loi favorise l'égal accès des femmes et des hommes

juridique sur les possibles améliorations. Aujourd’hui on a beaucoup développé les droits (de critiquer les religions, droit d’aller venir etc.) On a beaucoup de juges : admin, civil etc. on a même crée un défenseur des droits sollicité en matière de discrimination). ET pourtant : malgré toutes ces consécrations, alors que les libertés sont consacrées de toutes parts, elles sont menacées et fragilisées. Comment veiller à protéger cette liberté ? L’assassinat des libertés ! Adjectif spécialement crée pour

pouvoir
 ou
 influencer
 la
 répartition
 du
 pouvoir
 soit
 entre
 les
 états
 ou
 différents
 groupes
 a
 l’intérieur
 d’un
même
état.
Notion
de
pouvoir,
détention
de
celui
ci.
Weber
en
déduit
une
définition
de
 ce
qu’est
l’homme
politique
:
tout
homme
qui
fait
de
la
pol
aspire
au
pouvoir.
Celui
qui
vit
 pour
la
politique
et
par
la
politique.

 
 Pour
Weber
ceux
qui
vivent
pour
la
politique
c'est
un
passion,
une
activité
qu'ils
exercent
par
 passion
en
se
mettant
au
service
d'une
cause.
On
peut
vivre
pur
la
politique
par
passion

La discrimination positive Etude de l'oeuvre de Gwénaele CALVES, La Discrimination positive, Que sais-je? Edition Presse universitaires de France, Paris, 2004 Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l'égalité: tel est le pari des politiques de discrimination positive. A quelles conditions est-elle acceptable? Au nom de quels principes peut-elle se justifier? Que faut-il en attendre? DEFINITION: C'est un principe. Il s'agit d'instituer des inégalités

durant toute la IIIème République, des groupes, des journaux vont travailler pour ouvrir le droit de vote aux femmes ; les députés se prononcent pour mais le Sénat s'y montre défavorable à plusieurs reprises. Jules Guesde dépose une proposition de loi pour l'égalité civile et politique. Des campagnes de sensibilisation sont menées à travers le pays par des femmes comme Marthe Bray, Louise Weiss ; des votes parallèles ouverts aux femmes sont organisés dans certaines communes pour les scrutins municipaux

culturels : des freins reconnus par tous, mais sur des critères différents ................................. 33 c) Un management encore majoritairement masculin ............................................................................ 34 i. ii. iii. Femme, professionnelle et mère, une conciliation faite de compromis ................................................. 35 La rareté de la double carrière dans le couple......................................................................................

classiques » : ethniques, sexe de l’individu, handicap.  Emergence de nouvelles minorités au travail : cas des seniors Introduction L’interdiction des discriminations  Le renforcement de la protection du salarié au travail est passé par le développement d’une législation relative à l’interdiction des discriminations. Cette égalité devant la loi d’abord affirmée par l’article 1 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen du 26 août 1789 : « les hommes naissent et demeurent libres et