La Productivité Favorise T Elle Le Chômage

provoque des gains de productivités. L'innovation est la mise en œuvre d'une invention ou d'un progrès technique, ce sont les entreprises qui innovent, on distingue trois grands type d'innovations: l'innovation de produit, qui favorise l'augmentation de la demande, en créant de nouveau besoin, elle est indispensable pour générer la croissance économique. Ensuite il y a l'innovation de procédés qui est les nouvelles méthodes de fabrication qui permettent de gagné en productivité et en qualité. Pour

Les femmes sont plus exposées au risque de chômage. Le taux de chômage est plus élevé pour les femmes que pour les hommes, et ceci quel que soit l'âge. Cela s'explique par leur forte proportion dans les emplois peu qualifiés et donc plus fortement confrontés au risque de chômage: c'est également à relier à l'importance des femmes dans les secteurs en déclin ou fortement concurrence. Elles sont également victimes de préjugés qui considèrent que le chômage d'une femme est moins grave que celui d'un

et la conclusion : « Le progrès technique est-il source de chômage ? » Dans sa théorie, Marx accusait le progrès technique de substituer le capital technique au travail et d’être source de chômage. Aujourd’hui, d’autres théories affirment, au contraire, que le progrès technique est créateur d’emplois. (accroche) Le terme progrès technique regroupe l’ensemble des innovations qui permettent d’améliorer la productivité. Le chômage, quant à lui, se définit comme l’ensemble de la population en

Anne-Fleur VINCLER PROGRES TECHNIQUE ET NIVEAU DE VIE Le progrès technique et les innovations qu’il favorise a longtemps été mis de côté par les économistes, neutralisé, non incorporé dans les raisonnements économique. Il aura fallu qu’il soit reconnu qu’il est un processus indispensable à l’enrichissement des nations et à la marche vers leur modernité pour qu’il soit étudié, expliqué et favorisé par des politiques de soutien à l’investissement et à la recherche. Mais quels sont les réalités de ce

paragraphes introductifs des sous-parties et la transition entre les grandes parties. Le référencement des documents est défaillant. Plan possible et principaux arguments I- Par le ralentissement de la croissance économique  Développement du chômage  Evolution du rapport de force entre salarié et employeur  Evolution du rapport de force dans le partage de la VA  Augmentation des revenus du patrimoine qui s’auto-entretient  Diminution de l’efficacité du système redistributif  Système

entraine la moyennisation de la société. • Il y a 2 facteurs de production : le capital et le travail d) Des gains de productivité • Primaire : augmentation productivité + légère augmentation conso => baisse emploi • Secondaire : augmentation productivité + conso augmente de moins en moins => baisse des emplois, stabilisation • Tertiaire : gain de productivité faible + conso illimité => gisement d’emploi (réserve d’emploi) 3- Les conditions de la croissance a) L’accroissement

CH XVI Les grands déséquilibres économiques Nos sociétés contemporaines connaissent des déséquilibres économiques importants : un chômage persistant, des déséquilibres dus à l’interdépendance des économies, des risques liés à l’inflation ou encore une croissance économique jugée insuffisante. I Les déséquilibres monétaires 1.1 L’inflation : définition et mesure Doc 1 page 158 1°) Inflation est la hausse durable du niveau général des prix. Déflation  est la baisse du niveau général des prix

ont permis d’augmenter la productivité du travail. – Le travail routinier ne garantit pas la qualité des biens et, surtout, des services fournis. Pour améliorer cette qualité et innover, il faut que les salariés prennent des initiatives. Cela permet de travailler plus vite. On retrouve l’objectif final du taylorisme mais par d’autres moyens. Faire le point (doc. 1 à 4) 1. La concurrence oblige les entreprises à baisser leurs coûts et donc a augmenter leur productivité du travail. Pour ce faire

+20 salariés en 2000, -20 salariés en 2002) L'objectif du passage aux 35h est de permettre une augmentation des emplois crées et donc une baisse du chômage. En effet si les salariés travaillent moins, il en faut d'avantage pour assurer le même niveau de productivité. Toutefois, ceci présente certaines limites. Ainsi, les gains de productivité peuvent limiter voir annuler les créations d'emplois escomptées avec le passage aux 35h. C'est pourquoi beaucoup se demandent s’il ne serait pas nécessaire

arrive à produire plus. L’expérience montre quand s’organisent ou s’acquitte beaucoup plus vite de ce que l’on a à faire. Dans l’économie moderne il y a différentes organisations du travail, il a eu des transformations qui à permis d’améliorer la productivité des entreprises. A. Les transformations successives de l’organisation du travail. Les transformations sont successives car leur apparition se succède dans le temps. Mais ça ne veut pas dire qu’un type apparaît quand un autre disparait. Certain