La Productivité Favorise T Elle Le Chômage

conséquence est une hiérarchisation (ingénieurs, contremaîtres, ouvriers non qualifiés) des salariés est une déqualification du travail qui permet de verser des salaires moins élevés. En contrôlant le travail des ouvriers, l’entreprise agit sur leur productivité. N’étant pas dû à leur qualification, l’entreprise n’a pas à les partager les gains ce qui est facteur de rentabilité. La conséquence sociale est la dépendance. La hiérarchie entraîne des liens sociaux nouveaux. 1.1.2- …tandis que le fordisme

rationalisation de la production et gains de productivité Perspective de de la demande : augmentation du ndv, importance de la consommation finale Opposition stérile : demande n’est permise que par l’offre et l’offre est légitimée par le demande. UNE SECONDE RÉVOLUTION INDUSTRIELLE DANS LA CONTINUITÉ DE LA PREMIÈRE Une croissance heurtée, mais une croissance quand même ! Une productivité et une croissance qui progressent au même rythme élevé… Angus Maddison : la productivité par heure de travail, entre 1880

l’autre) est perçue comme une période particulièrement néfaste. Et pour cause, d’après la loi d’Okun, il y a une relation négative entre le taux de croissance et le taux de chômage, c’est-à-dire que plus la croissance augmente et plus le chômage diminue. Ce qui est plutôt une bonne chose. A l’inverse en période de récession le chômage augmente. Un autre problème qui se pose au modèle, c’est la démographie. En effet, on peut aisément concevoir que dans un pays où il y’a de moins en moins d’habitant la

américaines est plus élevée qu’en France. En effet, le coût du travail est inférieur de 40 % aux E.U., ce qui favorise l’emploi (Il y a 25 % d’emplois en moins par habitant en France qu’aux Etats Unis - 60 % en moins dans le commerce, 130 % en moins dans l’hôtellerie‑restauration - alors qu’il y en avait autant en 1970 !). Les entreprises françaises ont souvent privilégié l’investissement de productivité à l’emploi, ce qui mobilise l’autofinancement et accroît l’intensité capitalistique, rapport des facteurs

L'une des caracteristiques marquante des Trente Glorieuses fut d'avoir fait rime croissance economique avec creation d'emplois. Cette periode fut une ere de plein emploi ou la taux de chomage atteignait a peine les 2%. La croissance economique se definie par l'augmentation du produit interieur brut d'un territoire. Cela se traduit concretement par une aumengtation des productions et des valeurs ajoutees. Elle constitue l'un des objectifs majeurs des gouvernements, a en devenir parfois presque "obssessionnel"

CH. 9 - LE CHÔMAGE : MESURE, CARACTÉRISTIQUES ET CAUSES I. DÉFINITION ET MESURE DU CHÔMAGE A-QUI EST CHÔMEUR ? Est au chômage toute personne qui peut et veut travailler, mais ne trouve pas d'emploi. L’ANPE (devenue Pôle emploi depuis sa fusion avec l’ASSEDIC) comptabilise le nombre des demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM). L’INSEE évalue par une enquête emploi mensuelle les chômeurs au sens du BIT (Bureau International du Travail). B - COMBIEN Y A-T-IL DE CHÔMEURS ? Le nombre

: I de remplacement ( à l'identique): remplacement d'un KF usé ou obselete peut ammener à un I de prod (ils sont liés) I de capacité ( ↑ les capacité productives) I de productivité (↑ le rendement productif) : peut diminuer la prod meme si machines plus performantes . Pour réaliser des gains de productivité pr économoser un facteur de production ( svt le W) et diminuer les couts de prod) 2)l' I immateriel (40 %) marketing, publicité recherche et développement ( facteur

La réduction du temps de travail est-elle un bon instrument de lutte contre le chômage ? Introduction : Depuis la fin de « Trente Glorieuses », et les deux chocs pétroliers, l’économie se caractérise par un fort taux de chômage. Les gouvernements successifs ont expérimenté de nombreuses politiques d’emploi pour le faire diminuer, en vain. L’idée est donc de diminuer de façon généralisée, le temps de travail, au niveau hebdomadaire ou annuel. Le gouvernement s’est appuyé sur l’intuition très

ne tiens pas en compte les variations des prix. Ils ne peuvent donc pas obtenir la même quantité de biens et services, avec un même salaire, selon la conjoncture économique. Le salaire réel et son pouvoir d’achat ne traduit donc pas toujours la productivité du salarié. Or selon l’optique keynésienne et macroéconomique le salaire est avant tout analysé comme un débouché pour la production, comme « une des composantes essentielles de la demande », car son montant détermine le volume de la consommation

Chapitre III: Organisation du travail et croissance. Dès le 18eme siècle l'analyse économique insiste sur les mérite d la DDT ( Division du travail) qui permet d'accroitre la productivité. Il a fallu attendre la fin du 18e siècle pour que soit défini les règles d'une organisation scientifique du travail (OST) que met en évidence Frederic Winslow Taylor. Ces règles ont était reprise et généralisé dans les pays industrialisé au cours de la première moitié du 20e siècle, et durant la période d'expansion