Le Héros Tpe

qualité de leurs enseignements. Enfin notre reconnaissance va au professeur Pierre-Yves Barreyre qui nous a transmis sa passion de la recherche et de l'innovation. -2- "Le temps est invention, ou il n'est rien du tout"2 "Vais-je devenir le héros de ma propre biographie, ou bien ce rôle sera-t-il joué par quelque autre personne (...)"3 "Et voici la situation paradoxale de l'être humain, qui est et peut être le plus autonome et le plus asservi"4 "Longtemps, un idéal d'objectivité issu des

qualité de leurs enseignements. Enfin notre reconnaissance va au professeur Pierre-Yves Barreyre qui nous a transmis sa passion de la recherche et de l'innovation. -2- "Le temps est invention, ou il n'est rien du tout"1 "Vais-je devenir le héros de ma propre biographie, ou bien ce rôle sera-t-il joué par quelque autre personne (...)"2 "Et voici la situation paradoxale de l'être humain, qui est et peut être le plus autonome et le plus asservi"3 tel-00011924, version 1 - 12 Mar 2006

benchmark doit Directeurs devenir une source inconCadres tournable d’idées. Il est bien entendu évident Techniciens et AM que l’intérêt du benchmarOpérateurs king interne augmente avec la taille de l’entreprise. Dans Production (présent) une TPE (Très Petite Entreprise) de dix personnes, il n’est pas utile d’entreprendre une telle démarche. QFD signifie « Quality Function Deployment ». Cet outil est originaire du Japon. Il est appelé aussi « Voix du client » parce que les entreprises

(il est intégré dans la structure rachetée) (Lambert, Landic & Lheure, 2003). D’ailleurs, les mesures prises par le Ministre des PME (Loi du 2 août 2005) tentent à renforcer l’accompagnement du repreneur en créant du tutorat en entreprise (pour les TPE en particulier) et en instituant une prime à la transmission d’entreprise lorsque le cédant accompagne le repreneur. 6 57 La responsabilité sociale dans une transmission/reprise d’entreprise : une prise de conscience nécessaire Sonia BOUSSAGUET

resté éveillé pour empêcher l’esprit [de quelqu’un mort la veille] de venir [le hanter]. -AKUWALÏNPÏ n. /akuwa-lï-npï/, (pureté POSS. INALIÉN-ÉTAT.RÉV) : Ëwakuwalïnpï /ton.énergie.POSS.INALIÉN/PART PRÉS/ Ton principe vital. AKUWALÏTPË n. /akuwa-lï-tpë/, /pureté-POSS.INALIÉN-ÉTAT.RÉS/ principe vital (litt. exprincipe vitale) : Mule akuwalïtpë Le prin- a e ë i ï o u h j k l m n p s t w 6 cipe vital de l’enfant (mort) ; Ëwutë akuwalïtpë Village abandonné. AKUWANE n. celui qui lave : Upo akuwane

traduction du terme anglais entrepreneurship. Ces explications devraient permettré d’éclaircir les débats relatifs à l’acte stratégique fondamental, qui est celui de la création et du démarrage d’entreprises nouvelles. L’ENTREPRENEUR L’entrepreneur, “héros de l’économie”? L’entrepreneur est par excellence celui qui prend des décisions stratégiques. Mais le mot s’est chargé de sens avec le développement de l’économie de marché dans le capitalisme industriel, et de la pensée économique. 228 Management

d’éclaircir les débats relatifs à l’acte stratégique fondamental, qui est celui de la création et du démarrage d’entreprises nouvelles. L’ENTREPRENEUR L’entrepreneur, “héros de l’économie”? L’entrepreneur est par excellence celui qui prend des décisions stratégiques. Mais le mot s’est chargé de sens avec le développement de l’économie de marché dans le capitalisme industriel, et de la pensée économique.

traduction du terme anglais entrepreneurship. Ces explications devraient permettré d’éclaircir les débats relatifs à l’acte stratégique fondamental, qui est celui de la création et du démarrage d’entreprises nouvelles. L’ENTREPRENEUR L’entrepreneur, “héros de l’économie”? L’entrepreneur est par excellence celui qui prend des décisions stratégiques. Mais le mot s’est chargé de sens avec le développement de l’économie de marché dans le capitalisme industriel, et de la pensée économique. 228 Management

le nombre de PME (avec dix salariés ou plus) issues au bout de cinq ans de la population initiale, d’environ 230 000 créations-reprises. En laissant de côté celles qui étaient déjà des PME au départ, ont été seulement trouvées un peu plus de 5000 TPE au départ, devenues PME par croissance interne… Cet essai de quantification rigoureuse n’a pas été renouvelé à notre connaissance, mais il y a eu des essais intéressants de caractérisation de sous-populations de créations classées en fonction de leurs

peu de dispositifs de participation, relations professionnelles inexistantes (Pichault, Nizet, 2000 :119). 3 Nous évoquons ici des entreprises où existe une implantation syndicale plus ou moins active, ce qui nʼest pas le cas dʼune majorité de PME-TPE, où les femmes travaillent en grand nombre. On peut aisément penser que ce déséquilibre dans les rapports de force sʼaccentue en lʼabsence de tout contre-pouvoir. 4 Cela ne signifie pas que ces questions ne sont jamais prises en compte. On trouve par