La Gestion Des Ressources Humaines De Jean Michel Plane

complices (au mieux à leur corps défendant) de l’immondialisation en cours. Prenons, par exemple, la lettre (je n’incrimine point l’esprit), du projet préconisant la gestion dynamique in situ de la diversité génétique, mais qui réduisait la complexité culturelle à une seule et unique question de « capital » et de « ressources ». Certes, d’un point de vue purement formel et s’adressant à des bailleurs de fond qui ne pensent que « résultats rentables », il est tactiquement loisible en présentant

RECHERCHE D’EMPLOI GU I DE COM PLET Le CV, la lettre et l’entretien DUMON JEAN-PAUL VERMÈS Optimiser sa recherche sur le web Adapter son CV pour l’étranger Maîtriser l’entretien par téléphone Apprendre à contrer les objections 15 € CHARLES-HENRI Le CV, la lettre et l’entretien Charles-Henri Dumon Jean-Paul Vermes Le CV, la lettre et l’entretien Éditions Eyrolles 61, Bld Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www.editions-eyrolles.com Cet ouvrage a été publié précédemment sous les titres

Christian HOARAU Responsable national du Master de recherche en Sciences de Gestion, Pôle Economie et Gestion, CNAM Paris Professeur titulaire de la Chaire Comptabilité Financière et Audit Membres du Jury : Maël BARRAUD Président directeur général, Groupe Influe Pierre GEORGET Directeur général, GS1 France Laurent GREGOIRE Responsable scientifique du D.E.A. « Logistique & Systèmes » Directeur de la Logistique, Georgia-Pacific Jean-Claude ZIV Professeur titulaire de la Chaire Logistique, Transport, Tourisme

années soient analysées, disséquées, critiquées, fertilisées par des lecteurs attentifs et distanciés (!). 1. La genèse de la théorie distanciatrice L A distanciation est une des caractéristiques les plus fondamentales de l'espèce humaine, une de celles qui nous « détache » le plus de l'animalité. L'homme naît avec cette possibilité unique de savoir ce qu'il fait au moment même où il le fait. Dans les pires formes du travail aliéné, dans l'esclavage pur et simple, il lui reste la possibilité

Université Sidi Mohamed Ben Abdellah Ecole superieur de Technologie de Fes Filière: Gestion Logistique et Transport Restructuration de Royal air Maroc Encadré par : Mr .Jawab Fouad Réalisé par : El yamlahi Khadija Année Universitaire :

prospective Abdellah HAMMOUDI 23 AXE 1 : MORPHOLOGIE ET STRUCTURES SOCIALES L’accélération de la transition : un bonus démographique pour le Maroc Youssef COURBAGE 40 Tendances historiques de l’occupation de l’espace, aménagement du territoire et gestion des unités territoriales Abdellah LAOUINA 56 Quelle ruralité pour demain ? Grigori LAZAREV 80 De l’urbanisation subie à l’urbanisation volontaire Abderrahmane RACHIK 91 Les classes moyennes au Maroc : insécurité économique et difficultés d’émergence

Les valeurs Changements et perspectives RAHMA BOURQIA Introduction : Valeurs et développement humain ............................................ 63 1. Les valeurs : fonctions et évolution ............................................................... 64 2. Le registre traditionnel des valeurs au lendemain de l’indépendance ............................................................................................ 66 2.1. Le répertoire traditionnel des valeurs ...............................

inscrites territorialement, à des formes spatiales, à des paysages, à des polarisations et à des distances particulières. Aussi, la ville et l’urbain constituent-ils logiquement des objets de la géographie. L’expression « géographie urbaine » utilisée par Jean Bruhnes en 1900 est ainsi antérieure à celui de « sociologie urbaine » (1930) voire de « géographie rurale » (1960). La géographie urbaine, champ de recherche précoce en France est pourtant restée secondaire durant longtemps. Pourtant aussi, les géographes

72 4. Les phases du classement 4.1. Le repérage, 4.2. Les étapes successives, 4.3. Gestion matérielle 4.4. Repérage des caractéristiques physiques 4.5. Organisation intellectuelle 4.6. Organisation matérielle du classement 75 75 75 Chapitre 5. La description des archives d’architecture par Maygene Daniels 1. Établissement d’un programme de description 2. Les instruments de recherche pour la gestion interne 2.1. Registre d’entrée et fiches de renseignements 2.2. Registre de récolement

. 292 Dynamiser l’épargne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294 7 Liste des chroniques Budget : les limites vite atteintes de la gestion par objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . 296 Comptes publics équilibrés = confiance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300 La France est-elle « réformable » ? . . . . . . . . . . . . .