Le Deuxième Sexe

aucune données chiffrées), ne nous a pas permis d’en calculer. Pour compenser cela, nous avons analysé deux comportements modaux (voir points a et d). Nous avons également tenté de faire diverses corrélations. Notamment avec les critères suivants ; le sexe, la langue parlée et l’âge. Pour l’interprétation, nous avons laissé libre court à notre imagination, dans les limites du réel bien sûr. Dans les annexes se trouvent les divers graphiques et tableaux qui nous ont aidés à établir nos corrélations

Lallier Julien/ Crocco anthony Première S.1 TP S.V.T n°4 : les mécanismes à l’origine de la mise en place du sexe phénotypique masculin Etape 1 : Pour déterminer la part de la gonade mâle et des hormones masculines dans la mise en place du sexe phénotypique masculin, nous allons devoir utiliser un cobaye : un petite enfant (logiciel « différenciation sexuelle ») dans un premier temps nous allons supprimer les gonades (testicule) et lui appliquer des hormones masculines (T) et donc de déterminer

LA PLACE DES FEMMES Problématique : Qu’elle est la place des femmes au sein de la famille, de la société, et de la religion ? Première partie : la place des femmes au sein de la société Deuxième partie : la place des femmes dans la famille Troisième partie : la place des femmes dans la religion Première partie : La place des femmes au sein de la société Chronologie : 1791: Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne. 1804: Le code civil donne des droits civils aux femmes

recrutement Thème : Le recrutement Problématique : Peut-on éviter la discrimination au travail ? Si oui quels sont les moyens ? Annonce du plan : Dans une première partie je vais parler des critères de discrimination au travail. Dans une deuxième partie je vais parler de la législation du travail au niveau du droit national. Dans une troisième partie je vais parler des moyens de lutte contre la discrimination. Conclusion : Les critères de discrimination au travail. Les moyens de lutter

ROUCH et Dominique FOUGEYROLLAS-SCHWEBEL ont coor­donné en 2005 un ouvrage col­lec­tif inti­tulé « Le corps entre sexe et genre ». Cette for­mule pour­rait servir de pro­blé­ma­ti­que géné­rale à l’inter­ven­tion que nous avons pré­pa­rée ensem­ble. Entre l’essen­tia­li­sa­tion du « tout est nature » et le cons­truc­ti­visme radi­cal pour lequel « tout est culture », entre le mar­teau du sexe et l’enclume du genre, entre ces deux assi­gna­tions théo­ri­ques, com­ment (re)penser le corps ? Comment, depuis

simple raison qu’elle a droit d’un long congé maternité ! Parlant du féminisme au deuxième moitié de XXe siècle, on ne peut pas oublier Simone de Beauvoir. Cette écrivaine et philosophe française est une des théoriciennes majeures du féminisme. Son œuvre « Le Deuxième Sexe » publié en 1949 a incité une révolution dans l’histoire des idées et dans la société. Sa sortie est considérée comme le moment qui a lancé la deuxième vague de féminisme à travers le monde. Dans son œuvre, Simone de Beauvoir dit «

janvier 1908 14 avril 1986 (à 78 ans) Française Existentialisme Féminisme Principaux intérêts Féminisme Politique Éthique Idées remarquables Éthiques du féminisme, féminisme existentialiste, éthiques de l'ambigüité Œuvres principales Le Deuxième Sexe Les Mandarins L'Invitée Les Belles Images Influencé par A influencé Descartes, Wollstonecraft, Kant, Hegel, Husserl, Kierkegaard, Heidegger, Marx, Engels, Nietzsche, Sartre Butler, Camus, Friedan, Greer, Kristeva, Paglia, Rich, Sartre

les moyens pour lutter contre ces discriminations (partie 2). Développement Partie 1 : Les différentes facteurs de discriminations La discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap, …, dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, … . Dans le document 1, « L’origine ethnique, 1er critère de discrimination au travail », dont la source est http://lexpansion.lexpress.fr, on nous présente

civile • L’existence de la personne physique :  Le principe et les aménagements  Les doutes : o Le statut de l’embryon o Le statut du disparu o Le statut de l’absent • L’identification de la personne morale :  Le nom  Le sexe  Le domicile  La capacité • L’existence de la personne morale • Le régime applicable aux personnes morales Faire les exercices suivants : • Rechercher dans votre cours ainsi que dans des manuels toutes les notions et concepts

I. Introduction : La parité est l’égalité entre des êtres ou des choses, c’est-à-dire l’imposition par la loi de la règle selon laquelle les mandats publics (ou les places sur les listes électorales) doivent être attribués paritairement selon le sexe. L’égalité est le caractère de ce qui est égal en nombre, en quantité, en valeur ou en qualité. Même si quelques femmes ont occupé une place très importante dans l’histoire de la France, jusqu’au XXème siècle, l’entrée de la femme dans la politique