La Productivité Du Travail Dans Le Modèle Neo Classique

national et ne limite plus celle-ci à la sphère privée, mais l'élargit à la sphère publique. L'économie devient l'affaire de tous les citoyens et prend un caractère politique. A la suite des mercantilistes, les physiocrates puis les économistes classiques vont fonder définitivement l'économie politique. Ces deux écoles de pensée tentent notamment de révéler les lois économiques existantes et de donner un fondement plus rigoureux à l'économie. Avec ces trois courants de pensée, la théorie économique

Dans quelle mesure l’organisation actuelle du travail remet-elle en cause l’organisation taylorienne du travail ? document 1 La réaction sociale aux excès du travail à la chaîne a suscité l'introduction d'innovations organisationnelles : développement des groupes autonomes, enrichissement et élargissement des tâches, substitution d'un réseau de mini-lignes à la ligne unique de production. Les mutations résultent de la conjonction de deux évolutions déterminantes : - la rupture dans

croissance, phénomène récent et inégal : Doc 1 polycopié 1-Jusqu'en 1820 → Elle stagne Et en particulier en 1970, elle augmente fortement 2-C'est grâce à la révolution industrielle → développement des machines, le salariat, différents modes de travail... PPA → Outil qui permet de faire des comparaisons internationales et en raisonnant en PIB de parité de pouvoir d'achat. Il ne peut pas y avoir de comparaisons sans PPA car le pouvoir d'achat est différent selon les pays. Doc 2 polycopié

stratégies des entreprises » simple en économie) lieu: exceptionnellement restriction géographique, ex: les politiques monétaires et budgétaires dans l' UE: distinguer zone euro / non euro. Définition (simple) de chacun des * ex: taux de chômage: classique / frictionnel mots du sujet et des termes connexes / structurel / keynésien. * concurrence: • Rapprochement des termes du sujet. Ceci permet souvent d’ébaucher la réflexion. Remarque : quand un correcteur donne un sujet, c’est toujours parce

courant d’organisation s’intéresse principalement à la recherche de l’efficacité maximale de la production. - Il faut augmenter constamment la division du travail (A. SMITH 1776 La Richesse des Nations exemple de la manufacture d’épingles, il montre qu’il faut spécialiser les tâches des ouvriers) de façon à accroître la productivité du travail et donc accroître la production totale) - Pour augmenter l’efficacité, il faut planifier la production, il faut simplifier les tâches au maximum en les

général de toute activité de management A. Le concept d’organisation 1. Le passage du groupe à l’organisation - la base de l’organisation - définition de l’organisation - besoin de s’organiser face aux tâches de + en + nombreuses division du travail 2. Le développement de l’organisation - nécessité de coordination et de contrôle - définition de la structure - définition de l’organisation selon Mintzberg (1982) B. Le concept d’unité C. Le concept d’unité commerciale

abrutissante des tâches répétées à longueur de journée. L'aspect particulièrement aliénant du travail taylorisé (Georges Friedman parlera d'un travail émietté) pressenti comme indépassable dans cette période de croissance et de prospérité semble néanmoins remis en cause par l'ampleur des grèves précédant les accords de Grenelle. Puis finalement, plus rien ou presque... Chacun s'accorde dès lors à penser que le modèle de régulation fordiste ne saurait être remis en cause dans la mesure où il est une caractéristique

une grande partie du territoire pour arriver en Europe + échanges industriels. Europe a une avance industrielle par rapport à l’Amérique. Du coup, elle lance à l’Amérique son avance de commerce industriel (poterie, tissus…) : échange de base classique. Europe a des produits de forte valeur ajoutée alors que l’Amérique a des produits de base (coton, maïs, blé…). Il y a plus de commerce triangulaire (commerce des esclaves). Cœur économique du monde = Europe. Allait chercher la main d’œuvre sur les

N : travail La première source de croissance augmente si la quantité de travail et la quantité de capital augmentent pour une technologie donnée. La deuxième source de croissance est l’augmentation du capital/travailleur. Y/N augmente si K/N augmente avec Y/N production par travailleur K/N capital par travailleur La troisième source de croissance est l’amélioration technologique qui modifie la fonction de production. Elle permet avec la même quantité de travail et de capital

Cette théorie a été popularisée par Alfred Marshall en 1890 et plus tard par Arthur Pigou en 1933. Selon ces auteurs, le chômage est le résultat d'un calcul coût-avantage, les salariés ayant décidé de ne pas travailler car le salaire n'est pas suffisamment élevé pour compenser le travail nécessaire. Jacques Rueff et Lionel Robbins, eux aussi en 1933, ont également mis en avant la rigidité des salaires et les allocations chômage comme des causes importantes du chômage. La seconde grille de lecture