La Pyramide De Maslow Café

star­­ters d’action De la même façon, voici une liste de ques­­tions pour iden­­ti­­fier vos star­­ters d’action, Avant de vous mettre au tra­­vail, quel est le moyen effi­­cace pour vous ? Quels sont vos rituels de mise au tra­­vail ? ✓✓ Un café une fois arrivé au bureau ? ✓✓ Arri­­ver avant (ou après !) tout le monde ? ✓✓ Avoir d’abord parlé, plai­­santé avec des col­­lègues que vous aimez bien ? ✓✓ Avoir fait le tour des équipes et dit bon­­jour ? ✓✓ Avoir pla­­ni­­fié ma jour­­née 

finalement une réduction du temps de travail de 12 mn par jour. Il est aisé pour les entreprises de demander aux salariés de réaliser désormais leur travail quotidien en 12 mn de moins. Il suffit qu’ils forcent un peu, qu’ils fassent sauter une pause café ... et le contrat est facilement rempli. Là encore l’accroissement de la productivité ne reflète rien de tangible au niveau du processus de production. En outre on ne peut pas non plus se baser sur de tels gains de productivité pour augmenter les salaires

enrichir la vision de l'économiste. Elles fournissent au responsable marketing tout un corps d'hypothèses susceptibles d'éclairer ses décisions. Les notions de valeur, de coût et de satisfaction sont essentielles en marketing. 13 Pyramide des besoins de MASLOW CSG 2002-2004 26 I.2.5. Les échanges et les transactions On peut se procurer un produit en échange de l'argent, des biens ou des services. L’échange consiste à obtenir quelque chose de quelqu'un en contrepartie d'autre chose

personnalisation et une grille de lecture simple et basique, opposant, comme dans les westerns, le bon et le méchant. Des caricatures illustrent souvent ces articles. On peut voir une femme assise à son bureau avec un air désespéré tandis qu’un homme verse du café sur ses affaires en lui disant : « Bien sûr, je pourrais aussi vous harceler sexuellement, mais j’ai peur de m’attacher »1 ; des têtes patibulaires accompagnées de la légende suivante : « Au banc des accusés : Joe Boss, Adolphe Ptichef, Augusto Pédégé

certaines qualités qu’il exprime lors des enquêtes ou interviews. Nous nous référons souvent à l’échelle des besoins établie par Maslow en 1943, pour identifier à quel type de besoins nos consommateurs sont confrontés. L’analyse de Maslow est intéressante pour le marketing, elle ne se limite pas à une simple classification mais identifie une progression d’un besoin à l’autre. Selon Maslow, l’indi- Savoir-faire Savoirs L’approche marketing La démarche marketing Le rôle du marketing dans l’entreprise

donner leur avis. Comme pour la réflexion, il vaut mieux qu'ils donnent leur avis dans un cadre informationnel transparent (informations exhaustives et validées) et partagé (tout le monde dispose des mêmes informations) plutôt que devant la machine à café pour alimenter la désinformation et la rumeur. Supprimer l'étape de la réflexion collective, c'est perdre la capacité d'anticiper sur les chances de succès d'une décision et donc perdre la possibilité de choisir la décision la plus pertinente parmi

taux d’intérêt, hydrocarbure, matière première, etc.). Ils peuvent être désormais dérivés au deuxième ou au troisième degré, leur rapport avec les actifs réels devenant de plus en plus mince. Les marchés financiers en viennent à ressembler à des pyramides inversées : ce qui est censé être la pointe (les dérivés) étant plus important que la base (les actifs supports). 10 © Groupe Eyrolles Le cœur du sujet La « marchéisation » du risque, basée sur le développement du financement par émissions

Capacité et équilibre financiers Niveau d’endettement Fonds de roulement et besoins en fonds de roulement Immobilisations Taux de marque ou de marge, profitabilité Ressources humaines : nombre, niveau de formation, compétences, taux d’encadrement, pyramide des âges, conditions de travail, climat social Modalités d’exercice du pouvoir et du management Place du service commercial export Culture d’entreprise Environnement et références culturelles Diagnostic financier Diagnostic humain et organisationnel

d’endettement Fonds de roulement et besoins en fonds de roulement Immobilisations Taux de marque ou de marge, profitabilité Diagnostic humain et organisationnel Ressources humaines : nombre, niveau de formation, compétences, taux d’encadrement, pyramide des âges, conditions de travail, climat social Modalités d’exercice du pouvoir et du management Place du service commercial export Culture d’entreprise Environnement et références culturelles ➭ Fiche 3 13 Partie 1 : Mercatique internationale

taux d’intérêt, hydrocarbure, matière première, etc.). Ils peuvent être désormais dérivés au deuxième ou au troisième degré, leur rapport avec les actifs réels devenant de plus en plus mince. Les marchés financiers en viennent à ressembler à des pyramides inversées : ce qui est censé être la pointe (les dérivés) étant plus important que la base (les actifs supports). 10 © Groupe Eyrolles Partie 1 Les évolutions du monde et de l’économie Dossier 1 Au cœur de la crise : produits dérivés