La Relation Salaire Emploi

> Travail et emploi Séquence 3-SE01 63 © Cned – Académie en ligne Chapitre 1 > Organisation du travail et croissance A ..................................... 67 Du taylorisme au toyotisme, ou comment l’organisation du travail favorise la croissance Les principes d’organisation du taylorisme et du fordisme La crise du fordisme Le système Toyota B Nouvelles formes d’organisation et conditions de travail Les principes « toyotistes » Les effets de cette nouvelle organisation

C1) LES ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES I) Des agents économiques aux relations entre secteurs institutionnels A -les secteurs institutionnels (SI) B – Le circuit économique C- comprendre les interdépendances économiques à partir d’un choc externe  II) du circuit économique aux agrégats de la CN  A- les agrégats macroéconomiques B- les principaux ratios III) les limites de la Comptabilité Nationale A- les limites de la comptabilité nationale pour mesurer la croissance

La contribution de Keynes 1) La théorie du salaire. C’est pour la théorie de l’emploi que l’analyse keynésienne présente l’alternative la mieux connue à la position néoclassique. Dans la “Théorie générale” Keynes se situe résolument dans le camp des opposants à la théorie “classique” qu’il résume en indiquant qu’elle est toute entière construite sur deux postulats [1] permettant d’assurer l’égalité de l’offre et de la demande de travail évitant ainsi l’apparition du chômage involontaire : - la

4 1,8 2,9 2,1 0,05 0,20 0,7 0,05 0,33 … … 0,31 0,46 0,96 2,2 0,55 1,40 nd nd nd 2,3 3,8 3,4 3,9 2,6 1,8 2,9 2,1 (Sources : Eurostat 2013) 1 Politiques actives = Service public de l’emploi (Pôle emploi), formation professionnelle, incitations à l’emploi (RSA…), emplois protégés, création d’emplois publics, contrats aidés non marchands, aide à la création d’entreprise (2 à 7). 2 Politiques passives = Prestations chômage, système de préretraites (8 à 9). DOCUMENT 2 – La réforme de

– Marché du travail : Salaire – Marché des biens et services : Prix – Marché de la monnaie : Taux – Marché des titres : Cours Sur chaque marché l'équilibre est réalisé grâce à l'égalité entre l'offre et la demande, rendue possible par la flexibilité des prix, qui conduit instantanément à l'équilibre sur tout les marchés. Dans ces conditions, il ne peut y a voir de chômage, ni de crises de surproductions : – Tout le travail offert est employé, sinon le salaire baisse jusqu'à ce que

Durant les trentes glorieuses le taux de chômage en France était de 1,8%, période de pleine emploi, forte croissance économique. C'est depuis le choc pétrolier de 1973 que ce fléau sociale est constamment en augmentation. Le chômage est la situation d'un individu ou d'une partie de la main d’œuvre d'un pays sans emploi et à la recherche d'un emploi. Il faut donc se demander comment lutter contre ce fléau social qui pause un des problème centraux du pays. Quelles politiques de l'emploi face a

1-les explications du chômage A - explications traditionnelles -Le chômage classique -Le chômage keynésien B - les explications modernes -La théorie du salaire d’efficience -La segmentation du marche du travail -La théorie des insider-outsiders -Le chômage technologique 2-les différentes formes du chômage au Maroc Chapitre 1 : les

 L’équilibre  sur  le  marché  du  travail       Partie  II  :  La  formation  des  salaires   Chapitre  1  :  Formation  des  salaires  et  caractéristiques  individuelles   Chapitre  2  :  Les  négociations  collectives       Partie  III  :  Chômage,  emploi  et  politiques  publiques   Chapitre  1  :  La  macroéconomie  du  chômage   Chapitre  2

courant . . . . . . . III.2 Les théories du revenu permanent et du cycle de vie . . . III.3 Eléments empiriques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IV La fonction d’investissement I (r) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Le marché du travail I Emploi chômage et inactivité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . II La demande de travail des entreprises . . . . . . . . . . . . . . II.1 La fonction de production . . . . . . . .³. .´ . . . . . . . II.2 La demande de travail néo-classique Ld w : initiation

Analyse économique du travail et de la formation * Au niveau macroéconomique, la formation favorise la croissance économique et donc l’emploi, ce qui permet de lutter contre le chômage * Au niveau microéconomique, la relation formation-emploi n’est pas parfaite, mais elle n’est pas totalement inexistante non plus. Point commun entre les deux : Les économistes parlent de marché : * Marché du travail * Marché de la formation Or, le travail et la formation (connaissances) ne