Le Droit Individuel à La Formation Mlle

fait confiance en acceptant mon projet. Je remercie Mme. ROUX Marie-Pierre de sa gentillesse avec moi. Je remercie Mlle ROUX Claire qui m’a éclairée avec beaucoup de prévenance sur toute la partie administrative de l’entreprise et qui m’a fourni tous les éléments dont j’avais besoin pour mener à bien mon étude. Je remercie particulièrement M. ROUX Philippe qui a eu la gentillesse de m’accorder sa confiance et qui m’a offert son temps et sa compétence pour la mise en route du projet

Rapport du projet de Création d’entreprise Unité de recyclage de papier et carton Ce travail a été réalisé sous l’encadrement de Mme A.ASLI /ENCG SETTAT 2010 Les porteurs du projet 1. Ilyasse YAHIA | G4 | Finance | 9320 | 2. Zouhair ELMOUTARAJI | G4 | Finance | 2058 | 3. Khadija SABRI | G4 | Marketing | 2103 | 4. Soukaina BENMOUSSA | G4 | Audit | 2037 | 5. Ahmed Bassim SENHAJI | G4 | Marketing | 2137 | 6. Salim BOUANANI | G3 | Finance | 1897 | 7. Omar ELIDRISSI NOUMARE | G4 | Marketing

Mémoire d’initiation à la recherche en vue de l’obtention du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social AUTISME ET FRATRIE : Influence de l'autisme sur le devenir des frères et sœurs. Institut Régional de Travail Social de Bretagne Session juin 2010 AUTISME ET FRATRIE : Influence de l'autisme sur le devenir des frères et sœurs. [pic] « Mon petit frère, il est né comme tout le monde… mais il vient aussi un peu de la lune ! »[1] Si je veux réussir à accompagner un être…

Remerciement à Mlle El OUALI Mounia Gestion des conflits en entreprises Plan  introduction  Définition de conflits  catégories de conflits  Les sources de conflits  Les types de conflits  Les aspects productifs et destructifs du conflit  Cinq façons d’aborder le conflit  Stratégies pour résoudre les conflits en entreprise introduction Définition de conflits Conflit du mot latin conflictus, signifie choc, rencontre d`éléments, de sentiments contraires qui s`opposent, synonyme de antagoniste

Soutenance du mémoire Je me présente Mlle GUBLIN Aurélie, étudiante en troisième année de formation de Conseillère en Économie Sociale et Familiale. Pour réaliser mon mémoire d'initiation à la recherche dans le champ professionnel,j'ai choisi d'étudier l'intégration scolaire des adolescents en situation de handicap mental en milieu ordinaire. Il s'agit d'adolescents dont le handicap mental est survenue à la conception (maladies génétiques; aberration chromosomiques...), pendant la grossesse

CSP du dernier emploi occupé : |_| niveau du diplôme obtenu à l’issue de la formation professionnelle Saisir en clair le ministère certificateur pour lequel la certification est demandée : ______________________________________________________ Décision de recevabilité : |_| favorable |_| défavorable Date de décision de la recevabilité : |_|_| |_|_| _|_|_|_| La loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique aux fichiers et aux libertés s’applique aux réponses

porte sur une étude du secteur de l’offshoring ITO au Maroc, nous tenons à remercier toutes les personnes qui nous ont aidés à accomplir notre mission, à savoir : ❖ M. Karim GASSEMI : Notre Professeur Encadrant ; ❖ M. Karim LARHRIB : Conseiller auprès du Ministre de l’Industrie, du Commerce et des Nouvelles Technologies, M. Ahmed Réda CHAMI ; ❖ M. Hassan TEGMOUSSE : Directeur de CasaNearShore ; ❖ Mlle Hanaa ERRABI : Chargée d’offshoring- ministère du Commerce, de l’Industrie

bancaire 3ème année Le Management Bancaire Collection CIFPB Angle Rue Nationale et Acharif Ameziane Casablanca Maroc 1ère Edition 2005 ©Tous droits réservés Dépôt Légal n° : 2005/1744 ISBN : 9954-0-5777-3 Toute reproduction ou copie no n autorisé par l’auteur est passible des sanctions prévues par la loi n°2-00 relative aux droits d’auteur. Sommaire Présentation Introduction générale Partie 1 : Le management 1.Introduction 1.1Définitions 1.2Les mission du manager Partie

Rapport du projet de Création d’entreprise Unité de recyclage de papier et carton Ce travail a été réalisé sous l’encadrement de Mme A.ASLI ENCG SETTAT 2010 Les porteurs du projet Ilyasse YAHIA | G4 | Finance | A9320 | Zouhair ELMOUTARAJI | G4 | Finance | 2058 | Khadija SABRI | G4 | Marketing | 2103 | Soukaina BENMOUSSA | G4 | Audit | 2037 | Ahmed Bassim SENHAJI | G4 | Marketing | 2137 | Salim BOUANANI | G3 | Finance | 1897 | Omar ELIDRISSI NOUMARE | G4 | Marketing | 2149

m'ont permis de mener à terme ce travail. Je commence alors par mon père Mr. A. EL RHAZI qui m’a mis en contact avec l’entreprise. Mon obligation de remercier les membres du directoire s’impose, j’entame par le Président Directeur Général Mr. Mohamed Hassan BENSALAH ainsi que l’Administrateur Directeur Général Mme Fatima-Zahra BENSALAH. Ma Gratitude à Mme I. BGHIEL Responsable des Ressources Humaines & Communication Interne qui a eu l’amabilité d’accepter ma demande et qui a mis à ma disposition tous