La Multinationalisation Des Firmes Et L Emploi

supérieur de l’entreprise. Elle est difficilement mesurable et quantifiable. Nous avons 3 types de finalité : La finalité économique comme dégager un bénéfice afin de survivre dans un environnement concurrentiel / La finalité sociale comme créer des emplois ou bien mettre en place une gestion participative / La finalité sociétale comme devenir une entreprise citoyenne en respectant l’environnement. L’objectif : C’est une traduction chiffrée et datée des buts. Nous avons 3 types d’objectif : Les objectifs

globalisés. Cependant, pour beaucoup, le phénomène n’a rien de fondamentalement nouveau. De fort longue date, la concentration fait partie intégrante de la vie des entreprises. En effet, alors que certaines choisissent de croître sans s’unir à d’autres firmes, en développant leurs propres capacités de production (croissance interne), nombre de grandes entreprises notamment ont une préférence pour la croissance externe, autrement dit pour le contrôle d'actifs disponibles dans d'autres entreprises. Cette

ambiguïtés. Il insiste tout particulièrement sur un aspect: il ne faut pas opposer production de masse et lean production 2. Le chapitre examine ensuite la question de la multinationalisation. Il revient sur les différentes étapes traditionnelles que peuvent suivre les entreprises avant de s'interroger sur la capacité des firmes japonaises à se multinationaliser. Dans l'industrie automobile, les entreprises les plus multinationalisées ont tenté de mettre sur pied des modalités d'organisation mondiales

Renversement théorie : il est possible de renverser le raisonnement de K. Quand un marché national est isolé de la concurrence mondial, la taille des firmes peut être insuffisante pour garantir une position suffisamment basse sur la courbe des coûts moyens. Au contraire, l’ouverture du marché national peut permettre d’augmenter la taille des firmes nationales. B - le rôle de la concurrence imparfaite et les arguments du protectionnisme 1- l’explication du commerce intra-branche La concurrence

sensiblement f à long et court terme, ou p, W1 et W2 si les marchés sont en CPP. Pour maximiser son profit l’entreprise n’a pas d’autre choix que de choisir les bonnes valeurs de X1 et X2. Horizon temporel : Très long terme = temps de croissance => plein emploi de fdP° ; Long terme = 6 / 10 ans, considère que la technologie ne peut se modifier radicalement ; Court terme = qq mois / qq années, les marchés n’ont pas le temps de s’équilibrer en prix et/ou en technologie. => modification de la quantité de

entreprise préfère gagner gros au détriment de la croissance et de l’emploie. On est à une tendance de stagnation industrielle. La valeur des monnaies a une répercussion directe sur le commerce mondial. Les Echanges Internationaux de Capitaux : IDE et Firmes multinationales Introduction : La mondialisation a trois étapes : le commerce mondial, les investissements directs à l’étranger (IDE), Les IDE présentent des caractères contemporains spécifiques mais n’ont rien de nouveaux. Ce sont des phénomènes

terme. Les finalités sont de 3 sortes: Les finalités économiques : Produire des B et S ; Réaliser des profits ; Assurer la pérennité (la survie de l’entreprise) ; La puissance (recherche d’un CA élevé...). Les finalités sociales : Fournir des emplois et des revenus; Épanouissement du personnel ; Les finalités sociétales : Préserver l’écologie ; Etre une «entreprise citoyenne»: l’entreprise participe à la satisfaction de l’intérêt général. Objectifs : Les objectifs ce sont les buts concrets

(NTIC). La mondialisation peut aussi se comprendre comme la résultante du jeu des différents acteurs : des acteurs nationaux, internationaux ou transnationaux (États, organisations internationales, multinationales) ; des acteurs légaux ou illégaux (firmes, filières, diasporas, mafias…). Cadres de la puissance, les États participent au processus de mondialisation par la conclusion d’accords multilatéraux, ou bilatéraux, portant sur des domaines politiques, économiques ou culturels. Aux organisations

Sommaire : 1. Croissance, développement et changement social 2. Les sources de la croissance économique 3. Investissement, progrès technique et croissance 4. Organisation du travail et croissance 5. Croissance, progrès technique et emploi 6. La dynamique de la stratification sociale 7. Enjeux et déterminants de la mobilité sociale 8. Idéal démocratique et inégalités 9. Mutations du travail et conflits sociaux 10. Action collective et changement social 11. Cohésion

 Les entreprises multinationales ont un impacte négatif sur l emploi au Maroc 1L’ouverture, à travers le commerce et les investissements directs étrangers (IDE), semble être aujourd’hui un catalyseur de la croissance économique tant dans les pays émergents que dans les pays développés. On peut donc affirmer qu’un consensus se dégage, sous certaines conditions, aussi bien parmi les chercheurs que les décideurs sur la pertinence de cette relation. Cependant, le débat reste ouvert quant à l’identification