La Source des femmes

Les inégalités entre hommes et femmes dans le monde du travail (Résumer du dossier) · Introduction · Pourquoi les femmes subissent-elles des inégalités dans leur vie professionnelle ? · Qu’elles sont ces inégalités ? · Comment peut-on remédier à ces inégalités ? Comment ? · Conclusion · Introduction Ainsi, depuis quelques décennies, les femmes sont entrées en masse sur le marché du travail. Malgré cette amélioration les femmes restent encore victime de nombreuses inégalités

la moule n’ont pas fait l’objet d’études précises. Notons tout de même quelques études démontrant des résultats intéressants sur les bénéfices à consommer des poissons et des fruits de mer. Tout d’abord, une étude réalisée auprès de plus de 14 000 femmes a démontré que plus elles consommaient de poissons et de fruits de mer, moins leur risque de souffrir de cancer colorectal était élevé1. Une autre étude, effectuée auprès d’hommes chinois, a démontré que la consommation hebdomadaire d’au moins un

France Année Chiffre d’affaires 2008 24,19 millions 2009 24,3 millions 2010 24,7 millions 2011 (prévision) 25,4 millions Source : Interview vidéo de Nicolas Préault, directeur général d’Arena France, JDN , 2011. Arena : 40 ans d’innovations au service de la performance Marché de 376 millions d'euros en 2009 20% Beachwear Waterwear 80% Source : NPD Group, 2009. Source : Arena.fr 1 Contexte Arena, malgré des produits adaptés aux consommateurs « beachwear » est très discrète sur

2009 D ’ É T U D E S N A T I O N A L L’arrivée d’un enfant modifie-t-elle la répartition des tâches domestiques au sein du couple ? Arnaud Régnier-Loilier * Les tâches ménagères sont, on le sait, inégalement réparties dans le couple. Les femmes en assument souvent la plus grande partie, même si des évolutions sont perceptibles pour les jeunes générations. Les hommes participent-ils davantage au travail domestique lorsque survient une naissance ? Ou observe-t-on une accentuation du déséquilibre

| |      | |Votre organisation/groupe reçoit-elle/il un soutien financier d’un autre fonds pour les femmes que Mama Cash ? Si oui, merci de bien vouloir | |en indiquer le(s) nom(s). | |     

l’intérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS Actualités OFS Embargo: 8.8.2012, 9:15 3 Vie active et rémunération du travail Neuchâtel, août 2012 Femmes et chômage: des écarts persistants avec le taux de chômage des hommes Analyse sur la base de l’enquête suisse sur la population active (ESPA) et de la source Protection sociale et marché du travail (SESAM) de 2001 à 2011 Renseignements: Gladys Taglang, OFS, Section Travail et vie active, tél.: 032 713 66 46 e-mail: gladys

sur « femme et insertion ». ... suite AuteurMarie baudry de Vaux du même auteur Femmes et salariat. L’inégalité dans l’indifférence Alonzo Philippe Paris, L’Harmattan, 2000, 125 p. Collection « Logiques Sociales » 2 L’auteur introduit son propos avec la notion de « tolérance sociale » qui explique l’indifférence dans laquelle persistent les discriminations professionnelles entre hommes et femmes. L’étude est étayée par des exemples choisis dans trois secteurs d’activité : le travail

l’équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. Sujet = Dans quelle mesure l'évolution de la socialisation par genres modifie-t-elle la répartition des rôles hommes-femmes dans notre société? DOCUMENT 1 A cent étudiants, montrez le film d'un bébé qui crie à la vue d'un pantin sortant de sa boîte, en leur disant qu'il s'agit d'un garçon ; à cent autres, passez le même film, en désignant le même bébé comme une fille.

I) L'Angleterre mets en marche la Deuxième Révolution Industrielle, ce qui avantage les Femmes dans le monde du travail. a) L'avancée historique, de 1800 à nos jours. Tout début avec la Révolution Industrielle, qui commence dans les années 1860 au Royaume-Uni. La découverte de l'acier dans l'industrie provoque une production plus importante et plus demandé qu'auparavant. Cette période était aussi appelée la Révolution Technologique. Avec une demande plus importante maintenant, le besoin d'un

ref_id=11081 ce graphique représente la place des femmes (en rose) et des hommes (en bleu) dans les différents secteurs professionnelle. ce graphique montre clairement la différence de salaire entre un homme et une femme, la moyenne de ces chiffre indique qu'un homme gagne en moyenne 37% de plus qu'une femme. source : Calculs Alternatives Economiques, septembre 2004, d'après Insee. Année des données : 2001, données hors fonction publique source : wikipedia LA DISCRIMINATION SEXUELLE: 2ème