Le Crédit Syndiqué

leur permet d’investir partout dans le monde et pour les plus importantes d’entre elles de conclure des emprunts d’État avec des gouvernements étrangers comme l’a fait à plusieurs reprises l’Empire Russe avec des groupements bancaires français où le Crédit Lyonnais a joué un rôle important Les investissements dans les colonies ne viennent qu’en deuxième position : en 1914, les investissements français en Russie auraient atteint 12 milliards de francs et dans les colonies, selon les estimations de

mesures incitatives ; par exemple réserver les bénéfices d'un accord signé par un syndicat aux adhérents de ce syndicat. En France, toutes les avancées sociales bénéficient à tous. D'après le ministère du travail, 8 % des travailleurs français sont syndiqués en 2003. D'après une étude du ministère du travail sur la syndicalisation (DARES, octobre 2004), le taux de syndicalisation dans les entreprises de moins de 50 salariés est de 3,5 % (contre 5,2 % dans le secteur privé) ; il n'est que de 2,4 % chez

entreprises n’ayant qu’un seul délégué syndical : dans ce cas, deux salariés peuvent participer à la négociation. Le temps passé à la négociation est payé comme temps de travail et, si l’employeur est à l’initiative des discussions, n’est pas décompté du crédit d’heures dont les délégués syndicaux disposent. 2. Quelles sont les négociations obligatoires ? 2.1: La négociation annuelle: Dans les entreprises ou sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives

- délégué syndical Ils interviennent à 2 moments principaux : les élections professionnelles et la négociation collective. Négociation collective : conclusion d’un accord d’entreprise La liberté syndicale 3 principes : - liberté de se syndiquer : l’employeur ne peut pas sanctionner un salarié s’il adhère à un syndicat - l’obligation de neutralité : il est interdit à l’employeur de faire pression à l’un de ses syndicats - interdiction de mesure discriminatoire : interdit de prendre en

_______ _______ _______ _______ entrepreneurs ou associés actifs bénévoles personnels salariés conseillers externes (comptable, courtier d'assurance, etc.) Total 38. Tous vos employés ont-ils un contrat de travail ? 39. Vos employés sont-ils syndiqués ? 40. Pensez-vous que les fonctions de chacun sont clairement définies (ex. description de poste) ? 41. Avez-vous un moyen de contrôler l'activité de chacun ? Si oui, lequel ? 42. Le taux d’absentéisme dans votre entreprise est-il comparable

cours, les blocs de réflexions présentés, les lectures complémentaires identifiées, le suivi de l’actualité et les exercices d’autoapprentissage visent une mise en application des concepts et des connaissances dans la réalité de milieux de travail syndiqués. Connaissances Lectures Lois et doctrine de référence; statistiques récentes Mise en contexte Exemples de clauses de convention collective; mini-cas, vidéo, actualités Application et analyse Questions de compréhension et d'analyse Études de jurisprudence

| |Jobless |Sans travail | |To join a trade union |Se syndiquer | |Joint-management |Co-gestion | |To knock off work

millions d’adhérents (nombres de cartes syndicales) alors que à l’époque, il y a des timbres mensuels pour renouveler son adhésion pour être un bon syndiqué, ce bon syndiqué est rare => le nombre de timbre est moins élevé. On estime donc à 4 millions les adhérents cotisants régulièrement. (80% des ouvriers, 90% de l’aéronautique, ¾ pour les mines sont syndiqués. A cette puissance du nombre s’ajoute le prestige patriotique qui n’allait pas de soit, d’autre part les syndicats sont dans le camp des

liquidités en période de crise, ce qui a failli se passer dans le monde entier suite à la crise asiatique de 1998). Enfin, du côté des banques,l’impact de cette création monétaire nette est aussi très important pour leurs résultats, qui sont fonction des crédits qu’elles peuvent accorder. Pour autant, il n’est pas évident que la puissance publique puisse réellement piloter la masse monétaire; en Europe priorité est donnée à la maîtrise de cette masse monétaire, maîtrise supposée corrélée à la maîtrise de

pour les banques. Depuis cette décision, la caisse se doit d’avoir un département marketing concurrentiel afin de récupérer leur recul face à la jeunesse. Pour faire concurrence, la COOP offre plusieurs produits et service, tels que, les carte de crédit Visa Desjardins, les comptes étudiants, les comptes jeunesse, les REER, les taux d’intérêt, les assurances avec primes propre à chaque client, les hypothèques, les ristournes etc. Le point fort de la caisse Desjardins, est la ristourne. Cette la seule