Le Cas Pratique De La Cnss

6. Le bordereau de versement : 40 III. Les taches effectuées au sein du service de la paie : 41 1. Manipulation du logiciel de la gestion de la paie « SAGE SAARI » : 41 2. L’établissement de bulletin de paie : 42 3. demande d’affiliation à la CNSS : 42 4. Le classement des dossiers salariés et vérification de leur contenu : 42 conclusion annexe bibliographie Introduction : Notre formation au sein de l’école nationale de commerce et gestion de Tanger nous exige en tant qu’étudiants

directique pour son encadrement et son aide précieux, les conseils qu’il m’a prodigués ont beaucoup facilités mon travail. A mes professeurs Madame Merouazi,Madame Ouba et Madame Fahmi qui Ont perfectionné mes connaissances théoriques et pratiques durant les Deux périodes de formation. [pic] Au sein de la « Société centrale des boissons gazeuses » [pic] Sous le thème : La Gestion de la paie

contribuant au surgissement des scandalesfinanciersDeuxième partie : Le cadre réglementaireLa loi « SOX »La loi sur la sécurité financièreN R ELe code marocain de bonnes pratiques de gouvernanced’entrepriseTroisième partie : les principaux scandalesfinanciersAu niveau international (ENRON, KERVIEL, MADOFF…)Au niveau national (CNSS, CIH…)Quatrième partie : L’intérêt de la gouvernanced’entrepriseLa gouvernance des entreprises : définition et principesComment rétablir la confiance des marchés avec

Salariés 7 + Calcul du salaire de base à partir du net Traitement mensuel 15 Traitement quinzaine 16 Edition-Suppression des bulletins de paie 16 Editions états 17 Etat d’émargement Bordereau de CNSS Livre de paie Etat 9421 Etat récapitulatif Etat par organisme Etat des virements Récapitulatif par employé Etat des avances Gestion des prêts 17 Paramétrage 19 Utilitaires 20 Année en cours

personne. 1.2-Les différentes déclarations 1.2.1-Définition La déclaration est un formulaire par lequel un contribuable informe réglementairement l'administration fiscale du montant de ses revenus pour déterminer les impôts directs ou indirects et la CNSS pour fixer les montants des cotisations sociales obligatoires. 1.2.2-Les déclarations fiscales La seule déclaration fiscale et mensuelle reversée à la recette de finance est la retenue à la source puisque VEGE MOTEURS est une société totalement exportatrice

réalisé au cours de l'année écoulée est inférieur à 1.000.000,00. www.Ecap7.com M. SMAIL KABBAJ 23 MECANISME DE T.V.A CAS D’UNE DECLARATION MENSUELLE TVA due ou Crédit de TVA = TVA facturée (mois N) -TVA récupérable sur immobilisations (mois N) -TVA récupérable sur charges (N-1) -Crédit de TVA du mois précédent. www.Ecap7.com M. SMAIL KABBAJ 24 MECANISME DE T.V.A CAS D’UNE DECLARATION TRIMESTRIELLE TVA due ou Crédit de TVA = (N, N+1, N+2) TVA facturée (mois N, N+1 et N+2) -TVA récupérable

L’ENTREPRISE……………………………………………………….8 4-2- DEFINITION DES DIFFERENTS POSTES DE TRAVAIL………………………..9 DEROULEMENT DE STAGE………………………………………………………………………………10 1- LE COMPTE RENDU : ………………………………………………………………..10 2- LES TACHES EFFECTUEES :……………………………….…………………………11 2-1- LES PRATIQUES COMPTABLES : ………………………………………………12 2-1-1. Les pièces comptables : ……………………………………………….…..12 a. La facture: ………………………………………………………………………….12 b. Le relevé bancaire : ………………………………………………………….…13 C. Les pièces de caisses: ………..…………………………………………….…14 2-1-2

nationale de sécurité sociale (CNSS) et le régime de retraite complémentaire géré par la Caisse interprofessionnelle marocaine de retraite (CIMR). Ce travail a amené la Cour des comptes à constater la situation difficile que connaissent certains régimes de retraite et à conclure à la nécessité d’entreprendre, de manière urgente, un processus de réformes profondes du système de retraite au Maroc, tenant compte du contexte national et à la lumière des meilleures pratiques internationales. 1. Résultat

w : Elle peut se faire soit par semaine, soit par année. -- Dans les Erses à caractère de service continu, la répartition du w se fait par roulement ‘3x8’, pour le faire, l’employeur doit prouver qu’il ne peut pas interrompre son activité. -- En cas de force majeur (cat naturelle), l’Ese peut être poussée à fermer & donc à récupérer les h non travaillés par (1h/j additionnel) (max 10h/j) ou durant l’année (max 30J/an). Le w de nuit est en principe interdit aux femmes & aux mineurs = danger sauf

Expertise comptable 3- Commissariat aux comptes 4- Constitution des sociétés 5- Audit 6- Organisation  7- Syndic III- Taches effectuées par le stagiaire Chapitre première : LES OPERATIONS COURANTES Chapitre seconde : Le livre de paie (CNSS) Conclusion Introduction Le Maroc s’est engagé depuis plusieurs années dans des réformes visant à améliorer davantage le secteur économique via plusieurs actions et programmes destinés aux différents opérateurs économiques.