Le Droit Du Travail Sénégalais

CHAPITRE 3 : LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL Le contrat de travail n’a pas vocation à l’éternité. Le salarié peut à tout moment décider de « reprendre sa liberté », le chef d’entreprise pouvant également, avec beaucoup de contraintes, se séparer de lui. Si le salarié peut démissionner, l’employeur pour sa part peut le licencier. Mais entre ces deux formes de rupture bien connues, il existe en droit du travail de nombreuses hypothèses où le non- spécialiste est bien embarrassé. Il s’agit

Cheikh Anta Diop de Dakar Faculté des Sciences Juridiques et Politiques Département de Droit Privé Master Professionnel Juriste Conseil D’entreprise et D’affaires DROIT SOCIAL Sujet : LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL EN DROIT SENEGALAIS Présenté par : HAWA NDATHIE IDRISSA BALDE Professeur : Mr Alsény Ndiaye Promotion 2011-2012 Exposé du 02 mai 2012 1 Sujet : la rupture du contrat de travail en droit Sénégalais Plan : I. Le licenciement A. Le licenciement pour motif économique B. Le licenciement

Mr Mamadou SENE, Prof de Droit INSTITUT OF MIX MANAGEMENT (I2M) COURS DE DROIT DU TRAVAIL SENEGALAIS Licence 2 Mr MAMADOU SENE Cours de Droit du Travail Sénégalais ANNEE UNIVERSITAIRE : 2013-2014 Page 1 Mr Mamadou SENE, Prof de Droit INTRODUCTION GENERAL AU DROIT DU TRAVAIL Le droit du travail est très lié à sa construction et pour le comprendre, il faut savoir comment il s’est construit. Cependant il y a lieu de définir ce que recouvre la notion en précisant son domaine

portant Règlement d’établissement de l’Institut sénégalais de Recherches agricoles (ISRA) RAPPORT DE PRESENTATION La réforme institutionnelle découlant de la loi n° 97-13 du 12 juillet 1997 portant création des établissements publics à caractère scientifique et technologique et fixant leurs règles d’organisation et de fonctionnement procédait du souci de doter les institutions de recherches d’un cadre normatif mieux adapté aux conditions de travail des personnels de recherches. Le décret n° 99-86

article est de type informatif. En effet, l’auteur y traite de l’émigration clandestine des mineurs sénégalais sur le territoire des îles Canaries. Les familles sénégalaises souhaitent que leurs enfants trouvent du travail sur cette nouvelle terre afin de leur procurer des revenus supplémentaires et de les sortir de la pauvreté. Néanmoins, une fois aux Canaries, ces mineurs émigrés ne peuvent travailler car les lois de ce pays l’interdisent. La traversée entre le Sénégal et les îles Canaries est longue

Droit du travail sénégalais : Diplôme Supérieur Comptable, année 2007 – 2008 Par M. Y. Bodian, FSJP/UCAD Cours de droit du travail INTRODUCTION Le souci de réguler les rapports de travail dépendant afin d’éviter des explosions sociales qui bouleverseraient gravement l’ordre public et perturberaient la croissance économique est à l’origine du droit du travail. En effet, la situation de totale dépendance dans laquelle se trouvaient les travailleurs au lendemain de la révolution industrielle avait

Religions secondaires et religions traditionnelles III. Positionnement du pays par rapport aux 6 dimensions de F. Trompenaars et C. Hampden-Turner IV. Impact des traits culturels dans un contexte professionnel 1) Organisation du travail 2) Rapports à la hiérarchie 3) Négociations 4) Places des femmes dans les affaires V. Présentation des sources Caractéristiques culturelles du Sénégal. a) Histoire du nom du pays Plusieurs interprétations existent concernant

de cours)Table des matières I. La 1ere GM : un ébranlement pour les femmes et les indigènes des colonies 1 1) Les colonies françaises dans la 1ere GM 1 2) Les femmes dans la 1ere GM, de nouveaux droits ? 3 A. Les femmes aux travails 3 Les femmes au front : l’exemple de Marie Curie 3 B. De nouveaux droits pour les femmes ? 3 II. Les « indigènes » et les femmes pendant la 2nd GM » 3 1) La 2nd GM et les colonies 3 A. Les coloniaux dans l’armée régulière 3 B. Les coloniaux dabs la résistance : exemple

quelques lignes. Les trois documents traitent d’un thème double : les multiples formes d’exploitation des enfants et les droits de ces derniers, ceci dans trois pays divers, le Sénégal, l’Afrique du Sud à une époque contemporaine, et les USA au début du XXe siècle. L’exploitation peut poursuivre un but lucratif et se faire alors par le travail : c’est le cas des jeunes Sénégalais expédiés aux Canaries pour gagner de l’argent, même si l’objectif premier des parents est rarement atteint ; c’est aussi

davantage ignoré que respecté. 3 - L’éthique devrait être adoptée par notre pays comme la mesure de toute chose car,accompagnant le travail, elle est la condition sine qua non de la paix sociale, de l’harmonienationale, de la solidarité et du développement. * * I – La société face à l’éthique, aujourd’hui En présentant la "Déclaration universelle sur le génome humain et les droits de l’homme",adoptée le 11 octobre 1997 à l’unanimité et par acclamation par la Conférence Générale del’Unesco, le Directeur Général