La Productivité Favorise T Elle Le Chômage

fabrication, Nouveau matière première, Nouvelle organisation du travail, de la production. L’innovation est à l’origine de gains de productivité (augmentation de la productivité moyenne des facteurs de production qui s’explique par les économies d’échelles, les effets d’apprentissage, le progrès technique, et l’augmentation du capital humain). * Les gains de productivité permettent d’augmenter l’efficacité des facteurs de production (le capital et le travail) = facteurs d’offre de la croissance

La flexibilité des salairesRappels du modèle néoclassique Le chômage involontaire est dû aux entraves au libre jeu du marché : SMIC, syndicats, prélèvements sociaux.Le chômage volontaire est encouragé par les indemnisations chômage, le RMI, les prestations sociales. Recommandations des libéraux Laisser les salaires fluctuer à la baisse pour le travail non qualifié, dont la productivité marginale est supposée inférieure au salaire minimum, ou qui sont soumis à la concurrence des pays à bas salaires

La réduction du coût du travail peut-elle permettre de réduire le chômage des travailleurs peu qualifiés ? Le taux du chômage est élevé en France, de l'ordre de 9,7% en 2005. Parmi les travailleurs les moins qualifiés, ceux dont les emplois peuvent s'exercer sans formation, diplôme ou expérience particulière, le taux est supérieur, il est de 16% pour les individus sans diplôme. Le coût du travail et les charges sociales sont au cœur du débat sur les créations d'emplois. Le coût du travail est

Sujet : La flexibilité du travail favorise-t-elle la croissance et l'emploi ? Introduction : Avec un quatrième trimestre en stagnation, selon les prévisions de l'INSSE, La croissance de la France ne devrait pas dépasser 1,8% en 2011. Le taux de chômage devrait frôler les 10%. Ces résultats préoccupants sont autant d'arguments pour ceux qui sont favorables à une plus grande flexibilité du travail, Il semble que deux thèses s'affrontent, La flexibilité du travail, serait, selon les libéraux, l'un

SES CHAPITRE III : CROISSANCE, EMPLOI ET CHOMAGE Marché du W : lieu fictif où se rencontrent l’offre (pop active, demande d’emploi) et la demande (employeurs, offre d’emploi). • Modèle néo-classique (libéral) du marché du W : 2 concepts : - productivité marginale du W (supplément de prod engendré par l’embauche du dernier salarié [c’est-ce que rapporte à l’entreprise l’embauche du dernier salarié]. Lorsque la productivité marginale = 0, plus d’embauche)

DETAILLE Quels sont les effets du progrès technique sur le chômage ? (Sujet de Prep@bac l'examen Hatier 2000 p117)   I - Aspects théoriques A - Les données du problème 1. Mesures de la productivité ⋄ Productivités apparentes du travail ; productivité du capital ; productivité globale des facteurs ⋄ S'agissant de l'évolution de l'emploi, l'analyse de la productivité du travail est indispensable (cf. document 3). ⋄ Cependant, c'est la productivité globale qui rend compte de l'intégralité du progrès

de la nouvelle augmentation du chômage en 2009 et en 2010. En effet, depuis les années 70, la France ne cherche qu’à retrouver cette situation de plein-emploi, c'est-à-dire l’absence de chômage autre que le chômage frictionnel, symbole le plus prégnant des 30 glorieuses. De fait, depuis 40 ans, le gouvernement a multiplié les politiques économiques susceptibles de favoriser la croissance économique, c'est-à-dire l’augmentation annuelle du PIB, afin de favoriser, par ce biais, l’emploi. Mais pour

l’augmentation du PIB ? I Les conséquences positives A du modèle fordo-taylorien : gains de productivité des prix, augmentation de D production B du post-taylorisme : adaptation à une demande diversifiée + Robotisation + compétitivité structurelle et donc croissance : II les conséquences négatives A Crise sociale du modèle fordiste des années 60 : révolte des OS, travail en miette, Turn-over, absentéisme, ↓ de la productivité et de la qualité. B Le post taylorisme est en fait un néo taylorisme : Polyvalence

CHAPITRE 3 TRAVAIL, EMPLOI, CHOMAGE Le travail occupe une place majeure dans les sociétés industrielles. Il devient un élément de classification d'individus et d'identification sociale. Dans les sociétés modernes, le travail se différencie des autres activités sociales (temps travail, temps loisir) : c'est que qui conduit à évaluer le travail. De même, le fait que les sociétés modernes deviennent des sociétés salariales (90% population environs) → phénomène majeur. I. Le marché du travail

CH 3 (2) LE CHOMAGE Depuis le début de la crise économique (1973), le chômage est un problème récurrent, surtout en Europe. Quelles sont les causes de ce problème? Quelles analyses en font les différents courants de la pensée économique? Y a-t-il des solutions? ● ● ● DEFINITIONS ET MESURES A. Mesures • ● ● ● ● BIT (Bureau international du Travail) reprit par l'INSEE • Etre dépourvu d'emploi • chercher effectivement un travail à plein temps L'INSEE ( Institut national de Statistiques