Le Fonctionnaire Est Il Un Salarié Comme Les Autres

mission. En effet, avec l'ouverture de la concurrence, les entreprises publiques devront tenir compte des menaces éventuelles. L'environnement de l'organisation publique est composé de ses partenaires (fournisseurs de biens et services, banques, fonctionnaires…), avec lesquels elle est en relation (financière ou commerciale) pour fournir les services publics qui correspondent à ses missions. Le processus de gestion Au sein d'une organisation, un processus est un ensemble d'activités réalisées par

Le droit du travail entretien des rapports avec les autres branches du droit. Par exemple on dit que le droit du travail est un droit protecteur des salariés et exclu la possibilité de faire travailler les mineurs. Le droit du travail est complété par le droit de la sécurité sociale qui garantie les salariés ainsi que leurs proches contre des risques (maladies, chômage, accident, incapacités...). Le droit du travail est un droit d’ordre public. Les parties ne peuvent déroger aux règles du

transitoires................................................................................ 21 Titre 1 - Dispositions générales Art.1.- La présente loi institue un code du travail de la République Populaire du Congo. Art.2.- (Loi n°6-96) Est considéré comme travailleur au sens du présent code, quels que soient son texte et sa nationalité, toute personne qui s’est engagée à mettre son activité professionnelle, moyennant rémunération sous la direction et l’autorité d’une autre personne physique ou morale

existe la menace de perdre un emploi, le recours à la grève se raréfie. A la lecture du document de l’OERI sur les journées de travail perdues en France suite à des actions syndicales pour 1 000 salariés, on constate que la moyenne annuelle française entre 1998 et 2001 est de 37,3 journées. Comparée aux autres pays étudiés, la France se situe ainsi à un niveau modéré d’action syndicale, au même titre que l’Italie qui obtient une moyenne de 38,5 journées perdues. Pourtant, la France conserve l’image

personnel composé de fonctionnaires qui demeurent régis par le Statut Général des Fonctionnaires et de contractuels régis par le Code de travail en ce qui concerne leurs droits et obligations. Le lien hiérarchique des Directions au sein de la Paositra Malagasy se présente comme suit. Le Directeur Général est secondé par un Directeur Général adjoint chargé de l’Equipement et du Personnel auquel sont rattachées la Direction des Ressources Humaines et de la Logistique. Les autres directions centrales

proprement dit. 34 2. L’influence des sondages d’opinion. 36 III. Les autres formes de participation politique. 37 A/ Les formes conventionnelles de participation politique : les pratiques civiques. 37 B/ Les formes protestataires de participation politique. 38 1. Les manifestations. 38 2. Les grèves. 39 3. La désobéissance civile. 39 4. Les révolutions. 40 CHAPITRE 2 : SOCIOLOGIE DE LA POLITIQUE. 42 Sociologie politique comme sociologie du pouvoir. 42 SECTION 1 : LES PARTIS POLITIQUES. 42

Laurent ? Le droit dit que le salarié est une personne qui s’engage à exécuter un avec un lien de subordination pour le compte d’un employeur) en contrepartie d’un salaire. Selon la jurisprudence, trois critères sont nécessaires pour que soit établie l'existence d'un contrat de travail : Une prestation de travail réalisée pour autrui avec des missions et des tâches préalablement définies, Une rémunération et un lien de subordination, Il existe trois statues juridiques, le salarie qui est employé dans le

concertée par les salariés d’une entreprise, d’un domaine d’activité ou d’une profession. Même si son origine remonte à plusieurs siècles, la grève est devenue un droit depuis plus d’un demi-siècle. Depuis la grève s’est transformé en un véritable phénomène social. Lors de mouvements de grèves plusieurs problèmes d’ordres économiques, juridiques et sociaux apparaissent aux yeux des grévistes mais également à ceux de leurs employeurs. De plus la grève est considérée, pour beaucoup, comme un droit à l’expression

administrations publiques .............. 8 1) Fonction stratégique ………………………………………………………………………...8 a) Le retrait progressif de l'Etat ………………………………………………………..9 b) Décentralisation et déconcentration : processus de délégation de pouvoir …….......9 c) Autres changements de la fonction stratégique ……………………………………10 2) La fonction finance ………………………………………………………………………..10 3) La fonction marketing ……………………………………………………………………..11 4) La fonction ressources humaines …………………………………………………………..12 II/ Le NPM en question

contribue à peine à 25% de la production mais connaît une évolution remarquable pendant les dernières années, avec des évolutions des encours de plus de 20 % . Les banques se livrent une concurrence acharnée. Le marché du financement peut être réparti comme suit : o Financement de la promotion immobilière : (Crédits destinés à financer des programmes immobiliers (construction ou lotissements) à usage de revente . o Financement des crédits acquéreurs: (acquisiton ou construction