La Formation Du Contrat

…………………………………………………………………………………………Page 5 Dans le cadre de ma formation en Baccalauréat Professionnel Secrétariat 3 ans au lycée professionnel Cluny Sainte Suzanne. J’ai effectué une période de formation en milieu Professionnel de 6 semaines au sein de TETRANERGY sise 68 rue Lacroix – 97490 Ste Clotilde. Créée en 1987, TETRANERGY est le plus ancien organisme privé de formation de la Réunion. Son activité s’étend sur l’ensemble du département, avec un centre à Ste-Clotilde

LES DIFFÉRENTS CONTRATS DE TRAVAIL LEURS AVANTAGES ET LEURS INCONVÉNIENTS Peut-on dire que dans la diversité des contrats de travail mis en vigueur il en existe un qui avantage aussi bien le salarié que l’employeur ? Contexte général Cette étude traite des différents contrats de travail et de leur définition légale. ❖ La première partie de mon étude parle du contrat de travail en général, et en explique la définition et les critères qui le caractérise ❖ Dans la deuxième

loi du 28 juillet 2011 a chargé le Pôle Emploi d’élaborer un plan régional d’insertion des travailleurs handicapés. Ce plan a vocation à coordonner toutes les actions d’insertion vers l’emploi, des personnes handicapées, mais aussi proposer des formations adaptées aux personnes handicapées. Cap Emploi : service spécifique chargé de trouver un emploi pour les personnes handicapées. Dans le milieu protégé, on retrouve les entreprises adaptées, qui vont accueillir majoritairement des personnes

info@ecole-intuit-lab.com Le contrat de professionnalisation “D.A. junior” AIX EN PROVENCE RENSEIGNEMENTS 04 42 27 43 15 17 rue Lieutaud 13100 Aix-en-Provence Fax : 04 42 38 85 42 info.aix@ecole-intuit-lab.com ÉTABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ www.ecole-intuit-lab.com Master II - Lab 5 L’AGENCE Objectifs POUR LE D.A. JUNIOR : Devenir designer graphique ou directeur artistique. POUR L’AGENCE : Intégrer progressivement un talent. POUR L’ÉCOLE : Développer une formation professionnelle

Définition : Article L.1101 Le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s’obligent, envers une ou plusieurs autres, à donner, à faire ou à ne pas faire quelque chose. Article L. 1108 Quatre conditions sont essentielles pour la validité d’une convention : - le consentement ; - la capacité de contracter ; - une cause ; - un objet D’une manière générale, les parties doivent être capables de contracter (il s’agit de capacité juridique) et le consentement doit avoir

Le congé individuel de formation Synthèse Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur, selon une procédure déterminée. Le salarié peut bénéficier, également sous certaines conditions, d’une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé de la part de l’organisme paritaire collecteur agréé au titre

N°5 Thème : Le contrat de travail Axe de réflexion : Quels sont les différents types de contrat de travail LP Ferdinand Buisson 245 rue Ferdinand Buisson 95120 ERMONT Sommaire Introduction I/ Les personnes concluant un contrat de travail II/ A) Le contrat de travail à durée déterminée B) Le contrat de travail à durée indéterminée C) Le contrat d’apprentissage Conclusion Le contrat de travail se réalise

privé : contrat de travail, droit du recrutement, droits Régime juridique du fonctionnaire : statut, conditions d’accès, Régime juridique du travailleur indépendant : déclaration d’existence, droit d’accès à la profession, Critères de choix : Indépendance ou subordination, durée de l’engagement, rémunération, protection sociale, responsabilités, déontologie *Liberté d’établissement, liberté de circulation, liberté d’entreprendre, liberté de travail, droit à l’emploi, contrat de travail

Contrat d’apprentissage Contrat de professionnalisation Encadrement : Le maître d’apprentissage ne requiert pas forcément de qualification particulière ? Comme son nom l’indique, il s’agit de la personne clef du contrat puisqu’elle est responsable de la formation qui permet à l’apprenti d’acquérir les compétences nécessaires à la validation de son diplôme. Ce dernier doit exercer une fonction dans l’entreprise sans pour autant être salariée de cette dernière (associé, bénévole…). Il doit posséder

NRC en alternance: Vente et gestion de la relation client Production d'informations commerciales Organisation et Management de l'activité commerciale Mise en oeuvre de la politique commerciale 92% des entreprises interrogées considèrent la formation du BTS NRC comme l'une des mieux adaptées aux métiers commerciaux (sources: enquête des dirigeants commerciaux de Manpower-Education Nationale) Plus de trois millions de personnes en France travaillent dans le commerce ou dans la vente. La grande