La Rumeur Une Forme De Regulation Sociale

(parfois très important) de récepteurs, qui passe par (ou utilise) une technologie de mass média permettant de s’adresser à un public nombreux. Ex: une campagne publicitaire, une publication dans un journal économique suite à une fusion Selon la forme expressive : - la communication orale, la plus naturelle car s’effectuant par la parole ex: une réunion - la communication gestuelle qui accompagne ou peut se substituer à la parole Ex: bras ouverts (gestes d'ouverture) lors de l'intégration d'un nouveau

principe de mimétisme est extrêmement présent. Ce qui consiste, pour un intervenant sur un marche, d'adopter le comportement d'un autre intervenant, ce qui rend le marché sensible aux rumeurs et certaines prophéties auto-financières. Face à l'augmentation des risques, il faut mettre en place des instruments de régulation (en France c'est l.AMF qui est en charge de surveiller les marches financiers). Aujourd'hui la globalisation financière fait que les systèmes bancaires et financiers internationaux

libertés individuelles et maintenant on y renoncerait presque à cause des technologies. Les gens ne sont pas conscients qu’en entrant dans des systèmes pareils, ils ne pourront pas en sortir si facilement. Chacun fonce tête baissée ce qui montre une forme de naïveté. Aucun système n’est mis en place pour résoudre ce qui nous attend. Personne ne réagit ! Comment peut-on s’adapter à ces nouvelles technologies sans rien risquer ? Le mot « vie privée » n’a plus du tout le même sens pour les nouvelles

contexte de l’activité professionnelle Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales Les relations sociales dans les organisations La création de richesses L’organisation des échanges La régulation économique dans le cadre d’une politique économique Thème du programme : La notion de marché Axe(s) de réflexion : Partie 1 : Les réseaux sociaux bouleversent l’E-réputation Partie 2 : L’E-réputation influence la stratégie

On le voit : si les coûts directs des conflits peuvent être évalués approxima-tivement, en revanche les coûts indirects demeurent incalculables et touchent les infrastructures matérielles, le tissu économique, sanitaire, culturel, éducationnel, social, politique et humain. Le coût humain est parfois effarant : un million de personnes tuées en trois mois au Rwanda en 1994, plus d’un million de personnes déplacées en Angola à la fin des années 1990 et pose d’environ 11 millions de mines, soit une

ce siècle s’est caractérisée par le processus de mondialisation de l’économie, et marquée par un développement de plus en plus accéléré des technologies touchant différents domaines. Le Maroc, lui-même en phase difficile de changement économique, social et culturel, est confronté à un environnement international en pleine mutation. Les différentes entreprises qui constituent son tissu économique sont amenées à revoir et corriger leurs démarches managériales afin de s’adapter efficacement à leur environnement

* D’ailleurs, l’inefficacité* de la gouvernance des entreprises et donc des outils de gestions apparaît comme l’un des thèmes clés ayant facilité le développement de cette crise. Ainsi, il semble intéressant d’envisager de quelles façons la régulation des marchés financiers s’opère à l’échelle mondiale, de façon à prévenir ou réparer les risques de dysfonctionnements de ces marchés dans un contexte de déréglementation financière ? Mais, le problème ne viendrait-il du capitalisme financier lui-même

Psychologie Sociale de la Communication Considérations générales Examen: QCM (choix pratique pour éviter les longues corrections). Matière: Il n'y a pas de syllabus --> notes de cours + transparents disponibles via l’université virtuelle. On peut utiliser le forum pour poser des questions. Site du cours: http://www.psycho-psysoc.site.ulb.ac.be Textes: Des textes à lire de différents auteurs sont disponibles à la coopérative. Ils permettent d'approfondir la matière mais il n'y aura pas de question

positif du conflit comme moteur possible du changement. Gérer les conflits au travail, La médiation systémique en entreprise ; Jacques-Antoine Malarewicz Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les médias, blocage culturel, voire générationnel... autant de sources de stress et de difficultés en entreprise. Pas toujours manifestes, ces conflits peuvent se traduire par une crise larvée, dans laquelle se répètent des schémas relationnels

communication de crise a pour challenge de reconstruire du lien social, de favoriser l’émergence de pratiques professionnelles et sociales en valorisant la citoyenneté sous toutes ses formes et pour l’insertion de tous, en recomposant notamment de multiples groupes d’appartenance, en reconnaissant une diversité d’enjeux collectifs. Communication de crise = gestion d'un scandale : De quoi s'agit-il ? Sinon de décrire et de faire vivre une forme de CATASTROPHE, de rupture, de déséquilibre momentané