La Flexibilité Est Elle Une Solution Au Problème Du Chômage

fortement fragiliser notre système de pension puisque la balance actifs/retraités n’est plus respectée. Il est donc très important de trouver des solutions. Je vais donc expliquer à travers les différents chapitres, tout mon travail de recherche sur ce phénomène et montrer comment je suis arrivé à établir une hypothèse qui pourrait être une des solutions efficace pour stabiliser notre système de pension. La question de départ La première chose importante à faire dans ce travail est

hommes se définissent et existent les uns pour les autres en fonction des tâches productives qu’ils occupent (médecins, ouvriers, etc.). L’emploi procure un sentiment d’utilité sociale et l’accès à des droits sociaux (santé, retraite, allocation chômage, etc.). 7. Avoir un emploi renforce l’intensité de la vie sociale 1. Relation social. En outre, l’emploi renforce l’intensité de la vie sociale. Les actifs occupés ont en moyenne 9,7 interlocuteurs directs par semaine avec lesquels ils ont une

pourquoi et comment l’UE doit reformer ses différentes institutions et politiques .Pour approfondir cette idée nous verrons dans un premier temps quels sont les nouveaux problèmes auxquels elle est confronté et dans un second temps qu’elles sont les solutions envisageables . Dans une première partie nous allons voir, les problèmes rencontrés par l’Union Européenne depuis la fin des trente glorieuses, au niveau des politiques de protection sociale et notamment celle de l’emploi. L’ensemble des institutions

hospitalier, plus coûteux. Pour des raisons éthiques, enfin. Quelles sont les limites du champ de la solidarité du point de vue médical ? La déontologie médicale n'en admet aucune. Le droit à la santé ne peut être lié à la régularité du séjour. La solution la plus cohérente au regard de cette triple exigence sanitaire, économique et éthique est donc simple : intégrer enfin l'AME dans la CMU pour l'ensemble des personnes, françaises et étrangères, à très bas revenus. Dans l'attente, l'AME reste un dispositif

(les voitures) et une offre excédentaire pour les produits de l'autre (le bois). Les prix vont augmenter dans une région (hausse de l'inflation), et pas dans l'autre (création de chômage). L'alternative pour les autorités monétaires va être de devoir décider de combattre ou l'inflation ou le chômage. Pour que le problème se résolve de lui-même, il faut une mobilité totale des facteurs de production, c'est-à-dire du capital (l'augmentation de l'offre de véhicules limite l'augmentation des prix) et

les gouvernements européens dans le sillage du modèle danois, mais qui reste trop flou et trop vague s’il n’est pas associé à l’énoncé clair de mesures techniques en faveur de plus de flexibilité pour les employeurs et de plus de sécurité pour les employés. Le Maroc n’est ni le Royaume-Uni (paradis de la flexibilité), ni le Danemark (paradis de la flexisécurité). Le défi, pour les acteurs du dialogue social marocain, reste de trouver un terrain d’entente sur « où placer le curseur », qui tiendra à

……………… Ecole Nationale de Commerce et de Gestion – Oujda ..................... Semestre 1 EXPOSE DE MACROECONOMIE LE CHOMAGE Réalisé par : Sous la direction de : Année Universitaire : 2011-2012 PLAN INTRODUCTION I. Définition et formes de chômage A. Définition B. Les différentes formes de chômage II. Causes du chômage A. Les analyses théoriques 1. L’analyse libérale 2. L’analyse keynésienne 3. L’analyse marxiste B. Les explications

INSIGHTS……………………………………………………………………………………………...35 IV – Influences externes d'origine PESTELIA………………...……………………36 V – SWOT……………………………………………………………………………………………….......43 VI – Problématiques…………………………………………………………………………………44 VII - Quelques pistes de solutions stratégiques…………………..……………44 Conclusion……………………………………………………………………………………………....46 Sources……………………………………………………………………………………………..........47 Annexes…………………………………………………………………………………………….........49 INTRODUCTION… Le Télétravail est un nouveau

effets positifs comme négatifs ont laissé leur traces encore aujourd’hui, comme le développement extraordinaire de certains pays émergents (la Chine, le Brésil…), néanmoins le principal effet négatif de ces vagues de délocalisation, sont une hausse du chômage, dans la zone ou l’entreprise à désindustrialisé. b) Motivation Les PDG de grandes firmes internationales choisissent de plus en plus de délocaliser une partie de leurs productions dans des pays où le coût du travail est moins élevé. Cela

cumulé de ces phénomènes pourrait être, d’ici le milieu du siècle, de réduire les niveaux de vie (mesurés par le PNB par habitant corrigé des effets liés aux termes de l’échange) de 18 pour cent dans l’Union européenne au problème du vieillissement des populations, une solution, qui a rarement été analysée en profondeur, pourrait être de recourir à l’immigration pour accroître la population et en modifier la structure par âge. Un flux accru d’immigrants aurait une incidence immédiate sur l’effectif