Le Harcèlement Scolaire

remarques misogynes, pas toujours facile d'être une femme au boulot. Même si grâce aux campagnes de sensibilisation, les mentalités semblent doucement évoluer. Les femmes se sous-estiment-elles? Les femmes ont globalement de meilleurs résultats scolaires que les hommes, même dans la poursuite des études supérieures. Pourtant, peu d'entre elles osent envisager un poste de direction ou franchir la porte de leurs patrons pour obtenir une augmentation. Si leur salaire est moindre et leur emploi plus

Le bizutage : souffrance et humiliation Les bizutages sont des rituels initiatiques qui peuvent imposer aux victimes beaucoup de souffrance et d'humiliation. Le débat qu'ils suscitent à chaque rentrée scolaire et universitaire apparaît de plus en plus virulent. Rite de passage découlant d'une tradition pour les uns, déchaînement de violence stupide relevant d'une tendance totalitaire pour les autres, cette pratique apparaît, depuis quelques années seulement, comme un problème social. Le

stress pour décrire les effets de celui-ci sur l’individu. Selon lui les causes du stress professionnel sont relatives à plusieurs facteurs externes : l’environnement du travail, l’excès ou l’insuffisance de travail donné, les dangers physiques, le harcèlement moral, l’organisation au sein du milieu professionnel, l’exercice de la responsabilité… On remarque aussi que les individus réagissent de façon très inégalitaire face au stress certains peuvent développer des maladies mentales, nerveuses et somatiques

rapport à ce problème et ferai le point de l’avancée de la législation par rapport aux cas portés en justice. INTRODUCTION Chaque rentrée scolaire nous révèle de nouveaux cas de bizutage. Le bizutage est le fait d'amener une personne à subir ou à commettre des actes humiliants ou dégradants lors de manifestations ou de réunions liées aux milieux scolaire et socio-éducatif, quel que soit le lieu où elles se déroulent. Faire subir à autrui, des actes humiliants, avec ou sans son consentement

violence.C'est un constat, de nombreux enseignants le soulignent, ils ont à affronter le manque d'intérêt de leurs élèves, mais désormais l'ennui est l'engrais de la violence, il fait naître des comportements agressifs. I/ Exemples de violences scolaires le racket: Le terme racket est en fait issu d’une expression populaire américaine. C'est le fait d'obtenir sous la pression ou la menace la remise d'une chose ou d'une somme d'argent. Le racket est sévèrement puni par la loi ! L'agresseur

que comme l’indique notre problématique, les réseaux sociaux peuvent s’avérer néfastes pour les jeunes qui les utilisent mal, et notamment pour un problème de menace à la vie privé, d’influence sur les résultats scolaires, de troubles psychologiques et sans oublié de cyber-harcèlement. Nous démontrons cependant que malgré ses inconvénients ces réseaux peuvent être positifs pour les utilisateurs notamment dans un rôle de renforcement de la sociabilité, ils peuvent aussi permettre d’entretenir ses

forcer à participer à des activités sexuelles contre son gré, l’obliger à regarder du matériel pornographique… Elle a pour but de satisfaire un besoin sexuel contre le gré de la personne. Le viol et l’inceste en sont des manifestations, comme le harcèlement sexuel que l’on retrouve surtout en milieu de travail. Les conséquences de violence : Sur les victimes : • Blessures : ecchymoses, coupures, brûlures, commotions, fractures, fausses couches, etc. • Problèmes de santé chroniques : troubles

Projet de Gestion des Ressources Humaines et Communication : « Crèche Kalinou » NEBOR Kelly CALLEYEN Ruddynaelle PECCATUS Sancia NOM : NEBOR PRENOM : Kelly Les conditions de travail et leur impact Année scolaire : 2014-2015 BACCALAUREAT TECHNOLOGIQUE : Série STMG, épreuve de spécialité partie pratique. Projet : fiche d e travail synthétique Session : JUIN 2015 Académie : GUADELOUPE Gestion et finance Mercatique (marketing) Ressources humaines et communication Système d’information

travail…• Des violences internes commises au sein de l’entreprise par des salariés (ex : harcèlement moral ou sexuel, disputes constantes entre des personnes ou au sein des équipes…)• Des violences commises sur des salariés par des personnes externes à la collectivité (ex : insultes, menaces, agressions…)3) La formation sur les RPS ObjectifsAméliorer les relations avec la hiérarchieEviter la pressionEviter le harcèlement 19Prestataires Durée de la formationTarifs Eligia formation 2 jours 1620 € et – 20%

décision des juges du fond ayant retenu le délit d’intrusion sans autorisation dans l’enceinte d’un établissement scolaire en vue de troubler la tranquillité de l’établissement (431-22 CP) à l’encontre d’individu qui s’étaient introduit au sein de l’Ecole normale supérieure de Lyon, au 4 motif que cet établissement public d’enseignement supérieur ne fait pas parti des établissement dit « scolaires » au sens du Code de l’éducation (qui n’évoque à ce titre que les écoles, collèges et Lycées) ; exp. d’interprétation