La Pyramide De Maslow Café

(fonction prédéfinie) / hiérarchie de l’autorité + circulation de l’information (coût de la circulation) ce qui créé un circuit Abstrait concret : locaux, bâtiments, espace non bâtit. Possibilité de délocaliser + ce qui est d’ordre mobilier, machine à café -> lieu d’échange : nouveau d’un point de vue historique. * Taille : multinationale IBM vs PME 70 personnes -> différenciation de la GRH * Ancienneté : 300 St Gobin MN vs jeune : TPE 9 salariés 3ans… La division du travail

pour la première fois la notion de « stéréotype », qui allait connaître une grande fortune en psychologie sociale. C’est aussi la première fois qu’apparaît la formule de « fabrique du consentement » (manufacture of consent). Behaviorisme et pause-café Au moment où E. Bernays s’ingéniait à faire fumer les femmes américaines, les agences de publicité commençaient à fleurir et à recruter des psychologues censés détenir les clés des motivations humaines. Parmi les nouvelles recrues, John Watson, alors

secondaires Les besoins physiologiques sont nécessaires pour rester en vie. On ne peut pas parler des besoins secondaires sans satisfaire les besoins primaires. On peut citer aussi dans le même sens la classification d’ABRAHAM MASLOW reconnue sous le nom de la pyramide de besoin. Niveau 1 / les besoins physiologiques se nourrir, se loger, une fois satisfaits, ces besoins cessent d’être motivants. Niveau 2 / Les besoins de sécurité : sécurité physique, sécurité de l’emploi, projection

psychologiques qui naissent des rapports entre l’individu et son entourage J. M. KEYNES distingue de deux(2) catégories principales de besoins: – Vitaux ou innés ou absolus (naturels) – De civilisation, acquis ou sociaux ou culturels Voir aussi la pyramide A. MASLOW En marketing il est très souvent utilisé les notions de : – Besoin générique qui est lié à la condition humaine – Besoin dérivé ou Désir qui est une option pour satisfaire un besoin 03/05/2012 cours de M. FAYE, BEM 5 Les besoins se transforment

activités collectives, etc. Sommaire[masquer] * 1 Histoire du concept * 2 Problématique de la motivation * 3 Les modèles de motivation * 4 Les théories de la motivation humaine * 4.1 La théorie de la hiérarchie des besoins d'Abraham Maslow (1954) * 4.2 La théorie des deux facteurs d'Herzberg (1959) * 4.3 La théorie du besoin de réalisation de McClelland (1961) * 4.4 La théorie des caractéristiques de la tâche (1968) * 4.5 Les théories béhavioristes * 4

.............................................................................. 1. La théorie de l’Homme social selon E. Mayo ................................................................. 2. La théorie de la hiérarchisation des besoins : la pyramide des besoins .......................... 3. La théorie des facteurs d’hygiène et de motivation de H. Herzberg ............................... 4. La théorie X-Y de Mac Gregor .......................................................................

................................................................................ 1. La théorie de l’Homme social selon E. Mayo ................................................................. 2. La théorie de la hiérarchisation des besoins : la pyramide des besoins .......................... 3. La théorie des facteurs d’hygiène et de motivation de H. Herzberg ............................... 4. La théorie X-Y de Mac Gregor .........................................................................

.............................................................................. 1. La théorie de l’Homme social selon E. Mayo ................................................................. 2. La théorie de la hiérarchisation des besoins : la pyramide des besoins .......................... 3. La théorie des facteurs d’hygiène et de motivation de H. Herzberg ............................... 4. La théorie X-Y de Mac Gregor .......................................................................

.............................................................................. 1. La théorie de l’Homme social selon E. Mayo ................................................................. 2. La théorie de la hiérarchisation des besoins : la pyramide des besoins .......................... 3. La théorie des facteurs d’hygiène et de motivation de H. Herzberg ............................... 4. La théorie X-Y de Mac Gregor .......................................................................

.............................................................................. 1. La théorie de l’Homme social selon E. Mayo ................................................................. 2. La théorie de la hiérarchisation des besoins : la pyramide des besoins .......................... 3. La théorie des facteurs d’hygiène et de motivation de H. Herzberg ............................... 4. La théorie X-Y de Mac Gregor .......................................................................