La Protection Du Salarié Et De Lemploi

DU DEPARTEMENT DE L’INFORMATIQUE II.1.7. OPERATION A LINTERNATIONAL II.1.8. SONATRACH UN GROUPE II.1.9. ANNUAIRE DE SONATRACH II.2.ENGAGEMENT ET ETHIQUE II.2.1. SOLIDARITE ET RESPONSABILITE SOCIETALE II.2.2. EFFECTIF II.2.3. OBSERVATION DE LEMPLOI FEMININ II.2.4. FORMATION II.2.4.1.POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAIN II.2.5. POURKOI CHOISIR SONATRACH ? P3 II.2.5.1. BOURSE DEMPLOI II.2.5.2. DEVLOPMENT DURABLE UNE PREOCUPATION MAJEUR II.2.6. CRITIQUE DE L'EXISTANT II.2.6.1. Aspects positifs

qui prtend parvenir une conomie fonde sur la connaissance et une socit de linformation pour tous. Ainsi, nous avons choisit de dvelopper une srie dindicateurs qui aborde les thmes les plus frquemment utilis dans le langage politique et mdiatique Lemploi le taux de chmage Le dveloppement lIDH La fiscalit la dette publique et les taux de prlvements obligatoires La conjoncture le PIB Le niveau de vie le pouvoir dachat Lenvironnement lemprunte cologique La dmographie le taux de fcondit De faon rendre

Daniel Ratier, Direction générale du travail Février 2012 - AvantAvant-propos Généralisées dans le monde du travail, les technologies de l’information et de la communication sont utilisées au quotidien par un nombre toujours croissant de salariés. Ce qui a focalisé l’attention durant la dernière décennie, c’est d’abord le rôle moteur de ces « TIC » dans l’économie, leur capacité à constituer un facteur de croissance. Une approche plus large, analysant les conditions d’usage, apparaît nécessaire

capital). Le contrat est alatoire lorsque la prestation de lune des parties dpend, dans son existence ou dans son tendue, dun vnement incertain (ex contrat dassurance). LIntrt est que le contrat alatoire chappe en partie toute la lgislation sur protection consommateur et supprime le jeu de la lsion et thorie de la cause partielle lala exclut la lsion. B Les classifications sous-entendues par le Code civil ( Contrats nomms et innomms Le contrat nomm est celui qui est spcialement rglement par la loi

SCHEMATIQUE DU MICRO- ENVIRONNEMENT : MACRO - ENVIRONNEMENT COMPOSANTES AVAL (MARCHE) L’ENTREPRISE Intermédiaires ex : grossistes Prescripteurs Clients ex : acheteursApporteurs de travail et/ou CONCURRENCE de savoir-faire Directe ex : leader du marché ex : salariés Indirecte ex : produits de substitution Capacités Forces Contraintes Faiblesses Opportunités Menaces RESSOURCES ENTREPRISE MARCHE NB: ex : signifie «exemple» 4 - LES COMPOSANTES AMONT (RESSOURCES) : 1) Les apporteurs de capitaux : • Cette rubrique

Etats doivent préalablement établir les conditions ds lesquelles on pt relier ces 2 Etats par un traité. • Le rôle de ce texte est de bâtir des frontières juridiques là où géographiquement il n’y en a pas pour l’aéronef. C’est dc une logique de protection des Et de l’aéronef, restituant leurs frontières aux Etats. C’est dc la négation de la liberté internationale de l’air. • Cette Convention ne réunit que 27 Etats (pas USA, pas Canada, pas le continent américain). Cette convention est européenne

Un enjeu d’égalité et de mixité dès l’enfance Travaux coordonnés par Marie-Cécile Naves et Vanessa Wisnia-Weill Janvier 2014 Avant-propos Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues : les femmes comptent pour 46 % des salariés du privé mais 20 % des cadres dirigeants et 20 % des 1 membres des conseils d’administration du CAC 40 . Les femmes cadres dirigeantes sont payées 32 % de moins 2 que les hommes – en équivalent-temps plein . 82 % des 3 temps partiels (souvent

la banque. 21140 Compte rservs au marocain du monde(MDM). 21340 Compte sur carnet rservs au MDM. 21216 Comptes rservs aux artisans. 21117 Comptes rservs aux fonctionnaires de ltat de scurit et de dfense (Policiers, militaires, membres de la protection civile...). 21150 Comptes rservs au personnel de la banque. 3.2. Les produits montiques Concerne surtout les cartes lectroniques bancaires, pour effectuer des retraits auprs des guichets automatiques bancaires(GAB) et faciliter le paiement des

indemnits et avantages prvus par la convention collective et demeurs dus au salari, ainsi que la renonciation aux dommages-intrts auxquels peut donner lieu la rupture du contrat en vertu de larticle 754 ci-aprs. Sous peine de nullit, le reu doit mentionner a) La somme totale verse pour solde de tout compte crite de la main du salari, qui devra, en outre, faire prcder sa signature de la mention lu et approuv si le salari est illettr, sa signature sera remplace par celle de deux tmoins choisis par

9 personnes. Près d'un ménage sur cinq est dirigé par une femme. Selon la classification par groupe socioéconomique, 68,5% des ménages sont des agriculteurs, 11,7% sont des éleveurs ou pécheurs, 6,2% sont des artisans ou entrepreneurs. Les cadres salariés représentent 1,6% de la population et les simples employés 8,2%. La proportion de ménages ayant changé de localité de résidence pendant les douze mois précédant l'enquête (migration) est de 4%. L'exode rural concerne 10% de cette migration. 4-2 Education