Le Fordisme Est Il Mort

comme celle d’ISO garantissent un standard quasi taylorien rassurant alors les consommateurs. « Les clients pourront avoir une voiture de la couleur qu’ils veulent, pourvu qu’ils la veuillent noire. » Ford. Le taylorisme (on comprend également le fordisme dedans) est en effet une organisation scientifique du travail prônant quelques grands principes : la division verticale et horizontale du travail, la standardisation, le chronomètre du temps le salaire au rendements pour chasser la flânerie des ouvriers

volant d'une Levassor. Marius Berliet (Marius Berliet (né le 21 janvier 1866 à Lyon et mort le 17 avril 1949 à Cannes) est un constructeur automobile, fondateur de la marque Berliet.) débute ses activités en 1896, et en 1898 Louis Renault construit seul sa première voiturette à Billancourt. Georges Latil (Auguste Joseph Frédéric Georges Latil, nommé couramment Georges Latil, est un ingénieur marseillais né en 1878 et mort en 1961.), en 1897, fait breveter le principe d’une transmission articulée, permettant

dépendance que l’on avait des ressources humaines. Mais ce système permet de multiplier les volumes. C’est l’organisation qui fait la valeur ajoutée. (recherche de la meilleure méthode d’organisation, d’agencement des phases de la production). 2. Le fordisme Ford il : * Reprend le taylorisme, * Ajoute et développe la notion de convoyeur et ligne de production, * Standardisation au maximum * Salaire élevés (objectif que les salariés achètent au bout d’un moment les voitures qu’ils fabriqués)

rémunération à la pièce. Il était critiqué, et attaqué par ses opposants de ses idées contre le collectivisme. Pour lui une entreprise n'est une collectivité. Il est aussi critiqué pour la flânerie car pour lui un ouvrier ne doit pas avoir de temps mort ( pas de pause et que du travail ), sa conception de parcellisation, la mécanisation et le contrôle des tâches. Mais beaucoup de ses concepts sont repris les directeurs d'organisations et c'est lui le père fondateur des ressources humaines. Il a multiplié

du travail Taylorisme Fordisme Toyotisme Flexibilité Précarité Salariat Salaire Chômage Coût du travail Marché du travail 3) Les notions complémentaires Contrat de travail Qualification Marché interne/externe du travail Flexicurité Extension des marchés La notion de flexibilité 2) Schémas a) Les principes du taylorisme VERSION 1 VERSION 2 (Claire et Déborah) [pic] b) Le taylorisme-fordisme et la croissance économique

administrative : Henri Fayol : 1. Biographie : 2. Les principes de Fayol : Max Weber : 1. Biographie : 2. Les principes du modèles wébérien : a. L’organisation classique. b. L’organisation traditionnelle. c. L’organisation bureaucratique. La naissance du fordisme. III. Conclusion : • Les Apports de l’école classique. 3 http://ehelp.bravehost.com La pensée classique du Management • Les limites de l’école classique. I. Introduction : Présentation de l’école classique Jusqu'à la fin

• situation en France pp 250-251 vior paragraphe de cours 1 - et doc 1. 2 et 3 Une croissance portée par une société de consommation (déf p 38) La standardisation des produits, affirmation du modèle de production fordiste [Fordisme = taylorisme associé à une politique de salaires élevés pour favoriser une consommation de masse] avec le travail à la chaîne (p 37), le développement de la grande distribution (hypermarchés), le crédit facilité, engendre la consommation de masse

responsabilités aux niveaux hiérarchiques inférieurs.--->toyotisme radicalisé et développé. Les posssibilités de carrières pour les ouvriers ne sont plus ce qu'elles étaient, on a réduit au maximum la hiérarchie, on essaie au maximum de tuer le temps mort, les ouvriers(salariés) se retrouvent à faire plusieurs taches. cette réorganisation du travail n'est pas seulement liée aux nouvelles technologies mais également à de nouveaux principes sociaux. explosion des maladies liées au travail. 3-révolution

façonnés par la structure, càd les relations en tant qu’elles forment un tout bouclé sur lui-même (= système fermé) [pic] La structure se reproduit dans le temps (invariance) en se transformant (système de transformation : Piaget) [pic] « La mort du sujet » : la structure agit et les agents reproduisent inconsciemment la structure [pic] La structure, comme le système, est un outil mental qui permet l’intelligibilité du monde ; mais elle est en même temps une réalité abstraite (abstraction

TEXTE 5 : Céline Voyage au bout de la nuit (1932) 12.02.13 Introduction : Louis Ferdinand Destouches a pris le pseudonyme de Céline né en 1894 mort en 1961. En 1914 à 18ans il s’engage dans un régiment de cuirassiers. Un an plus tard il est blessé héroïquement au combat. Apres avoir voyagé en Angleterre, en Afrique et en Amérique, il rentre en France et s’installe au dispensaire de Clichy pour y soigner les pauvres. Son premier roman Voyage au bout de la nuit est publié en 1932 et obtient