La Fonction Ressources Humaines Forces Et Faiblesses

STRATOS = ARMEE AGEIN = CONDUIRE C’est l’art de coordonner l’action de l’ensemble des forces de la nation [politiques – militaires – économiques – financières – morales ……] La Stratégie est de la compétence du gouvernement et de celle du haut commandement des forces armées (Charles De Gaulle) ‘ La stratégie, c’est l’élaboration d’une politique, définie en fonction de ses forces et de ses faiblesses, compte tenu des menaces et des opportunités, dans les activités économiques - Stratégie

II- Diagnostic Interne : Entreprise JESUS GOMEZ Fonctions Forces Faiblesses Capacité de production Les produits : 90% des produits sont fabriqués par la société. Capacité de stockage forte. Gamme étendue de produits : (gel douche, lait corporel, huile hydratante, shampoing, bougie, encens, produits pour bébé etc.) Innovation : Produits formulés avec des ingrédients naturels (plantes) basés sur une tradition artisanale. Produits sans parfums de synthèses, sans colorant artificiel. Emballage

facteurs environnementaux pouvant avoir une incidence sur l’activité de l’entreprise………………………………………..23 II. Identifier les forces et faiblesses et faiblesses de l’entreprise à travers l’analyse interne…………………………………………………………………………………….30 III. Détecter les opportunités du marché et déceler les menaces ………..32 IV. Les outils d’analyse : La matrice des cinq forces de Porter, l’analyse ABC..35 Module 3 : Définir la Stratégie I. Segmentation : pertinence, évaluation, accessibilité……………………41

De nouveaux systèmes de rationalisation ont successivement été introduits : tout d’abord la gestion financière et le contrôle de gestion, puis la qualité avec le système ISO 2000, l’informatisation de la production et enfin, la gestion des ressources humaines. Au final, la gestion rationnelle de la production associée à celle de la qualité a permis de rendre la production compatible avec les normes internationales de qualité et par conséquent, à s’ouvrir à la fois les marchés de l’Europe de l’Est

Usage de la notion de stratégie dans le domaine de la gestion d’entreprise. Exemple : Ouverture des marchés Approche Générale : La stratégie est la détermination des buts à long terme de l’entreprise et le choix des actions et de l’allocation des ressources nécessaires à leur atteinte. (Chandler) La stratégie c’est l’ensemble des desseins, des buts et des objectifs d’une organisation ainsi que les principales politiques et les plans pour atteindre ces buts établis de façon à définir ce qu’est le

l’entreprise.  Non prise en compte des contraintes physiques et morales du travail à la chaîne sur le facteur humain,  Non prise en compte des propositions d’amélioration formulées par le personnel excutant.  Audit stratégique et opérationnel 14 (ARGYRIS, Herzberg, LEWIN, LIKERT, MASLOW, MAYO, MCGREGOR       Ou théorie des relations humaines. C’est une réaction à la théorie classique qui ignore le comportement du groupe. Elle repose sur : La décentralisation

international.Taux de croissance du marché faible ou modéré.Forte concurrence sur le marché des tourteaux. | 2) Diagnostic interne : Fonction | Forces | faiblesses | Direction générale | Mise en place dune D.G au sein de l’entreprise.D.G réputé comme un redresseur | Absence de fonctionnement participatif en comité de direction. | Ressources humaines | Compétences commerciales, techniques et managériales. | Sur effectifs de personnel.Managers déresponsabilisés et démunis de pouvoir.Formation

Cas : Parache1. DAS : l’e/se parache a 2 métiers la fabrication de parapluie et la fabrique d’immobiliers. Une DAS est une combinaison homogène (activité élémentaire partageant des ressources et des savoirs faire créant des facteurs clés de succès sources de différenciation par rapport aux concurrents. Cette e/se travaille sur 3 DAS · Parapluie de luxe· Parapluie standard· Produit de la maisonIl faudra donc opter des stratégies différentes

ont réussi 1,2 fois plus que les autres. (CCIT) La première étape est de vérifier certains points dans le dossier du repreneur, si le repreneur a cet stade a pu : - confirmer son intérêt pour l'entreprise convoitée, - identifier les forces et les faiblesses de son projet, - effectuer une première analyse stratégique, - estimer financièrement la valeur de l'entreprise ou des actifs qu'il souhaite reprendre. Il lui faut maintenant : - constituer son dossier de reprise avec l'ensemble des éléments

Diplôme : DUT Formation : Infographie Expérience professionnelle : 2 ans 4. Forme juridique : …………………………………………………………………………... 5. Activité exercée : montage vidéo, conception numérique 6. Localisation : Abidjan/ Yopougon (sideci) 7. Ressources humaines du projet : trois personnes 8. Situation patrimoniale du projet : Coût global du projet : ………………………………......F CFA Apport du promoteur :…………………………………...F CFA Financement sollicité : …………………………………..F CFA 9. Chiffre d’affaire sur six