La Maltraitance Et La Bientraitance

(ANESM). Elle a pour mission de valider et élaborer des références, des procédures et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Elle en assure ensuite la valorisation et la diffusion dans le but de développer une culture de la bientraitance dans les établissements qui accueillent des personnes dépendantes. 2) Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) est destinée aux structures d’accueil en faveur des personnes âgées dépendantes d’une part, et handicapées d’autre part

besoins et les attentes de la personne accompagnée afin de :· Lui proposer une prise en charge et un accompagnement de qualité · Créer un climat de confiance et de sécurité entre la personne accompagnée et le professionnel· Lutter contre une possible maltraitance institutionnelleIII. Justifier la prise en compte des besoins et des attentes des personnes accompagnées : Un accompagnement et une prise en charge de qualité permettent :· De conserver la santé de la personne (usagers et professionnels) mais aussi

l’entourage, face à un patient agressif, le soignant lui-même peut également montrer de l’agressivité pour répondre à celle dont il est victime. Ceci revient à l’agressivité réactionnelle expliquée dans la partie 1). Extrait de « De la maltraitance à la bientraitance » par Françoise Boissière-Dubourg. Page 76 III- Le rôle IDE dans la prise en charge de l'agressivité L'infirmier(e) doit savoir adopter un certain comportement en cas d'agressivité chez un résident. a- Rôle propre de l'infirmière

danger qui ne peut plus conduire elle-même son existence, certains soi- gnants adoptent des attitudes qui peuvent lui nuire. z Les conséquences pour le patient sont dra- matiques. Il risque d’être abandonné, oublié, négligé. Il peut subir des maltraitances, ne pas recevoir les soins de confort suffi sants ou mou- rir prématurément. Sa santé physique peut se dégrader (douleur, infections, déshydratation, dénutrition…), ainsi que sa santé psychologique (solitude, dépression). ATTITUDES À ADOPTER 

secteur médico-social. La prise en charge des personnes est effectuée par des religieuses non formées qui relèvent de la foi chrétienne et du service au pauvre. Malheureusement, l’absence de contrôle a pu laisser place à des abus financiers et de maltraitance. Cependant, ces structures ont été les prémices du secteur médico-social. Après la secondaire guerre mondiale (de 1945 à 1975), l’arrivée de la Sécurité Sociale en 19453, permet la création de structures dans différents domaines tels que la déficience

danger qui ne peut plus conduire elle-même son existence, certains soi- gnants adoptent des attitudes qui peuvent lui nuire. z Les conséquences pour le patient sont dra- matiques. Il risque d’être abandonné, oublié, négligé. Il peut subir des maltraitances, ne pas recevoir les soins de confort suffi sants ou mou- rir prématurément. Sa santé physique peut se dégrader (douleur, infections, déshydratation, dénutrition…), ainsi que sa santé psychologique (solitude, dépression). ATTITUDES À ADOPTER 

1 Julie BARBIER 2ème année Promotion 2017 GMO RAPPORT DE STAGE CLINIQUE LES OLIVIERS - CLINEA SECTEUR D’ACTIVITÉ : Service médical privé Mission : ressources humaines et accueil TUTEUR ENSEIGNANT : Mme Valérie LEE DÉPARTEMENT GEA DE DRAGUIGNAN IUT/Université de Toulon 2 3 4 Remerciements Je souhaite remercier, dans un premier temps, Madame Carine DUSSART, Directrice d’exploitation, pour m’avoir permis d’obtenir un stage au sein de la clinique de Callas, dans le service

Personne 2. Contenus de formation L’ensemble des enseignements professionnels est dispensé en référence à l’éthique, à la déontologie. Les activités sont toujours développées dans une approche globale de la personne, dans le respect du concept de bientraitance. De plus, les enseignements s’attachent à sensibiliser sur la qualité, ses exigences et ses modalités de mise en place. Les démarches pédagogiques à mettre en œuvre sur le cycle du baccalauréat professionnel doivent viser dès la seconde professionnelle

Validation par le groupe de travail Avis sur la lisibilité du document (Variante cotation) Comité d’orientation stratégique Conseil scientifique 12 Les résultats Mission 1: Les recommandations • Programme 1 : Les fondamentaux – Bientraitance (2008) – La démarche éthique dans les établissements et services ( 2009) • Programme 2 : L’expression et la participation – Participation des usagers dans le secteur de l’inclusion (2008) – Expression et participation des usagers dans les établissements

son origine dans une multitude de raisons plus ou moins complexes. Dans la réalité de notre hôpital local, nous avons rencontré des soignants engagés dans leur travail et motivés pour prendre soin des personnes âgées selon des valeurs de bientraitance  et qui, malgré, ou peut-être à cause, d’un fort degré d’implication, manifestaient des symptômes d’épuisement tels que la mise au repos était la seule solution pour sortir d’un engrenage destructeur. Les contraintes telles que le temps imparti