Le Droit Du Travail Contrainte Pour Les Entreprises

pure et parfaite Lire le cours, Connaître les concepts 2 L1 Sciences de gestion : 1° semestre Unité 4 L’économie régulée par les entreprises Unité 5 Les limites du marché Comprendre les situations observables dans la réalité Comprendre que le marché n’est pas le seul moyen de régulation de l’activité économique - Le pouvoir de marché des entreprises Les prix de monopole Les prix de concurrence imparfaite Le marché n’assure pas des ressources rares Lire le cours, Connaître les concepts

SES -Rareté: Caractéristique de ce qui n’existe pas en en quantité illimité pour satisfaire les besoins humains. -Contrainte budgétaire: Limite qu’impose les revenus et les prix des biens aux possibilities de consommation d’un individu ou ménage. -Utilité: L’utilité est la satisfaction qu’un agent économique retire de la consommation d’un bien. Elle depend d’un contexte, mais aussi des goûts subjectifs des individus. -Utilité marginale: Utilité de la dernière unitée consommée. -Production

Travail et intégration sociale, Bruno FLACHER, collection Thèmes & Débats Sociologique, édition Bréal. Dans cet ouvrage, l’auteur tente de nous faire comprendre la position accordée au travail dans les sociétés contemporaines et les relations, les liens sociaux, qui en résultent. Chose peu aisé puisque que le travail présente un double aspect sociologique et économique. Il va donc mettre en relation l’intégration sociale. Chacun de ces chapitres traitent un point du travail notamment celle de

ETUDE DE CAS : Séquence 1 – Les agents économiquesLa société SANSBON est une PME familiale installée à Bordeaux, qui a la forme juridique d’une SA (Société Anonyme). Cette société est détenue à 51% par la famille Aquarium, elle est cotée en bourse depuis 1994. Celle-ci est spécialisée dans la création de cosmétiques. Elle emploie 125 salariés et offre des produits pour les seniors, crèmes anti-rides, anti cerne et crème hydratante. C’est au cœur de Bordeaux qu’Amélie Aquarium

relations entre le droit et l’entreprise ? ------------------------------------------------- Chapitre 1 : L’entreprise, une notion complexe pour le droit L’entreprise est une réalité économique que le droit ne peut pas ignorer. Pourtant, il n’en donne aucune définition mais y fait souvent référence et a multiplié les règles de droit qui lui sont applicables. Dès 1945 apparait en effet la notion de comité d’entreprise en droit du travail. Pour harmoniser les différentes règles de droit se référant

spécialisé dans le droit social et le droit des sociétés. Ce fut une journée très enrichissante et qui m’apportera certainement un savoir supplémentaire pour le futur. J’ai donc effectué ma journée Shadowing auprès de la juriste de la société « coopération de France » qui s’occupe en grande partie d’entreprises agricoles. La juriste que j’ai suivie durant la journée est en charge plus particulièrement de ce qui relève du droit social, c’est-à-dire la relation avec les gens et du droit des sociétés

Organisation et management des entreprises • • • • • • Histoire du management : façon dont été mises en place des théories, contexte historique. Mintzberg : père de l’analyse. Père de l’OST Smith : économiste anglais du 18ème siècle : Parcellarisation du travail A quoi sert une analyse SWOT ? Le développement durable et l’éthique permettent de développer une entreprise. Evaluation 2 notes : Partiel : Pur savoir acquis en cour : (en décembre, 2h) Etude de cas : la réaliser par groupe : 3 à 5 personnes

Droit Chap 1 Elle s’entoure souvent de concept qui peuvent être relativement proche : la morale, la religion, l’anarchie, l’arbitraire. Le droit s’inspire de la morale mais s’oppose à l’anarchie arbitraire. Quand on s’intéresse au droit on s’interroge sur les finalités du droit ; A quoi ça sert ? Pour aboutir à une def. Finalités et définition du droit Le rôle du droit dans la vie sociale et économique A quoi sert le droit : à organiser la vie société. Le droit défini les droits et les obligations

dans les ressources humaines Le 29 avril 2008, l’assemblée nationale française adopte un projet de loi sur la « modernisation du marché du travail ». Ce projet de loi stipule que le CDI est la forme « normale et générale » des relations entre employeurs et salariés mais prévoit aussi, entre autres, la possibilité d’une rupture à l’amiable du contrat de travail, quel qu’il soit. Ce projet de loi a été considéré comme le premier pas vers la « flexi-sécurité » ou « flexicurity », modèle préconisé par

autour de gens qui n'appartenait pas à la grande bourgeoisie anglaise ( J. Slater ). Ces gens là observent que l'industrie anglaise va très mal, tout le monde déplore la perte de compétitivité et de productivité. Le salariat anglais avait conquis des droits. L'industrie anglaise faut la restructurer. Ils avaient vu l'opportunité à travers ces grands conglomérats de faire des superbes opérations économiques dans un temps limité. Dans ces grands conglomérats, une diversification très forte des activités