La Nouvelle Réglementation Sur La Nouvelle Mobilité Ouverte Aux Fonctionnaires

Américain : 1% de la popu a 1/5 du revenu national des Etats-Unis d’Amérique. La Marée Montante qui n’a pas soulevé tous les bateaux L’inégalité au Etat-Unis, pays capitaliste, n’est pas une nouveauté, mais une inégalité aussi fort qu’aujourd’hui est nouvelle. Il y a 30 ans, le 1pourcent supérieur de l’échelle des revenus recevait 12 pourcent du revenu national. Or aujourd’hui, encore pire ! Dans les trentes années qui ont suivi la 2GM (période 1950-1970), c’est une période où il y a une réduction prononcé

O.P.S. qui regroupe : La M.G.P.A.P.M, L’O.M.F.AM ; mutuelle des F.A.R, Mutuelle de la police, Mutuelle des douanes, mutuelle de O.N.T.C, La M.G.E La Mutuelle des forces auxiliaires. L’adhésion à la C.N.O.P.S est obligatoire et concerne les fonctionnaires et agents des administrations, et établissements publics. LA C.N.S.S : La C.N.S.S est un établissement public doté de la personnalité civile. Elle est administrée par un conseil d’administration tripartite (24 membres) composé à part égale

soutenant « les professionnels par l’amélioration de la formation professionnelle et la construction de parcours professionnel. » Il préconise une prise de responsabilité croissante des responsables paramédicaux dans le management. Et il prône la mobilité professionnelle des paramédicaux. Parce que le contexte structurel de l’hôpital a ces dernières années particulièrement changé, la gestion des ressources humaines représente aujourd’hui un enjeu important pour l’institution. Le cadre de santé

forcément soutenables à terme. Les causes de la globalisation : * Déréglementation et libéralisation des IDE et échanges : des pays ont ouverts de multiples secteurs aux IDE (secteurs dans lesquels on ne pouvait pas forcément investir avant : pêche, transport ferroviaire, éducation, médias et encore bien d’autres…) Ces secteurs se sont ouverts petit à petit aux IDE. Toutes les firmes poussaient les Etats à demander toujours plus de libéralisation. Cette globalisation s’est fait également

8 nouvelles communes ont rejoint la Communauté de l’agglomération rouennaise 2007 rapport d’activité présentation institutionnelle et moyens humains 1 rapport d’activité 2007 • Communauté de l’agglomération rouennaise  1 ■ Carte d’identité Créée en 2000, la Communauté de l’agglomération rouennaise rassemble 45 communes depuis son élargissement en janvier 2007 et rassemble plus de 412 000 habitants. D’abord conçue pour permettre aux communes de mieux

Retraites I – Origine A)Les premiers systèmes de retraites En France, les premiers systèmes de retraite ont été instaurés pour des catégories professionnelles particulières, liées à l'État : 1673 : les marins, 1831 : les militaires, 1853 : les fonctionnaires civils, 1894 : les mineurs, 1909 : les cheminots. L'histoire explique ainsi la concentration de régimes spéciaux dans le secteur public et nationalisé. Au cours du XIX° siècle, l’État n’est pas le seul employeur à développer des régimes de retraite

doctrinale a posteriori de la révolution anglaise de 1688, les Pères fondateurs, et en particuliers Thomas Jefferson, rédacteur de la déclaration d’indépendance de 1776 et futur président des EU, s’attachent très trop à légitimé la sécession et la nouvelle organisation politique au nom des droits naturels. Parmi ces droits affirmés dans la déclaration d’indépendance de 1776, le droit de chacun à la réalisation du bonheur suppose une condition fondamentale, celui du droit naturel suprême de se gouverner

subordination d'un employeur. Le droit du travail s'applique lorsqu'il existe ce lien de subordination. Sont donc exclus du droit du travail : les artisans, les commerçants, les libéraux etc. Le droit du travail ne s'applique pas non plus aux fonctionnaires, qui dépendent du droit administratif. En tout, il y a à peu près 16 millions de personnes qui dépendent du droit du travail (qui travaillent dans des organisations privées). Droit du travail : ensemble des règles juridiques applicables aux

institutions républicaines. Plus récemment la montée en puissance du contentieux civil et administratif, la multiplication d’affaires de corruption mettant en cause des responsables politiques et économiques, le sentiment croissant d’insécurité, les nouvelles inégalités sociale, l’affirmation plus exigeante du respect des Droits de la personne ont contribué, de concert, à faire de la justice un enjeu considérable de notre vie publique. Enjeu d’autant plus délicat à assumer que l’institution judiciaire

développe partout dans le monde une nouvelle manière d’entreprendre, qui conjugue efficacité économique et utilité sociale, et qui ouvre des voies prometteuses dans le combat contre les problèmes majeurs de nos sociétés : l’entrepreneuriat social. Le phénomène, mondial, semble dessiner un nouveau modèle, hétérogène, qui emprunte à la fois au secteur « non profit » traditionnel et aux pratiques du « business » ancrées sur le marché, afin d’apporter des réponses nouvelles et durables aux problèmes sociaux