La Droite sociale

…………………………………………………………. 9 PREMIERE PARTIE : LES TACHES PRINCIPALES EFFECTUEES PENDANT MON STAGE ………………………………………………………………………………….. .... …… 11 I) Le travail effectué en droit social….…………………………………………………............ 11 Le licenciement d’un salarié et le traitement d’une transaction II) Le travail effectué en matière de diffamation et de droit de la presse………………….. 21 La rédaction d’une assignation SECONDE PARTIE : LES TACHES ANNEXES EFFECTUEES PENDANT MON STAGE ……………………………………………………………………………………………………. 33

branches du droit, il faut regarder le Droit social en Afrique Noire comme l’héritage du Droit du travail français dont l’existence remonte au siècle dernier. Le droit du travail est une notion qui n’a pas été définie de façon expresse par la loi. Il est donc utile de procéder d’abord à sa définition, ensuite faire son historique et enfin énoncer ses sources. I- DÉFINITION Malgré l’inexistence d’une définition légale du Droit du Travail, on peut se référer à l’objet et au contenu de ce droit pour donner

Les droits et obligations des fonctionnaires sont-ils trop nombreux? Les droits et obligations des fonctionnaires sont-ils excessifs ? Les critiques existent, mais il convient de savoir si ce caractère excessif des droits et obligations des fonctionnaires vient de leur statut même, c'est-à-dire existe déjà en théorie (I) ou si c'est l'application qui a été faite de ce statut qui a mené à des impasses (II) 1. Les droits et obligations des fonctionnaires sont une garantie du bon fonctionnement

consommation est autorisé par les règles de l'OMC (organisation mondiale du commerce) à appliquer un droit de douane anti-dumping compensateur pour défendre les producteurs nationaux. Depuis quelques années, l'appellation est déclinée en : Dumping social, qui désigne « toute pratique consistant, pour un État ou une entreprise, à violer, à contourner ou à dégrader, de façon plus ou moins délibérée, le droit social en vigueur , qu’il soit national, communautaire ou international ,afin d’en tirer un avantage

La rupture du contrat de travail à durée déterminée ◆ Sociale, 16 Décembre 1998 Introduction : C'est au regard de sa rupture que le contrat de travail à durée déterminée (CDD) présente une certaine spécificité. En effet, celui-ci a vocation à durer jusqu'à son terme et les contractants n'y disposent pas, comme dans le CDI, d'un droit de résiliation unilatérale. La décision rapportée est une illustration du véritable « verouillage de la rupture du CDD ». En l'espèce, un basketteur

* Par domaine, constitué de quatre sphères (privée, sociale, économique et politique) * Par mode d’exercice, les libertés collectives, individuelles et les droits-créances, * Par dimension de la personne, personnes physiques (Droit a la vie, à la procréation…),personnes intellectuelles (liberté de conscience, d’expression,..) * Par la notion de liberté, la protection contre l’arbitraire, liberté de choix, exercice des droits sociaux, liberté de participation… En somme, on peut retenir

Commission des artistes (fonctionnaires INASTI et ONSS) d’autre part. Avec la pression qu’exerçait le monde des artistes, depuis les années nonante sur les législatures successives, on peut dire que les efforts de la société civile d’avoir le statut social et fiscale des artistes à l’ordre du jour d’un gouvernement avaient finalement aboutis. En effet, déjà au moment de la campagne électorale de 1999, différents partis avait repris cette thématique dans leur programme et réussit à l’introduire dans

 LE METIER D’AVOCAT Le métier d’avocat est-il un métier d’avenir ? LE MÉTIER D’AVOCAT : L'avocat est un professionnel du droit dont la fonction traditionnelle est de conseiller ses clients personnes physiques ou morales sur des questions juridiques, qu'elles soient relatives à leur vie juridique quotidienne, ou soient plus spécialisées. L'avocat peut aussi défendre ses clients en justice, en plaidant pour protéger leurs intérêts et, plus généralement, les représenter. LE NOMBRE D’AVOCAT

libertés individuelles et collectives dans l’entreprise L’ensemble du droit du travail assure la protection des libertés du salarié. Certaines d’entres-elles protègent le salarié en tant qu’individu ou citoyen, d’autres ont pour fonction de garantir les droits sociaux des salariés dans l’entreprise. * Les libertés individuelles Compte tenu du lien de subordination juridique qui existe entre le salarié et l’employeur, lr droit encadre les pouvoirs de l’employeur en reconnaissant aux salariés, dans

sources du droit , ce sont tous les éléments qui contribuent à créer un ensemble de règles juridiques applicables dans un Etat à un moment donné , autrement dit a créer du Droit positif. On fait entrer généralement dans cette catégorie la constitution , les lois , les règlements ainsi que les traités internationaux , voire la coutume. Mais au delà de cette définition classique , il arrive que l’on considère d’autres éléments , comme la jurisprudence ou la doctrine comme étant des sources du droit . Cependant