La Productivité Favorise T Elle Le Chômage

travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage? BIEN COMPRENDRE LES DOCUMENTS Document 1 • Mots-clés - emploi - taux de chômage • Comment exploiter le document ? L'intérêt des comparaisons internationales est parfois modéré par la différence des critères retenus pour mesurer le chômage. Par exemple, aux États-Unis, les chômeurs découragés sont mal pris en compte. Comme le document mentionne l'emploi et le chômage en 1985 et 1995, le candidat est invité à mesurer les évolutions

Eléments de correction du devoir surveillé : Dans quelle mesure la flexibilité du travail favorise-t-elle l’emploi ? – Un exemple d’accroche : la politique de l’emploi conduite en France récemment met l’accent sur une flexibilité accrue dans la gestion des effectifs salariés (d’abord CNE puis CPE). L’hypothèse est  dans ce cas de considérer que la faiblesse de la création d’emplois par les entreprises (notamment pour les jeunes actifs dans le cas du CPE) s’explique par les rigidités institutionnelles

roduction : (intérêt du sujet) Le chômage touche aujourd'hui plus de 10% de la population active française entraînant des problèmes humains, sociaux et même économiques : le manque de consommation qui avait, jusqu'aux deux dernières années, empêchée la reprise ne venait-elle pas de l'inquiétude de ceux qui ont un emploi pour leur avenir et pour celui de leurs enfants ? Il est donc fondamental de s'interroger sur les causes de ce problème. Les gains de productivité, ( définition ) c'est-à-dire les

unités de production • Par les revenus distribués par les unités de production. La productivité du travail compare la production réalisée à la quantité de travail utilisée. On a donc le rapport : productivité du travail = quantité produite / quantité de travail utilisée. Expliquez les raisons qui poussent l’entreprise à être plus productive puis présentez les moyens dont elle dispose pour améliorer la productivité du travail. Dans un premier temps nous verrons les raisons qui poussent l’entreprise

croissance. Productivité : c’est le rendement de l’entreprise, c'est-à-dire que l’on divise le total produit. Productivité du travail : est qualifié d’apparente puisque l’on a reprit que les salariés. On l’appelle donc la productivité apparente du travail. Productivité du capital : on l’établie en divisant le total de la production par le montant total des machines. On appellera la productivité apparente du capital. Productivité global des facteurs : on parle de productivité globale des

revenu de tous . Pourtant, les études statistiques reliant inégalités et croissance ne montrent pas de relation automatique entre des deux variables . Car les libéraux oublient les effets pervers de la hausse des inégalités sur la demande et sur la productivité des travailleurs . I- SELON LES LIBERAUX , LA REDUCTION DES INEGALITES FREINE LA CROISSANCE ECONOMIQUE D'après l'analyse libérale, les inégalités sont justes car elles rémunèrent des efforts différents et efficaces car elles permettent la

pays développés à économie de marché (PDEM), les conditions d'utilisation du travail sont encadrées par des règles juridiques et conventionnelles, certains se demandent si la flexibilité du travail peut permettre de lutter efficacement contre le chômage. La flexibilité peut correspondre à une remise en cause du cadre institutionnel d'utilisation du travail. Le travail correspond à une dépense d'énergie effectuée dans un but productif. Le cadre social de cette dépense d'énergie est l'emploi. La

LA FLEXIBILITÉ DU MARCHE DU TRAVAIL PERMET ELLE DE REDUIRE LE CHOMAGE ? La flexibilité est un moyen pour une entreprise d’adapter son organisation de travail à son environnement et à la Demande. Il y a trois type de flexibilité elle peut porter sur le volume horaire de travail effectué (flexibilité quantitative) en modulant les horaires avec les mêmes effectifs (flexibilité interne) ou en faisant varier les effectifs employés (flexibilité externe). Le marché du travail est le lieu de rencontre

comment les gains de productivité peuvent déboucher sur la création d’emplois. (document 1) (4 points) Si à court terme, les gains de productivité peuvent se révéler destructeurs d’emplois, à long terme ils sont créateurs d’emplois en raison d’une ……………………………..: - la compensation .................: création d'emplois dans les entreprises qui produisent ou font la maintenance des innovations mises en place par d'autres entreprises (à l'origine des gains de productivité). Remarque : ce mécanisme

* Division verticale : séparation entre tâches de conception (bureau des méthodes) et tâches d’exécution, les contremaîtres chronomètrent le temps. * 2/ Organisation fordiste du travail, définition de standardisation. * Gains de productivité d’où diminution des coûts * Economies d’échelle : déf 3/ En 2005, sur 100 salariés du secteur tertiaire, 25,9 déclarent qu’ils effectuent des tâches répétitives, parmi eux, 23% déclarent qu’ ils ont une série de gestes qui dure moins de