La Flexibilité Un Remède Au Chômage

Corrigé de la dissertation : Dans quelle mesure la flexibilité du travail favorise-t-elle l'emploi ? Les nouvelles formes d'organisations du travail (NFOT) sont apparues comme une solution à la crise du fordisme des années 70 : la rigidité de « la chaîne » ne semblait plus capable de répondre aux nouvelles exigences de la demande et des contraintes de la mondialisation. Le succès des NFOT, et notamment du toyotisme, a résidé dans le nouveau modèle organisationnel qu'elles supposaient, retournant

La Charte de vos stages   Pendant votre scolarité, vous devez participer aux stages prévus dans votre cursus par le règlement des études. Vous pouvez également bénéficier de conventions pour des stages facultatifs à condition qu’ils se rattachent à votre projet professionnel, qu’ils s’inscrivent dans la logique de vos études et qu’ils aient lieu en dehors de vos enseignements.   Selon les termes de la loi, les stages "sont intégrés à un cursus pédagogique". Les stages hors cursus pédagogique

Synthèse sur la politesse Durant ces quelques semaines, mes camarades et moi avons travaillé sur la politesse, avec ses règles, ses origines et la notion de civilité. Plan : Sondage Citations Mots et formules de politesse Origines Transmission de la politesse Civilité, incivilité Conclusion : (détaillée) La politesse est un ensemble de règles de savoir-vivre qui nous ont été transmises par notre éducation. Elle facilite les rapports sociaux entre les personnes, chacun d’entre nous

La crise qui a frappé la plupart des économies en 2009 s’est traduit par une montée du chômage notamment en France. Si un retour de la croissance faciliterait les créations d’emploi et la réduction du chômage conjoncturel, d’autres conditions pourraient selon certains analystes accélérer cette reprise de l’emploi. Une plus grande flexibilité du marché du travail serait à ce titre souhaitable. Pendant les Trente Glorieuses, la période de forte croissance et de quasi plein-emploi a conduit la France

Sujet: la flexibilité du marché du travail: un remède au chômage ? Introduction: l'accroche: la France est présentée souvent comme un pays dans lequel la flexibilité serait faible, alors que les États-Unis auraient une flexibilité  élevée, et donc un taux de chômage plus faible. Peut-on montrer que cette relation est vérifiée? Quand on parle de flexibilité, de quelle type de flexibilité parle-t-on ? Donc il faut définir rapidement les différents types de flexibilités . Faut-il poser des limites

Sujet : La flexibilité du marché du travail un remède au chômage ? I)La flexibilité est un remède efficace contre le chômage 1)L'analyse libérale en fait une arme décisive a)Solution pour répondre aux bouleversements économiques (mondialisation, compétitivité, productivité) ● taylorisme et fordisme ne sont plus adaptés ● le toyotisme introduit la flexibilité (objectifs : qualité, flexibilité, productivité, polyvalence) ● recherche des politiques d'une nouvelle organisation du travail

Introduction La crise qui a frappé la plupart des économies en 2009 s’est traduit par une montée du chômage notamment en France. Si un retour de la croissance faciliterait les créations d’emploi et la réduction du chômage conjoncturel, d’autres conditions pourraient selon certains analystes accélérer cette reprise de l’emploi. Une plus grande flexibilité du marché du travail serait à ce titre souhaitable. Pendant les Trente Glorieuses, la période de forte croissance et de quasi plein-emploi a conduit

Sophie Sarthou. Devoir tutoré 1, La flexibilité est-elle une solution au chomâge ? Aux Etats-Unis, le chomâge massif reste quasiment inconnu depuis 1945. Certains économistes mettent cette réussite sur la forte flexibilité de l'emploi établie sur le marché du travail américain. En effet, l'ajustement rapide des salaires et des heures de travail aux variations de l'activité économique rendent fluide le marché du travail ce qui contriburait à une création d'emplois continue. Cependant ces créations

ÉCONOMIE COMPRENDRE LA CRISE : ENTREPRISES , CHOCS ET REMÈDES Pour étudiants et formateurs Comprendre la crise: Entreprises, Chocs et remèdes Dès le milieu des années soixante, l'entreprise taylorienne jusque là omniprésente connait des chocs multiples: choc exogène pétrolier, choc de l'offre, choc de la demande, choc financier, crise de l'organisation du travail. Aujourd’hui à leur tour, l’ensemble des entreprises contemporaines subissent de plein fouet la crise financière profonde

Flexibilité & polyvalence pour lutter contre le chômage ? L’environnement économique actuel essaie de coordonner flexibilité au niveau des emplois & sécurité vis-à-vis des salariés. Des différences apparaissent entre les pays d’Europe & le reste du Monde. Les causes du chômage sont multiples & tenter de résoudre ce problème est devenu un axe primordial de réflexion. Existe-t-il une formule qui concilierait flexibilité & sécurité? La flexibilité est-elle réellement un remède