Le Fonctionnaire Est Il Un Salarié Comme Les Autres

objectif : Un objectif à caractère professionnel, qui consiste à préparer l’insertion professionnelle immédiate ou future en permettant au diplômé de comprendre le cadre juridique dans lequel il doit situer son action, aussi bien en tant qu’individu, que comme élément d’une organisation en relation avec différents partenaires. Un objectif à caractère opérationnel visant à acquérir les compétences et les connaissances permettant de : maîtriser les règles de droit qui s’appliquent aux différents acteurs économiques

Bibliographie V- Actions, travaux, lectures réalisées I- Présentation du sujet L’égalité professionnelle s’appuie sur deux principes : * L’égalité des droits entre les hommes et les femmes, impliquant la non discrimination entre salariés en raison du sexe, qu’elle soit directe ou indirecte ; * l’égalité des chances : en remédiant aux inégalités de fait rencontrées par les femmes dans le domaine professionnel, elle vise à assurer l’égalité réelle et concrète par des actions

Les organisations Nous pouvons définir toute organisation comme une structure regroupant un ensemble de deux ou plusieurs individus qui réalisent des tâches, soit en groupe, soit individuellement mais de forme coordonnée et contrôlée. Ces individus regroupés au sein d’une structure ainsi régulée ont un système de communication pour faciliter la circulation de l’information. Le but de l’organisation est de répondre à des besoins et d’atteindre des objectifs déterminés ou prédéterminés en agissant

syndicats ? Introduction  Un syndicat est une association qui regroupe des personnes pour la défense ou la gestion d'intérêts communs. Le terme a de nombreuses acceptions mais plus communément il désigne les organisations de défense de l'intérêt des salariés (ouvriers, employés ou cadres), souvent désignées sous le sigle « OS » (organisations syndicales) et protégées par une législation particulière (liberté syndicale, droit de grève...). Les syndicats sont présents dans tous les pays, avec des degrés

la dette publique. Concernant les investissements publics, ils ne seront pas analysés dans cette étude étant donné que l’objectif n’étant pas de les réduire mais au contraire de les augmenter et les optimiser en dégageant des marges à partir des autres dépenses. I- Les dépenses de fonctionnement : Depuis l’activation du programme d’ajustement structurel, le Maroc s’est attaché à optimiser son action budgétaire en maîtrisant ses dépenses de fonctionnement tout en répondant aux besoins de l’administration

confrontée à des défis de taille (inflation, crise de l’énergie, crise de l’emploi, krach boursier, etc.), il importe que les entreprises recensent les secteurs où elles pourront améliorer leur rentabilité et maintenir ainsi leur niveau de compétitivité, comme cela fut le cas tout au long du vingtième siècle, où la production industrielle a bénéficié d’un effort soutenu et permanent de modernisation pour en améliorer la productivité, en rationaliser les circuits, en contrôler soigneusement les coûts, etc

domaines de plus en plus variés comme la politique, les finances, les spectacles, le sport, la critique,les sciences,lemarché de l'occasion, les mondanités, etc. Bref, les journalistes sont si nombreux et surtout si divers qu'il est bien difficile pour le législateur de les concevoir comme une seule et même profession. Par ailleurs, les journalistes n'ont pas la même formation,le même profil ou les mêmes horaires de travail. Ils évoluent en free lanceou en salariés d'entreprise, rédigent différemment

l’équilibre financier du système. En effet depuis sa création datant de 1945 l’on a assisté, à plusieurs réformes permettant de faire face aux évolutions démographiques et économiques. La réforme la plus récente fut celle du 9 novembre 2010, car comme le souligne le Conseil d’orientation des retraites : « La situation financière des régimes de retraite est affectée par la crise économique, qui se répercute également sur les comptes du Fonds de solidarité vieillesse (FSV). La dégradation intervient

proposent une offre santé. Dans ce benchmark, apparaît trois sociétés d’assurances, trois mutuelles, deux mutuelles étudiantes et trois mutuelles de fonctionnaires. Nous avons choisis de réaliser des devis selon trois profils bien distincts : Un couple d’une trentaine d’année avec deux enfants à charge, Un couple de retraités (ancien salarié- régime légal), Un étudiant. La couverture choisie est moyenne pour chacun de ces profils. Swiss Life : La formule proposée pour les familles

assurance sociales en Allemagne dès 1883 : il a choisi de mettre en place des assurances sociales financées par les employeurs et salariés. Elles couvrent maladie, vieillesse et incapacité, mais ce système ne couvre de manière obligatoire que les salariés ayant un revenu inférieur à un certain seuil. Aujourd'hui encore les assurances sociales ne concernant pas les fonctionnaires et les revenus les plus élevés. • Les Anglais ont demandé un rapport à Lord Beveridge pour gérer le problème de la misère