Le Diplome Est Il Une Protection Efficace Contre Le Chomage

Introduction Le constat de la discrimination raciale à l’embauche aujourd’hui est le suivant : Le chômage touche trois fois plus les étrangers d’origine non européenne et plus particulièrement les jeunes diplômés issus de l’immigration du Maghreb et de l’Afrique noire. Nous verrons dans un premier temps les réalités de la discrimination raciale à l’embauche, ses origines, ses « justifications », ensuite nous mettrons en percepective cette réalité par les outils juridiques communautaires

LE CHOMAGE Intro Une idée : autant on sait lutter contre l’inflation, on ne sait pas ce que sait une politique anti chômage. 2.1 Les indices libéraux et keynésiens 2.1.1 Les analyses libérales en termes de marché Dans le courant libéral, il ya deux tendances : -le courant classique (premier libéraux) -le courant néoclassique (année 50, plus contemporain) Le travail fait l’objet d’une offre et d’une demande, l’offre de travail vient des ménages et la demande de travail

Introduction Le constat de la discrimination raciale à l’embauche aujourd’hui est le suivant : Le chômage touche trois fois plus les étrangers d’origine non européenne et plus particulièrement les jeunes diplômés issus de l’immigration du Maghreb et de l’Afrique noire. Nous verrons dans un premier temps les réalités de la discrimination raciale à l’embauche, ses origines, ses « justifications », ensuite nous mettrons en percepective cette réalité par les outils juridiques communautaires et nationaux

effectifs dans les écoles préparant aux fonctions sociales, mais seulement 23,49% des écoles d'ingénieurs. CHOMAGE Alors que les femmes repésentent 45,9% de la population active (26,161 millions de personnes) (Insee/Eurostat - chiffres pour 2002), le taux de chômage féminin était de 10,9% fin 2004, contre 9% chez les hommes.Chez les personnes immigrées, le taux de chômage des femmes est de 20% contre 17,3% pour les hommes étrangers. EMPLOIS "En 2003, parmi quatre millions d'actifs à temps partiel, 82%

....... 14 Chapitre II. Renforcer la recherche et stimuler l’innovation ............................................. 18 Des atouts puissants dans plusieurs secteurs à haute intensité technologique, mais un système d’innovation insuffisamment efficace .................................................................... 18 Les réformes et politiques récentes doivent être poursuivies mais aussi évaluées.............. 23 Chapitre III. Renforcer la concurrence et le cadre réglementaire ........

leur démarche d’insertion, la mission locale est le lieu de « référence » en matière d’insertion des jeunes. Quels sont ses objectifs ? Comment fonctionne-t-elle ? La paupérisation des jeunes (20,2% vivent sous le seuil de pauvreté), leur taux de chômage de plus en plus inquiétant (23% en septembre 2010), la précarité des emplois qu’ils occupent, l’acquisition de leur autonomie de plus en plus tardive…sont autant de problématiques qui ont interpellé les pouvoirs publics et qui tentent tant bien que

actuelle est bien de sécuriser l'emploi. Par là, nous entendons de ne pas perdre son emploi ou du moins de ne pas se retrouver au chômage, tout en évoluant. Cela passe par des stratégies personnelles, des choix mais aussi par l'intermédiaire d'une association, d'un service. D'autre part, la sécurité de l'emploi répond aux droits des professionnels. Elle lutte contre l'exclusion, la précarité et favorise l'insertion professionnelle tout en conciliant travail et famille. Elle permet aussi de se

effet, ce cadre n’était pas très incitatif à une perpétuelle quête de performance et d’amélioration des avantages concurrentiels. Dans cet environnement, des éléments élaborés dans le domaine de la compétitivité comme la mise en place d’une gestion efficace et intégrée des ressources humaines ne devraient pas être une priorité dans le fonctionnement de ces entreprises. Une rétrospective de la politique industrielle au Maroc nous permet de relever une courte période caractérisée par une politique volontariste

scientifique Regards croisés Thème n°2 : Travail, emploi, chômage Fiche 2.2 : Quelles politiques pour l’emploi ? INDICATIONS COMPLÉMENTAIRES : Afin de montrer que la diversité des formes et des analyses du chômage explique la pluralité des politiques, on analysera les politiques macroéconomiques de soutien de la demande globale pour lutter contre le chômage keynésien, les politiques d’allégement du coût du travail pour lutter contre le chômage classique, les politiques de formation et de flexibilisation

d’une répartition équitable des fruits de la croissance économique, tant sur le plan spatial que social, ont constitué des priorités fondamentales de la politique publique, appuyées en cela par des stratégies sectorielles et des programmes de lutte contre la pauvreté et les inégalités. De nombreuses réformes économiques et sociétales ont été mises en œuvre à cet effet[footnoteRef:2]. Dans ce cadre, le Maroc a réalisé des progrès considérables tant en termes de croissance économique que de réduction