La Place Des Seniors Dans Le Monde Du Travail

subit et subira le Papy Boom (fort augmentation du nombre de seniors : 18 millions de séniors en 2009). En parallèle, la natalité baisse, la retraite est prise de plus en plus tôt, et l’espérance de vie progresse. Ainsi le marché des seniors se développe. De nouvelles attentes et de nouveaux besoins apparaissent. Les seniors sont une population très convoités par les entreprises. Serge Guérin a mis en avant le fait que la notion de « seniors » est liée à la vision que la collectivité porte sur la prise

Le tourisme des seniors en France Clarifier son positionnement dans un marché à fort potentiel Population en hausse constante et dotée d’un pouvoir d’achat élevé, les plus de 55 ans suscitent actuellement toutes les convoitises et le tourisme n’échappe pas à la « seniormania ». D’un marché de niche il y a 20 ans, le tourisme des seniors est ainsi devenu aujourd’hui un marché de volume. Mais paradoxalement, ses contours demeurent flous : si le poids des seniors dans le tourisme augmente, il n’existe

l’emploi…………………………………………………… a) Recrutement…………………………………………………………………………………. b) Formation…………………………………………………………………………………….. c) LVMH face aux discriminations II – Conditions de travail au sein de l’entreprise………………………………………………. a) Relation au sein de l’entreprise………………………………………………………………. b) La fonction sociale et les conditions de travail au sein de l’entreprise………………………. III – Une ouverture sur la jeunesse et l’action humanitaire a) La jeunesse b) L’action humanitaire c) L’environnement Conclusion

Les Seniors : Comment comprendre les attentes de la « nouvelle génération » pour exploiter tout le potentiel de la clientèle Senior ? SOMMAIRE INTRODUCTION I. LES SENIORS : UNE CIBLE A FORT POTENTIEL 1.1 Données démographiques 1.2 Données socio-économiques 1.2.1 Le revenu 1.2.2 La santé 1.3 Les Seniors : une cible hétérogène 1.4 Comportements et consommation 1.4.1 Les valeurs 1.4.2 La consommation II. LE MARKETING MIX DES

activités qui lient les enfants et les personnes âgées (chants, cuisine) le but premier étant de passer un moment ensemble. Ce type d’exercices permet également de faire travailler le cerveau des malades d’Alzheimer. La présence des enfants développe chez ces personnes âgées des souvenirs enfouis. En effet beaucoup de séniors sont atteint de différentes pathologies liées au vieillissement : * La maladie de Parkinson * La maladie d'Alzheimer * La démence * Les maladies cardiovasculaires

a.   Quand  les  groupes  créent  leur  diversité  .............................................................................................  14   b.   Une  dynamique  compliquée  à  mettre  en  place   ................................................................................  18   IV.   Conclusion  .............................................................................................................................

livre sur les seniors et le marketing La crainte de « donner un coup de vieux » à son image Beaucoup d’entreprises n’osent pas viser les seniors comme cible car ils ont peur de vieillir leur marque et de détourner les clients fidèles de celle-ci. Ils veulent être dans le « coup » et pour eux viser une clientèle comme les seniors risquent de « vieillir » aussi la marque. Cette réticence provient d’une tendance à caricaturer les stratégies mises en œuvre pour attirer les seniors. L’approche des

management de la diversité 3-Comment lutter contre la discriminationa. la mise en place d’outils de luteb. l’impact de ces outils sur quatre catégories discriminées4-Conclusion« Ce n’est pas parce qu’il y a effectivement des différences entre les Hommes qu’il faut conclure à la suprématie des uns et à l’infériorité des autres. Il ne faut pas confondre différence et inégalité. »Jean RostandJ’ai choisi de travailler sur les thèmes de la discrimination et de la diversité pour plusieurs raisons.Tout

I) Les seniors et la téléphonie mobile p19 • Etude de la démographie p19 • Les seniors dans les autres marchés p20 • Le positionnement concurrentiel en France p22 • RCBT et les seniors à aujourd’hui. P25 • Etude de la base de données boutique p28 II) Enquête sur les besoins et attentes des seniors p31 • Création de l’enquête de perception p31 • Résultat de l’enquête p33 • Les enseignements p37 III) Une méthode de travail adaptée p39

sujet d’actualité aussi brûlant il convient de définir quelques termes. Le mot réforme signifie une modification du droit par voie législative ou par décret, quand au mot retraite il est synonyme du droit que dispose chaque travailleur à arrêter le travail à un âge déterminé par la loi et à recevoir une pension. Pour mieux comprendre le sujet il peut être intéressant de faire un bref rappel historique sur les retraites. Le système des retraites apparaît dans certaines entreprise durant la période de