La Nature De La Firme R Coase

générale des études adoptant la démarche typologique est ainsi généralement limitée, et reste circonscrite à la problématique de l'étude. D'un point de vue plus pratique, les résultats obtenus par les méthodes typologiques sont très dépendants de la nature et de la quantité d'information statistique disponible. Il n'est d'ailleurs pas étonnant de ce point de vue que les études typologiques soient très nombreuses à travailler essentiellement sur des données financières. Les caractéristiques qualitatives

« atelier du monde ». Spécialisation « tous azimuts » (en rupture avec le modèle ricardien traditionnel) et « montée en gamme » sensible depuis plusieurs années (cf. structure des exportations), alimentée par des efforts sensibles dans les domaines de la R&D, de l’éducation et de la formation (intégration de la dimension « économie de la connaissance »). La Chine est désormais un pays émergé, et non plus émergent. Volonté de développer une base industrielle dans les infrastructures importées des

représenter l’essor de l’outsourcing à travers les différentes fonctions de la chaîne de valeur et au cours du temps. 2 Estimation de l'importance actuelle Services généraux Logistique Assez important Important Paie Production Informatique R&D Peu important Comptabilité gestion Commercial Maintenance Telecommunications SAV et support client Achats, Appros Restauration Négligeable Nettoyage Ancien Assez ancien Assez récent Récent Source : d’après Bossard Consultants

précédent du marché et l’émergence d’une nouvelle conception de l’entreprise, l’exigence de flexibilité s’articule à une redéfinition de la performance, des rapports interentreprises, de la communication et des processus de décision à l’intérieur de la firme. Symétriquement, de la stricte définition d’un principe de flexibilité et de son application, dépendent la cohérence et l’efficacité de toutes réformes concrètes en matière d’organisation : commerce électronique, mise en œuvre d'ERP 1 , mise en place

Sur le plan théorique, on montre que c’est la dimension compétence des organismes de formation qui doit faire l’objet de normalisation. Cette donnée replace le choix des normes et labels dans une perspective de renforcement de la cohérence de la firme. La diversité des institutions de normalisation apparaît comme le support des modalités de coordination distinctes. Ce travail apporte également une vision empirique des pratiques de normalisation et de certification dans la branche formation continue

unité de production. A. La firme comme une boite noire B. La firme-acteur de l'économie industrielle C. Les approches contractuelles a. Les coûts de transaction. b. La firme comme nœud de contrats c. Les analyses managériales. D. Théorie de la décision, la mise en cause de l'hypothèse de rationalité 2. L'entreprise comme organisation A. Weber et la bureaucratie B. L’analyse stratégique C. Efficience X et culture d'entreprise 3. La firme évolutionniste 4. La firme et la gestion des différences

« atelier du monde ». Spécialisation « tous azimuts » (en rupture avec le modèle ricardien traditionnel) et « montée en gamme » sensible depuis plusieurs années (cf. structure des exportations), alimentée par des efforts sensibles dans les domaines de la R&D, de l’éducation et de la formation (intégration de la dimension « économie de la connaissance »). La Chine est désormais un pays émergé, et non plus émergent. Volonté de développer une base industrielle dans les infrastructures importées des pays

dans les PME. Toutefois, cette adéquation apparente entre entreprise non cotée et capital-investissement est loin d’être évidente et sans conséquence. D’une part, le financement des PME par des capital-investissements entraîne une relation de nature personnelles et conflictuelles entre dirigeants et capital investisseurs, du moment que ces derniers accompagnent les entreprises ainsi financées en qualité d’actionnaires, ce qui entraîne un partage de pouvoir, auquel les dirigeants n’étaient sans

"Moral Hazard and Observability", Bell Journal of Economics, Vol 10, pp74-91 * 1982, Bengt Holmström, “Moral Hazard in Teams”, Bell Journal of Economics, Vol 13, pp324–340 * 1985, J. W. Pratt et R. J. Zeckhauser, Principals and Agents: The Structure of Business. Boston * 1987, * R. Schmidt, Agency Costs are not a "Flop"! In: G. Bamberg et K. Spremann, dir., Agency Theory, Information, and Incentives, Heidelberg, pp495-509 * D. Schneider, Agency Costs and Transaction Costs:

industriel de la gestion analyses et débats • situations d’entreprise • application DÉFINITIONS ET CONCEPTS Entreprise : Entité économique produisant des biens et des services. Société : Terme juridique définissant les formes légales d’une entreprise. Firme : Terme économique désignant l’entreprise comme acteur sur les marchés. Institution : Organismes bancaires, financiers, juridiques, diffusant des règles socio-économiques. Organisation : Ensemble structuré de moyens et d’acteurs coopérant pour atteindre