Le Crédit Syndiqué

des outils de qualité, on doit travailler dans un environnement sain et de qualitéphilosophie de Jean Gladu. Travailler dans un endroit propre : produits propres On s’assure d’avoir une place propre : permet à chacun de faire son mieux Pas syndiqué, mais comité 3 employés de l’usine, 3 employés de bureau Si demain un syndicat : selon Jean Jr, gros lien de confiance est brisé, tu vois en temps et lieu. Entreprise est là pour faire de l’argent : les gens doivent l’accepter. Toujours chercher

cimenter l’entreprise, c’est une force. Important de savoir si la majorité adhère à ces valeurs. Plusieurs types de cultures : nationale, d’entreprise (valeurs que l’entreprise choisit de mettre en œuvre), professionnelles (ex : ouvriers du livre très syndiqués, dockers…). Culture permet de mesurer degré de partage des valeurs. Plus il est fort, plus c’est intéressant. Moins il est fort, plus il y a des problèmes de cohérence. Avoir une culture forte est un élément de force pour la stratégie, mais aussi

fit en 1961, par veto de DE GAULLE en 1963. - MAIS très grave échec diplomatique de l’affaire de Suez en 1956 contre NASSER, qui pousse EDEN à démissionner. Les franco-anglais doivent reculer devant les 2 grandes puissances et perdent un énorme crédit dans le monde arabe  Suez apporte une preuve définitive : FRANCE ET RU NE SONT PLUS DES GRANDES PUISSANCES. - MAIS crises post-coloniales : l’Afrique du Sud quitte le Commonwealth (1961), le RU ne peut empêcher une dramatique évolution en Rhodésie

syndicats 2,5 millions de syndiqué contre 1 million de membre du SPD. Au début du XXème siècle la condition ouvrière c’est nettement améliorée. Le sentiment révolutionnaire est beaucoup moins important. D’avantage d’acceptation du capitalisme. C) La division Lorsque la guerre se profile normalement le SPD ne doit pas se soutenir la guerre mais en 1914, le SPD qui est le premier parti d’Allemagne malgré son idéologie pacifiste et internationaliste vote quand même les crédit à la guerre et soutient

champ d’études, on peut remarquer que les pays ayant un fort capital humain, comme la Corée du Sud, ont vu leur croissance économique augmenter significativement, et leur niveau de disparités se réduire. 3.Théorie du crédit parfaît et convergence (Nirns) L'efficacité du marché du crédit, repose sur le fait que les capitaux sont utilisés automatiquement pour tous les investissements rentables. Elle induit donc que, peu importe le niveau de départ de chaque agent, tous arriveront à un niveau égal par

juridique et n’a pas de personnalité morale. D.S : représente le syndicat ds l’E uniquement lorsque son syndicat est représentatif au sein de l’E. LA SECTION SYNDICALE SS a. La Section Syndicale : Elle est un réceptacle des salariés syndiqués de l’E et donc son leader est le D.S ou le Représentant de section syndicale si le syndicat n’est pas représentatif. Dès lors qu’ils ont plusieurs adhérents ds l’E, chaque synd qui est représentatif, chaque syndicat affilié à une O.S représentative

efficience, on a pu observer au cours des derniers événement sociaux qu'ils avaient encore une capacité à se faire entendre (CPE en 2006, Retraites 2010). Il existe différents types de syndicats de salariés. Moins de 10 % des salariés français sont syndiqués (5 % dans le secteur privé), mais la participation aux élections professionnelles, qui est en moyenne 63,8 % des inscrits dans les entreprises de plus de cinquante salariés, est un baromètre de représentativité permettant aux délégués syndicaux de

nationalisé, public et pour la Fonction publique. La France est un pays de particularités ; elle a le plus grand nombre de syndicats et le plus faible taux de syndiqués. Il existe 25 syndicats rien que dans la RATP. La France a 8% de personnel syndiqué, tous les salariés confondus et fonction publique comprise. Suède : 83% personnel syndiqué ; Belgique : 65% ; Allemagne et Royaume-Uni : 30% ; Italie : entre 25 et 50%. La section syndicale peut se regrouper de deux manières, soit : • Plan géographique :

cette obligation s’expose à des sanctions qui sont les sanctions évoquées précédemment donc délit d’entrave (article L. 2283-2). *La question de l’expression conflictuelle (la grève). La France présente un paradoxe puisque c’est un pays peu syndiqué (moins de 10%) mais le nombre de journée de grève est l’un des plus élevé. En Suède la syndicalisation est de 90%, 80% au Danemark néanmoins, ils connaissent moins de grève. Les modalités de déclenchement de la grève ne sont pas les mêmes. Dans certains

tombe du toit) sans gravité, la mère a l’idée de “ prendre un commerce ” sans mise de fonds importante et sans savoir-faire particulier, juste l’achat et la revente des marchandises, “ un commerce pas cher parce qu’on y gagne peu ”. Ils achètent à crédit un café-épicerie à Lillebonne, à 30 km du Havre, en 1931. Ce commerce est situé dans la partie basse de la ville, où se trouve une des plus grosses usines textiles de la région jusqu’aux années 50, appartenant aux familles Desgenetais puis Boussac